退休人員一次性獎金入什麼科目

A. 過年公司發的獎金應計入管理費用的什麼明細科目

過年用人單位發的資金，可以計入管理費用薪酬科目和職工福利費科目中。

管理人員的獎金計入管理費用/工資，生產人員的獎金計入產品生產成本/人工費

提取時(按受益對象)

借：生產成本

管理費用

在建工程

貸：應付職工薪酬-獎金

發放時

借：應付職工薪酬-獎金

貸：現金

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管理費用明細科目大全：

1、管理人員工資：

指企業行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術人員、工人、應由費用列支的服務人員（如食堂炊事人員），臨時抽調在行政管理部門助勤人員、全廠性倉庫人員等的工資。但技工學校、中小學及托兒所、幼兒園、廠外浴池、理發室及職工醫院人員的工資。不包括在本項目內。

2、職工福利費：

是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%准予扣除。

3、差旅費：

按照規定支付行政管理部門職工因公外出所產生的各種差旅費、住宿費、助勤費、伙食費、公雜費等等；按規定支付職工及其家屬的調轉、搬家費；按規定支付患職業病的職工去外地就醫的交通費、宿費、伙食補貼等。

4、辦公費：

指行政管理部門的文具、紙張印刷品(包括各種規程、制度、報表、票據、賬簿等的印刷費和購置費)、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調度通信話路以外的話路租金等)、辦公用品等辦公費用。

5、折舊費：

指按規定由行政管理部門列支的各項固定資產（包括文教、衛生、福利部門固定資產）的折舊費用。

6、修理費：

指行政管理部門所用固定資產的修理費用。

7、物料消耗：

物料消耗指車間為進行生產和維護生產設備、環境等所消耗的各種一般材料(不包括修理(主要指配件)和勞動保護用材料)

8、低值易耗品攤銷：

指行政管理部門所使用的低值易耗品、工具、低值設備因磨損而減少的價值及修理費。

9、工會經費：

指撥交給工會的經費。

10、職工教育經費：

指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用

11、勞動保險費：

指企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。支付給離退休職工的退休金(包括按規定交納的離退休統籌金)、價格補貼、

醫葯費(包括企業支付離退休人員參加醫療保險的費用)、職工退職金、6個月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費一次性補償金等等。

12、董事會費：

指企業最高權力機構（如董事會）及其成員為執行職能而發生的日常開支，包括差旅費、會議費、交通費等。

13、咨詢費：

指企業向有關咨詢機構進行科學技術、經營管理咨詢所發生的費用，包括聘請經濟技術顧問、法律顧問等支付的費用。

14、審計費：

指企業聘請注冊會計師進行查帳驗資以及進行資產評估等發生的各項費用。

15、訴訟費：

指企業因起訴或者應訴而發生的各項費用。

16、綠化費：

與生產經營有關的、合理的廠區綠化費用。

17、技術開發費：

指企業研究開發新產品、新技術、新工藝所發生的費用。

18、無形資產攤銷：

指專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術等無形資產的攤銷。

19、業務招待費：

指企業的所屬部門為企業業務經營的合理需要而支付的費用。按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。

20、倉儲費用：

指企業材料、半成品及其產成品倉庫為進行保管、整理等工作所耗用的材料、工具，備品和其他費用。

21、保險費：

指行政管理部門（包括福利部門）應負擔的財產保險費、車輛保險（不包括采購物資的途中保險費）。

22、水電費：

指行政管理部門由於消耗水、電和照明用材料等而支付的費用。

23、運輸費：

指行政管理部門應負擔的廠內運輸部門和廠外運輸機構所提供的運輸費用。包括其辦公用車輛的養路費、管理費、耗用燃料及其他材料等費用。不計入材料采購成本的市內運雜費。

24、取暖費：

指行政管理部門所支付的取暖費，包括取暖用燃料、蒸汽、熱水、爐具等支出。

25、警衛消防費：

企業警衛。消防部門的維護費用和日常經費。如消耗的消防用材料物資、預防用材料物資、預防宣傳費用、警衛消防人員服裝和門衛費用等。

26、會議費：

指企業因召開會議按照規定支付的各種費用，其中包括會議伙食補助費、會議公雜費、住宿費和會場租賃費、會議交通費等。

27、職工交通費：

按照地方規定的范圍和標准支付給職工的市內交通補貼，為職工上下班工廠自備車和職工私車所耗用的汽油費、養路費等交通費以及職工探親旅費等。

28、勞動保護費：

指按照規定標准和范圍支付給職工的勞動保護用品，防暑降溫、保健飲食品（含外購礦泉飲水）的費用和勞動保護宣傳費用。

29、租賃費：

指行政管理部門使用的從外部租入的各種固定資產和用具等按規定在管理費用中列支的租金。

30、環保衛生費：

指企業為預防職業病而發生的工業衛生費；為保護工廠環境而發生的環境保護費用：「三廢」費用；廠區清潔費用等。

31、壞賬損失：

指企業經批准實際轉銷的確實無法收回的應收款項或按規定提取的壞賬准備金。

32、存貨盤虧（減盤盈）：

指企業的原材料、自製半成品、在產品及產成品等盤虧，毀損、報廢扣除過失人及保險公司賠款與上述存貨盤盈相抵後的凈損失。

33、試驗檢驗費：

指企業對材料或產品進行化驗、檢驗、試驗而發生的費用。

34、計提的存貨跌價准備：

指企業按規定提取的存貨跌價准備金。

35、其他支出：

兜底項目

B. 行政事業單位對發給在職員工的年終一次性年終獎金的核算,應通過什麼科目，還有幾道，求高手解決

1. 借：事業支出 貸：銀行存款

2. 借：銀行存款 貸：經營收入

3. 借：固定資產/存貨 貸：其他收入 -捐款收入
   

4. 借：銀行存款 貸：附屬單位繳款
   

5. 借：銀行存款 貸：

6. 現在報廢毀損固定資產取得的殘料變價凈收入都是上繳財政，收到時借：銀行存款 貸：應繳財政專戶款，上繳時，借：應繳財政專戶款 貸：銀行存款

7. 借：結余分配 貸：事業基金，

8. 借：結余分配 貸：事業基金

   實行國庫集中支付制度後，結余不再轉入事業基金，而是結轉現年使用，留在「事業結余」科目

C. 單位支付一次性就業補助金會計分錄

單位支付一次性就業補助金會計分錄
借：應付職工薪酬-解除職工勞動關系補償
貸：銀行存款或回庫答存現金

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

D. 支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入什麼科目

支付給退休職工的一次性獨生子女補貼計入管理費用或者福利費等科目。

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

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退休職工補貼分類：

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。

約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。

在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。

E. 年終獎走什麼科目

年終獎是老闆給抄予員工一年來的工作業績獎勵。年終獎對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作。

F. 年終一次性獎金會計處理

一、年終一次性獎金在會計處理上：獎金應計入應付職工薪酬科目

借：管理費用-年終獎

貸：應付職工薪酬

發放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

應繳稅費-應繳個人所得稅

二、獎金金額為1800：應繳個人所得稅為1800*3%=54元

獎金金額為2700：應繳個人所得稅為2700*3%=81元

例：某個人取得全年一次性獎金為24000元。

第一，將全年一次性獎金除以12的商數2000，查找相應的適用稅率為10%和速算扣除數為105;

第二，計算應納稅額，應納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數每月應納稅所得額稅率(%) 速算扣除數：

1、全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;

2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元;

3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元;

4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;

5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;

6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元;

7、全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。

(6)退休人員一次性獎金入什麼科目擴展閱讀：

年終一次性獎金計算方法：

全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。

1、如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

2、如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

G. 全年一次性獎金——————-會計處理問題

其他應付款部分是為了不繳納個人所得稅，讓員工用發票沖。

H. 給員工發的獎金計入什麼會計科目

應計入職工薪酬科目。

I. <獨生子女父母光榮證>企業退休人員一次性獎勵金的會計分錄怎麼做

借：管理費用
貸：銀行存款

J. 全年一次性獎金分配時進什麼科目，車間的進對應製造費用還是管理費用

管理記時員工算管理費；計件員工算製造費