❶ 2019年，企業退休職工死亡。除去5000元的喪葬費，還有別的補助金嗎
摘要 您好，很高興回答你的問題。正常情況下，如果是企業退休職工死亡都是可以拿到喪葬費，還有相關的一個撫恤金的，一般撫恤金是20個月的一個補貼撫恤。希望我的回答能夠幫助到您哦❤️
❷ 請問江西省企業職工及離退休人員因病死亡
將你岳父去世的事因和生前單位取得聯系，單位會派員去你家協助料理後事，喪葬費之類單位會安有關規定執行。
❸ 請問2019年企業退休人員死亡喪葬費是多少
2019年企業退休人員死亡喪葬費你可以網路一下，電腦里有，你要根據死者是哪個省市的
❹ 企業退休男職工在2019年11月28日死亡,12月可發退休工資嗎
不可以，死亡當月有退休金，下月就沒有了，這是規定，就是三十一日死亡也沒有。
❺ 江西省關於企業離退休人員補貼安葬費和撫恤金
民政部 人力資源和社會保障部財政部
關於國家機關工作人員及離退休人員死亡
一次性撫恤金發放有關問題的通知
（民發〔2011〕192號）
各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門：
2011年8月1日，國務院公布施行的《烈士褒揚條例》和國務院、中央軍委公布施行的《關於修改<軍人撫恤優待條例>的決定》調整了一次性撫恤金標准。為適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫恤金發放標准
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
國家行政機關人員都執行了新的標准，企業人員為什麼還是老標准，難道是同命不同價嗎
❻ 企業退休男職工在2019年11月28日死亡,12月可發退休工資嗎
摘要 不可以，死亡當月有退休金，下月就沒有了，這是規定，就是三十一日死亡也沒有。
❼ 平昌縣2019年6月企業退休人員去世後的撫血金是怎麼發放
本人基本養老金8個月。
平昌縣隸屬於四川省，四川省基本養老保險早已省級統籌，企業退休人員死亡執行四川省統一規定。根據四川省勞動合和社會保障廳、財政廳《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》（川勞社發〈2006〉17號）第六條規定，平昌縣企業退休人員因病或者非因工死亡的，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金，標准為：
一、喪葬補助費
四川省上年度在崗職工月平均工資4個月。
二、撫恤金
死亡退休人員死亡時基本養老金8個月。
依據
四川省勞動和社會保障廳、財政廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》
川勞社發（2006）17號
六、基本養老保險基金支付的死亡待遇
企業離退休（含退職，下同）人員、個體參保領取基本養老金人員因病或非因工死亡後，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金。
（一）喪葬補助費標准：
企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年全省在崗職工平均工資的，按死亡上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發。
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。
（二）一次性撫恤金標准：
企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。
（三）喪葬補助費和一次性撫恤金支付標准，今後國家有統一規定的，改按國家統一規定執行。
（四）喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按現行有關規定執行。
（五）企業離退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
❽ 企業退休職工死亡撫恤金發放標准
國家都有明確規定，根據你的地區條件，不是企業和單位所規定的，根據你的工作崗位有所不同
❾ 江西省企業退休職工死亡喪葬費和撫恤金發放規定
喪葬費3個月工資，撫恤金不超過10個月工資
❿ 2013年江西省企業退休職工因病死亡撫恤金及安葬費標準是多少
1、職工（含離退休人員）因病或非因公死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資（2012年7月前月社會平均工資為3215.43元）發給喪葬補助費，其符合規定條件並經過認定的供養直系親屬按上一年本市10個月的月社會平均工資發給一次性救濟費。
2、職工的直系親屬無經濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，並符合下列條件之一者，可列為該職工的供養直系親屬：
①父（包括養父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動能力者；
②母（包括養母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者；
③子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女）年未滿18周歲或雖未滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者；
④弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟、妹）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。