① 企業年金到退休時單位會退還么!
單位解除勞動合同,但勞動者想申請企業年金,那麼必須到國家規定退休年齡,才能提取企業年金的。《企業年金試行辦法》第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。
② 被公司辭退後,企業年金怎麼退出可以要求公司先行退還嗎!!如果不能退還,有文件說要扣費嗎那一條
你從公司離開,公司自然就會把你的企業年金停止繳費了。企業年金領回取和社保養老金答是一樣的,必須在退休後領取,可以接轉到其他有企業年金的單位,移民或者身故都可以一次性領取。
扣費你指的是管理費么?那個法規沒有規定,應該不會有,就像錢存在銀行。
具體法規你可以搜索「企業年金試行辦法」。
③ 買斷工齡企業年金如何返還
一次性返還個人。
④ 正規企業為什麼辭職以後企業年金無法退還,須到退休年齡才可領取,勞動法有這樣的相關規定嗎
勞動法沒有規定,但是有一個《企業年金試行辦法》
第十二條職工在達內到國家規定的退休年容齡時,可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金。
所以是必須到退休才可以領。
⑤ 企業年金什麼時候返還
企業年金返還規定:
1、職工在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。
2、職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人帳戶中提前提取資金。
3、出境定居人員的企業年金個人帳戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。
註:
企業年金,即企業補充養老保險,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。
企業年金被認為是養老保障的「第二支柱」。企業建立企業年金,不僅可以提升企業形象,增強對人才的吸引,也有利於社會的和諧穩定,達到良好的社會效應。
⑥ 單位每月扣我企業年金,這個錢什麼時候以什麼形式返還給我返還多少
企業年金是補充性的養老保險。一般只有在退休,出境定居以及身故的情況下可以領取。離職不符合領取條,但是你到新的單位可以把原單位的企業年金轉過去。
⑦ 合同期滿不再續簽合同,企業年金可以直接退還給本人嗎
企業年金的領取只有三種情況
1、正常退休
2、身故
3、出國定居
除此之外離職時無法領取,企業年金在原單位的年金計劃中保留,到新的企業有年金計劃的,可以轉移至新的企業
⑧ 國企辭職後,企業年金退還本人嗎!
不能。根據《企業年金試行辦法》第十二條規定:職工只有在達到國家規定的退休年齡時,可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的,不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。
《企業年金試行辦法》第十三條規定:職工變動工作單位時,企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的,其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
《企業年金試行辦法》第十四條規定:職工或退休人員死亡後,其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。拓展資料:
「企業年金」是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。根據勞動和社會保障部《企業年金試行辦法》的相關規定,企業年金由企業和職工個人繳納,企業繳費應當按照企業年金方案規定比例計算的數額計入職工企業年金個人賬戶;職工個人繳費額計入本人企業年金個人賬戶。