企業退休養老保險計算方法

1. 企業退休職工養老金計算方法

企業職工退休金計算公式=基礎養老金+個人賬戶養老金+地方養老金

一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費工資指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

二、過渡性養老金公式中， 「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即Z同指數為1；

「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。

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養老金領取條件：

1、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

2、按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

2. 企業退休人員養老金怎麼計算方法

企業退休人員養老金計算方法：

1、基礎養老金=（參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

3. 養老保險退休工資計算方法是什麼

目前，我國養老保險制度主要包括城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險，2種養老保險的退休待遇演算法不同。
一、城鎮職工養老保險的退休養老金演算法依據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，退休養老金由3部分組成：退休養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金
1、 基礎性養老金
2、人賬戶養老金=個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數文章圖片4 本年度個人賬戶存儲額= 5000元 × 8% × 12個月= 4800（元）
假如繳費工資基數不增長，交15年：個人賬戶累計存儲額= 4800 × 15 = 72000 (元) (未計算利息)假如60歲退休，個人賬戶養老金= 72000元 ÷ 139個月≈ 518（元）
提示：這里算出來的個人賬戶養老金，也是終身支付，未領取完的，可以繼承。
3、過渡性養老金「新人」沒有過渡性養老金，1996年之前參加工作的「老人」和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金。各省市自行制訂過渡辦法，各地辦法有差異。
4、最後匯總退休養老金= 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金這里計算出來的養老金，只是退休當年的養老金，基本演算法全國統一。
5、退休之後，一般每年都會調整漲一次養老金。國家人社部劃定全國統一的人均增長率指標（2020年增長5%，2021年增長4.5%），各省市在指標范圍內，自行制定調整辦法，一般會體現「普惠增長、多繳多得、長繳多得、高齡傾斜」等原則。
二、城鄉居民（農保、居保）
1、養老金演算法2014年國務院印發《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》，將新農保和城居保兩項制度合並實施，在全國范圍內建立了統一的城鄉居民養老保險制度。
2、繳費方式：城鄉居民養老保險的個人繳費、集體補助、政府補貼，全部記入個人賬戶，按國家規定計算利息。個人繳費設置若干檔次（200元、300元、500元、2000元），各地方政府可以根據實際情況，設置不同的繳費檔次，參保人每年可以自主選擇不同的繳費檔次。
3、地方政府對參保人繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元，對選擇500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准由地方政府確定。養老保險待遇：參保人年滿60周歲（不分男女）、累計繳費滿15年的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。
4、城鄉居民養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
①基礎養老金中央確定基礎養老金最低標准，地方政府可適當提高基礎養老金標准；對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，各地標准有差異。
②個人賬戶養老金= 個人賬戶累積儲存額÷139個月舉個例子，
算一下：假如每年按1000元標准繳費，政府補貼60元，累計繳費20年。個人賬戶全部儲存額=（1000 + 60）× 20= 21200（元）(未計算利息)個人賬戶養老金= 21200 ÷139個月≈ 153（元）城鄉居民養老金= 基礎養老金 + 個人賬戶養老金另外，中央政府和地方政府會根據實際情況，不斷提高基礎養老金標准。

4. 企業職工退休金計算公式

企業職工退休金計算公式=基礎養老金+個人賬戶養老金+地方養老金

一、基礎養老金和過渡性養老金公式中，「實際繳費工資指數」即Z實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，

相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，Z實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。

二、過渡性養老金公式中， 「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即Z同指數為1；

「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。

三、個人賬戶養老金月標准，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規定的計發月數。

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企業職工退休流程：

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）

3、退休申報：

申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》

申報地點：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核

單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表

單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》

發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》

5. 企業退休養老金怎麼計算

6. 企業職工退休養老金如何計算

企業退休職工的養老金的計算方式：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金等。而基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數等。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。