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企業退休依招工表還是依身份證

發布時間:2022-01-14 03:09:30

① 您好,特別想請教您,算退休年齡是以身份證為准還是以招工表為准還有所說的「檔案年齡」是什麼意思

關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知:
……對職工版出生時間的認定,權實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
其中,招工表不一定是最早記載出生年月的材料。

祝好

② 招工表年齡和身份證出生年齡以哪個為退休依據

以身份證年齡較為准確。另外,實踐中,很多年紀較大者在辦理退休時,由於其身份證年紀日期與實際年紀生日不符,其中以往的招工表等文件中自行填寫年紀日期也不符,所以,在退休手續辦理時,往往產生爭議,建議根據實際情況多協調解決。

③ 招工表是64年 真實年齡及其他檔案為62年 申請退休以哪個為准

應該以招工表為准,除非您62年到64年期間的工作,是由國家統一安排的(比如支邊青年)。

④ 辦退休手續,出現了身份證號和檔案,招工登記表時間不一直,以那個為准

退休年齡以檔案記載為准,招工時間以勞動局批准為准。
勞動部《關於制止和糾回正違反國家規定答辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中規定: 對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。該規定目前依然有效。

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