天津紡織退休人員託管中心

A. 請問天津市紅橋區退出企業職工託管中心在哪裡啊

在丁字沽一號路和二號路中間的四新道上

B. 天津具有高級職稱人員進託管中心後，退休待遇是怎樣的

如果高級職稱在退休時想要享受相應的待遇，那麼就要在退休時有單位聘用，所以如果你在託管中心退休，就沒有單位聘用，不能按照高工的待遇享受了，最好轉到單位退休

C. 天津市退休人員到哪進行認正

在天津市社會保復險基制金管理中心各區縣分中心進行認證。

據天津市人力資源和社會保障局網站首頁>服務大廳
>辦事指南
>基本養老保險待遇支付管理>《基本養老保險待遇支付管理（F）養老保險待遇領取資格認證（本市退休、異地退休）》，天津市退休人員每年進行一次領取基本養老金資格認證，具體由天津市社會保險基金管理中心各區縣分中心進行認證。

D. 天津紡織局託管中心的電話是多少

天津紡織集團(控股)有限公司託管中心；

南開一緯路95號 - -022-23392755

E. 天津市南開區退出企業職工託管中心

天津市南開區現在可能沒退出制企業職工託管中心。現在要查。這個企業職工的檔案之類的還得到託管中心去。

F. 我以前是天津紡織器材公司的一名員工現在到了退休年齡檔案卻找不到我應該找哪個部門謝謝高手！~

一般來說這類問題是很棘手的，棘手就在於你可能經歷了調動、下崗、或其他情況的人事檔案變遷，造成幾家涉案單位相互扯皮，這樣的情況你只有走法律程序，將幾家都列為被告要求恢復或交出你的檔案，並且補發因缺失檔案給你造成的諸如退休費社保險等等方面的經濟損失。

如果你的人事關系始終是在這個單位還是比較好辦的，由這個單位根據個人履歷和實際情況由單位予以解決就是了，如果你感到吃虧了（比如工齡計算少了）那你也可以起訴單位恢復你檔案的原貌，賠償你的損失。因為你的單位有責任和義務保管好個人的檔案材料，由於他們的原因導致你不能或者不能正常領取應領取的退休金，單位是要承擔全部責任的。

G. 天津色織十廠還有嗎色織十廠退休職工管理中心在哪裡呢退休職工病逝了在哪裡辦理喪葬費事宜

職工退休後與原單位無任何關系了，職工病逝後家屬可以到當地社保部門去領取逝者生前十個月的退休工資補償費，及當地規定的喪葬費

H. 天津紡織局退管會聯系電話

關於這個問題，建議你可以直接下載並登錄天津市津心辦，選擇市政辦留言咨詢你的問題會有專業的問題解答。

I. 替爸爸問的，關於天津市企業進入託管中心後對職工的政策問題

第六條 進入託管中心的人員享受以下政策： （一）原則上按照天津市城鎮困難企業退休人員大病統籌醫療保險暫行辦法的規定享受醫療待遇。其中，原參加基本醫療保險的企業，可按照企業整體分流安置職工當年醫療保險繳費基數、繳費人數和１％的費率計算５年；一次性繳付社會保險機構的，其退休人員的醫療保險待遇不變。 （二）對完全和大部分喪失勞動能力的人員，以社會平均工資的６０％為繳費基數，給予養老和大病統籌醫療保險補貼；依城鎮居民最低生活保障標准按月發給基本生活費，直至法定提前退休年齡。所需社會保險費和基本生活費，由市再就業資金中列支。 （三）對男年滿５０周歲、女年滿４０周歲或工齡已滿３０年的人員，全部納入困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼（以下簡稱社會保險補貼）范圍。已經辦理社會保險補貼手續的，繼續給予社會保險補貼。尚未辦理社會保險補貼手續的，按市勞動局、市財政局關於困難企業大齡下崗職工靈活就業社會保險補貼通知的要求，一次性辦理相關手續。 （四） 對已經認定為工傷且處於停工留薪期的人員， 按照《天津市工傷保險若干規定》（２００３年市政府令第１２號），給予停工留薪期待遇。停工留薪期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為１－６級傷殘的，按照本條（二）享受相關政策；鑒定為７－１０級傷殘的，符合本條（三）范圍的人員，按照本條（三）辦理；鑒定為７－１０級傷殘的，且不符合本條（三）范圍的人員，可解除勞動關系，支付經濟補償金、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。所需資金由企業變現資產中預留。 （五）進入託管中心享受社會保險補貼的人員，企業不再支付經濟補償金。託管期間，實現再就業並要求轉移社會保險關系的，託管中心應依法支付經濟補償金。經濟補償金按進入託管中心前的工作年限和工資標准計算，但應扣除滯留託管中心期間再就業資金的補貼額。經濟補償金由控股集團公司（總公司）負責籌集，市再就業資金給予適當支持。摘自《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》去這看看全的，應該沒有新的了（ http://www.law-lib.com/LAW/law_view1.asp?id=87434 ），這個《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》一直用到現在。