靈活就業人員退休去世後有補助金沒

⑴ 靈活就業人員死亡有無喪葬費

退休人員繳醫保費滿15年可享受醫療保險待遇；《廣州市社會醫療保險條例(草案)》提交廣州市十四屆人大第八次常委會審議，其中的焦點就是關於退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限問題。《條例》第十五條規定：本條例實施後首次參加本市社會醫療保險的人員，達到法定退休年齡時，在本市累計繳納職工社會醫療保險費年限滿十五年(以下簡稱規定繳費年限)的，不再繳納社會醫療保險費，享受退休人員社會醫療保險待遇;未達到規定繳費年限的，可在本市繼續參保繳費至規定繳費年限後，享受退休人員社會醫療保險待遇。本條例實施之前已參加本市職工社會醫療保險的人員，規定繳費年限仍按原規定(10年)執行。城鄉居民社會醫療保險與職工社會醫療保險以及社會醫療保險關系轉移接續人員繳費年限的折算或計算辦法，按有關規定執行。目前，廣州市一直按照10年的最低繳費年限繳納醫療保險，《條例》規定了退休人員享受醫療保險待遇15年的最低繳費年限，原因為：(1)廣州市醫療保險基金積累的重要來源之一為參保人繳交的一次性過渡性基本醫療保險金，每年按比例計提使用，而按近兩年的計繳金額和參保人數計算，現行規定的10年過渡金僅夠退休人員3年使用。隨著人口老齡化的不斷發展和人口壽命的延長，退休人員數量將不斷增加，醫保過渡金積累將不斷下降，基金的支付壓力將會越來越大。(2)隨著醫療物價標準的調整、整體物價水平的上升以及醫療科學技術發展，參保人的醫療需求不斷提高，醫療費用增長已勢在必行。(3)全國對最低繳費年限沒有統一規定，最高的為男職工30年，女職工25年，最低的男女職工均為15年。廣州市醫療保險繳費年限從現行規定的10年改為15年，是基於兩個原因的考慮：一是廣州市的繳費年限較其他城市明顯偏短;二是為更好地與省養老保險15年繳費年限銜接。另外，為避免引發廣大參保人員的矛盾，保持醫療保險政策的延續性和穩定性，《條例》體現了「老人老辦法，新人新辦法」的法律適用原則，即《條例》實施之前已參加本市職工社會醫療保險的人員，最低繳費年限仍按原規定10年執行。本條例實施後首次參加本市社會醫療保險的人員，最低繳費年限調整為15年。

⑵ 靈活就業人員不到退休年齡死亡後有喪葬費和撫恤金嗎

摘要 如果按時交社保的話，可以領取喪葬費和撫恤金。

⑶ 靈活就業人員退休後死亡養老保險如何處理

靈活就業人抄員退休死亡後如果沒有襲領完個人賬戶部分，那麼在領完喪葬費後如有剩餘，可退出剩餘部分（但基本上都沒有剩餘）。
靈活就業人員如果到法定退休年齡沒辦理退休手續就死亡的，沒有喪葬費，但個人賬戶部分給可以退出繼承,如果統籌賬戶部分是按靈活就業人員個體繳費的話也是可以繼承的.

⑷ 請問靈活就業人員去世後有喪葬費和撫恤金嗎怎麼領取

如果按時交社保的話，可以領取喪葬費和撫恤金。

依據社會保險法規定，參加養版老保險人員死權亡，社會保險支付撫恤費、喪葬費、同時退回養老保險個人賬戶余額

由原退休單位上社保申報，最快過一個半月後社保將補助劃入單位賬戶，再由單位代發

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

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靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。

⑸ 靈活就業人員沒退休之前丈夫去世了,有沒有撫恤金

你好，靈活就業人員沒有退休之前就過世了。有撫恤金的，可以申請領取個人賬戶部分。

⑹ 靈活就業人員退休後去世有哪些待遇

摘要 您好，可以領到喪葬費撫恤，無論是靈活就業人員還是在職職工，參加的都是職工養老保險，退休死亡後，都能享受到喪葬費撫恤金，靈活就業人員同企業單位退休人員喪葬費撫恤金的補貼標准都是一樣的，不會因為是靈活就業人員或企業退休人員而差別對待。能領到多少喪葬費撫恤金這就需要結合也你所在地制定的標准來進行補償。

⑺ 自由人退休後死亡有喪葬費么

享有喪葬補助費和撫恤金。

根據《社會保險法》第十七條規定，靈活就業人員退休後死亡的，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金，具體標准由所在省、直轄市、自治區規定。

根據《社會保險法》第十四條規定，靈活就業人員退休後死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

《社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑻ 靈活就業人員和企業退休人員死亡後領取撫恤金和喪葬費一樣嗎

不一樣，就業人員除領取撫恤金和喪葬費還可領取病殘津貼。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(8)靈活就業人員退休去世後有補助金沒擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

⑼ 靈活就業人員退休後死亡遺屬補助

摘要 您好，很高興為您解答。退休人員沒有死亡補助， 國企事業單位公務員等， 可能會給予家屬慰問金， 但是靈活就業人員沒有工作單位， 所以沒有這個錢。

⑽ 靈活就業人員退休後死亡,還有什麼待遇

應該跟普通職業退休後死亡，撫恤金、喪葬費等待遇標准，是一致的，不會有其他額外待遇的。