❶ 保險公司做增員怎麼打報聘
如LS所述，誠實點寫，而且待遇尤其要誠實，不要沒有底薪的寫有底薪，有責底薪寫成無責底薪，而且對於簽署代理合同，非公司員工，不享受公司交納社會福利的情況也要寫清楚，否則一樣是欺詐招聘，而且不要誘導進來的人自賣單，山東曾以自買單為由將保險營業網點以傳銷組織查封，這些都是要負法律責任的。
❷ 未取得國家認可的高級職稱，企業認可，並頒發聘書，能否要求企業增發高級職稱增調的退休金
高級職稱退休科技人員的認定，按省職稱改革辦公室有關政策規定辦理。
經國家或本省（行業）高級專業技術職稱評審委員會評審通過的具有高級職稱退休人員、按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動保障部門批準的高級技師退休人員，均包含在具有高級職稱的退休科技人員范圍之內，參加這次調整。
❸ 聘用55歲女性新單位可以社保增員嗎
不能。
依據勞動合同法之規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。
所以，該員工與用工單位只會是勞務用工，不是勞動用工，不符合參加社會保險的條件。
❹ 業務部門經常希望增加申請崗位人員的招聘需求,另一方面領導要求HR部門提高組
任何任何一個企業都是希望招聘一些能乾的大將，方方面面都知道一些懂得一些的，這是所有企業都希望看到的。
❺ 教師招聘人數後期能增加嗎
基本上是不會再變更的，因為變更過以後又需要重新發布，如果需要增加，會在下一年的計劃中增加，在下一年的招聘過程中，調整人數就可以了
❻ 聘用員工按工齡調整增加工資，即在原工資基礎上，每人按每年工齡月增資50元。
工齡就來是參加工作的年數源，取整數。有些單位都是在年底結算的時候算工齡，也就是只能看你2010年底，那麼你的工齡還不滿3年，那就是2年。但是因為這項調整牽扯工齡，也有可能在這個時候進行一次臨時結算，那樣的話就是3年。
意思就是說你的工齡工資將在現有基礎上增加50元，假設你的原有工齡工資基數是50元，那麼現在就是100，你工齡是3年，就是300。明年就是400。
以上說的都是你工資的工齡工資部分，你可以到財務上要一份工資明細，就啥都明白了
❼ 哪些招聘方法可以快速為公司增加新進員工
合理花錢招聘方式：
1.行業網站發布招聘信息 （針對性較高），怕你簡歷看專不過來
2、院校合作，定屬期有一定生源（對公司穩定有好處）
3、廣告推廣（配合招聘消息效果更加好）
4、報紙（要根據你針對招聘的人群，如果年輕人，效果肯定不好，對年輕人而言都什麼時代了，泡網比較多）
不用花錢的方式：
1、每個行業網站，都有一部分新興免費的招聘網站的，而且新興的往往本身會做廣告推廣，一般招聘效果也是比較可觀的
2、各大論壇發帖（會有騙人的感覺，效果不會很好）
3、就是一樓所說，但一般不需要給那麼多，經濟型
❽ 省機關事業單位增人計劃卡 增人類別：聘用
最近兩年事業單位改革了。新人採取聘用制度
❾ 保險公司增員招聘簡介怎麼寫
中國人壽保險股份有限公司XX分公司誠邀加盟
中國人壽保險股份有限公司XX分公司於XX年成立內至今，一直引領容著保險業蓬勃發展，作為國內唯一一家連續八年入選《財富》500強，目前占據中國保險業XX的市場份額；為更快更好的實現全民保障，中國人壽XX分公司擬定今年培養一批高學歷、高素質銷售經理：
招聘職位：職業經理人
工作地點：XXX
招聘人數：15人
崗位要求：
1、 年齡在22歲以上；
2、 有較強的溝通、學習能力；
3、 品行端正、身體健康，有過銷售經驗的優先考慮；
待遇：底薪加績效薪酬，待遇豐厚
21世紀朝陽行業——壽險事業
這是一個發展空間廣闊，充滿活力的行業！
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❿ 請問中教高級職稱聘後工資可增加多少
跟據地方來吧。所有算上應該有一千把。