三資退休人員

㈠ 如何給新員工辦理社保

企業給新進員工辦理社保主要分兩大步，具體如下：

第一步：新員工進入企業簽訂勞動合同後，先在社保局進行勞動就業備案

1、網路搜索企業所在地的【人力資源和社會保障局官網】，點擊進入

(1)三資退休人員擴展閱讀：

功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。具體來說，這5個險種的作用見下表：

概述

社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

方法

在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1．費率等比分擔制

2．費率差別分擔制

3．費率等比累進制

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：社會保險——網路

㈡ 如何建立社會主義的社會保障體系

⑴ 社會保障的基本功能是保證社會公平和社會穩定，給每一個社會成員以經濟安全，保障其因社會和經濟不測造成的傷害得到補償。隨著經濟體制市場化改革的深化，為了保證社會穩定和實現社會公平，必須建立、完善社會保障制度。
⑵ 這一制度的建立和完善需要做好以下幾個方面的工作：
① 逐步擴大社會保障的對象和實施范圍，逐步實現全社會的勞動者都享受到社會保障制度提供的保障利益。
② 拓寬社會保障基金的來源渠道，逐步提高社會保障基金的社會化程度。改變過去單純依賴國家出資承擔保障的狀況，逐步形成國家基本保險、企業補充保險、個人儲蓄性保險相結合的格局，使居民既享受社會保障的權利，又承擔相應的社會保障義務。
③ 建立和健全多方式和多層次的社會保障體系。我國經濟結構復雜，區域和城鄉經濟發展水平差異很大，這就決定了在我國不適宜建立一個保障水平較高、層次單一的保障制度，所以，一個多方式、多層次的保障體系比較適合我國的國情。
④ 建立統一的社會保障管理機構，完善社會保障的法規和管理辦法。改變我國當前條塊分割、管理混亂的狀況，由統一的社會保障管理機構行使行政管理職能，由政府有關部門和公民代表組成的社會保險基金監督組織對社會保險基金的收支進行監督。

㈢ 三資企業特殊工種退休工人有什麼規定

只要是中國境內的企業都必須遵守中華人民共和國的法律法規，三資企業也不例外。

特殊工種的法定退休年齡是如何規定的?國家法律規定從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。具體是如何規定的?

特殊工種法定退休年齡規定2015：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業事業單位和黨政機關群眾團體的工人或基層幹部，從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。
國傢具體規定：
國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲;從事井下高空高溫特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;(二)從事井下高溫工作累計滿九年的;(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
相關法律知識：
特殊工種的范圍：
1、電工作業。含發電送電變電配電工，電氣設備的安裝運行檢修(維修)試驗工，礦山井下電鉗工;
2、金屬焊接切割作業。含焊接工，切割工;
3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
5、登高架設作業。含2米以上登高架設拆除維修工高層建(構)築物表面清洗工;
6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;
7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工檢驗工運輸押運工大型空氣壓縮機操作工;
8、製冷作業。含製冷設備安裝工操作工維修工;
9、爆破作業。含地面工程爆破井下爆破工;
10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;
11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩
12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;
13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;
14、採掘(剝)作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機;
15、礦山救護作業;
16、危險物品作業。含危險化學品民用爆炸品放射性物品的操作工運輸押運工儲存保管員;
17、經國家局批準的其它作業。

㈣ 我媽 從93年在三資企業上班，在o7年這個廠倒閉了。養老保險不足十五年，她是固定工。現在已經達到退休年齡

固定工，是指1986年9月30日以前，在國家計劃指標內由勞動（人事）部門分配到國有或縣專以上集體單位工屬作的正式職工，以及1986年9月30日以前入伍，復員、轉業、退伍後到國有或縣以上修訂本單位工作的正式職工。94年以後推行勞動合同制，不再有固定職工的概念。
93年工作應該是合同工，現在社保應該允許退休前一次性補繳滿15年的，具體補繳情況還是咨詢當地社保。

㈤ 請問50歲的人沒工作是辦靈活就業好還是領失業金好

這個不一定的

如果你收入不高的話，能領失業金的話，肯定是領失業金好了，領完了以後再辦理靈活就業也是可以的，只是領取失業金期間不交社保，交費時間就少了，這樣將來的養老金會少的，交費時間越長、交費基數越高，養老金才會越多的

如果你收入不錯，那麼可以選擇不領取失業金，繼續以靈活就業的方式交社保，這樣將來的養老金會更多的，並且滿50歲的人，辦理了再就業優惠證以後，可以申請交費減免，至少減一半的費用，可以享受3年

㈥ 沒有檔案可以辦理退休手續嗎

可以辦理退休，沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。

《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定：

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

(6)三資退休人員擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

參考資料來源：網路：中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：網路：退休

㈦ 三資企業特殊工種人員退休規定

只要是中國境內的企業都必須遵守中華人民共和國的法律法規，三資企業也不例外。

特殊工種的法定退休年齡是如何規定的?國家法律規定從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。具體是如何規定的?

特殊工種法定退休年齡規定2015：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業事業單位和黨政機關群眾團體的工人或基層幹部，從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲。
國傢具體規定：
國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲;從事井下高空高溫特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;(二)從事井下高溫工作累計滿九年的;(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
相關法律知識：
特殊工種的范圍：
1、電工作業。含發電送電變電配電工，電氣設備的安裝運行檢修(維修)試驗工，礦山井下電鉗工;
2、金屬焊接切割作業。含焊接工，切割工;
3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
5、登高架設作業。含2米以上登高架設拆除維修工高層建(構)築物表面清洗工;
6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;
7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工檢驗工運輸押運工大型空氣壓縮機操作工;
8、製冷作業。含製冷設備安裝工操作工維修工;
9、爆破作業。含地面工程爆破井下爆破工;
10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;
11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩
12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;
13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;
14、採掘(剝)作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機;
15、礦山救護作業;
16、危險物品作業。含危險化學品民用爆炸品放射性物品的操作工運輸押運工儲存保管員;
17、經國家局批準的其它作業。
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