退伍軍人企業退休

『壹』 退伍兵從企業退休後優待養老金是從何部門發放的

一個已經退休的因戰五級殘疾軍人回答戰友：我們退役軍人從企業退休後，絕大部分是和公民退休者一樣，從戶籍地社會保障和人力資源局，按照規定每月領取養老金的。戰友所講的「退役軍人優待養老金」那是只有兩種退役軍人、才可以在戶籍地社會保障和人力資源局領取的（殘疾軍人撫恤金不計入工資、養老金收入的）：一、從2005年1月1日起國家實行了「軍轉企」幹部退休人員的生活補貼（按照部隊退役前職務分生活補貼多少的）；二、依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（1978年5月24日人大常委會批准）網頁鏈接第四條規定條件的退役軍人，增加百分之五至百分之十五的養老金。

『貳』 退伍軍人退休後有補助嗎

最近一段時間全國各抄縣市區級退役軍人事務部，都在集中辦理部分退役士兵社保補繳和繳納社保達到法定退休年齡、基本養老保險累計繳費年限（含軍齡）未達到國家規定最低繳費年限的，允許延長繳費至最低繳費年限；的事情，都是對於退伍軍人已經退休的，是沒有任何補助的。此事辦理的是依據2019年4月28日、中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於解決部分退役士兵社會保險問題的意見》網頁鏈接，文件中明確規定「達到法定退休年齡、基本養老保險累計繳費年限（含軍齡）未達到國家規定最低繳費年限的，允許延長繳費至最低繳費年限；」所以已經退休的退役軍人並不在補繳和補助優惠之列的。

『叄』 退伍軍人在企業工作25年多了,還有兩年多退休現身體一原因公司開除我怎麼辦

這個和你是不是退伍軍人沒有沒有什麼關系了？你在單位在任何單位，如果因個人身體原因不能繼續為單位創造價值的，單位解除合同也是很正常的，這是不可抗拒的，不過單位需要給予你本人一定的補償。

『肆』 軍人退休與退役區別

1、年齡要求不同。參軍30年，年滿50周歲才能在軍隊退休，而退役只要提出申請，隨時可以。

2、工資待遇不同。退休軍人一般是在軍隊工作幾十年老兵，國家會支付不菲的養老金；退役軍人如果未滿年限，國家只能給與相關補助。

3、退役後生活狀態不同。退休軍人一般退休時候年紀較大一般安排一些閑職或者乾脆不需要工作，而退役軍人政府還會安排他們在地方工作。

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退役士兵安置所需經費，由中央和地方各級人民政府共同負擔。

第四條全社會應當尊重、優待退役士兵，支持退役士兵安置工作。

國家機關、社會團體、企業事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退役士兵。退役士兵報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。接收安置退役士兵的單位，按照國家規定享受優惠政策。

第五條國務院退役士兵安置工作主管部門負責全國的退役士兵安置工作。

縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門負責本行政區域的退役士兵安置工作。

人民政府有關部門和軍隊有關部門應當在各自職責范圍內做好退役士兵安置工作。

第六條退役士兵應當遵守有關退役士兵安置的法律法規，服從人民政府的安置。

第七條對在退役士兵安置工作中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關規定給予表彰、獎勵。

『伍』 企業退伍軍人可以55歲退休嗎

不可以，必須要到法定年齡60歲才能正式退休，但是按照目前企業的規定，也是可以辦理提前內退，到法定年齡再辦理退休手續。

『陸』 軍人退伍後到企業工作，男性可以在55歲申請退休，如果申請55歲退休和按正常60歲退休待遇上有什麼差別么

基本沒有什麼區別，一般來說，局級幹部一下企業人員（男，女的是50）在55歲會辦理內退，其實並為真正退休。60歲辦理正式退休手續，待遇沒什麼差別。

法定的退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

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退休要辦理的手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

『柒』 國家對退伍軍人退休後有什麼新政策

退伍軍來人養老金：

養老金是一種最源主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。

補貼政策

1、享受老退伍軍人補貼政策的條件是：

需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上(含)，並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

2、退役士兵的服役年限怎麼確定：

服役年限是按年計算的，不滿一年的也按照一年計算，算頭算尾。

3、農村籍專轉業願兵可以享受生活補助：

對於轉業志願兵，服役年限可以計算為享受生活補助的年限，但是轉為志願兵以後的服役年限就不能計算在內了。

4、符合條件的退役士兵如何申請老退伍軍人補貼待遇：

需要攜帶本人的身份證、戶口本和退伍證等個人身份證明材料和退伍證明材料，向本人所在的居委會或村委會提出申請並且辦理手續，填寫相關登記表。

5、老退伍軍人補貼政策的標準是多少：

2010年8月1日起，按照一年兵役每個人每個月發放10元的老年生活補助來計算補貼標准。

『捌』 退伍軍人企業退休是否國家有補助政策

對於退伍的普通士兵方面沒有看到具體政策，但是對於轉業幹部方面，規定企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

依據《軍人撫恤優待條例》第三條

軍人的撫恤優待，實行國家和社會相結合的方針，保障軍人的撫恤優待與國民經濟和社會發展相適應，保障撫恤優待對象的生活不低於當地的平均生活水平。

全社會應當關懷、尊重撫恤優待對象，開展各種形式的擁軍優屬活動。

國家鼓勵社會組織和個人對軍人撫恤優待事業提供捐助。

第四條國家和社會應當重視和加強軍人撫恤優待工作。

軍人撫恤優待所需經費由國務院和地方各級人民政府分級負擔。中央和地方財政安排的軍人撫恤優待經費，專款專用，並接受財政、審計部門的監督。

第五條國務院民政部門主管全國的軍人撫恤優待工作；縣級以上地方人民政府民政部門主管本行政區域內的軍人撫恤優待工作。

國家機關、社會團體、企業事業單位應當依法履行各自的軍人撫恤優待責任和義務。

第六條各級人民政府對在軍人撫恤優待工作中作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

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依據《軍人撫恤優待條例》第十條

現役軍人除第九條第一款第三項、第四項規定情形以外，因其他疾病死亡的，確認為病故。

現役軍人非執行任務死亡或者失蹤，經法定程序宣告死亡的，按照病故對待。

現役軍人病故，由軍隊團級以上單位政治機關確認。

第十一條對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，由縣級人民政府民政部門分別發給《中華人民共和國烈士證明書》、《中華人民共和國軍人因公犧牲證明書》、《中華人民共和國軍人病故證明書》。

『玖』 退伍兵在企業退休時工齡怎麼算

國家規定沒參加工作前應征入伍服兵毅等到復原後參加工作入伍的丘玲不管多少年都按工嶺計算。