延遲退休人員參保政策

A. 最新政策要延遲退休年齡，那麼四十歲還需不需要繳納社保

如果要延遲退休，40歲的人還需不需要交納社保？不管延遲退休什麼時候執行不管延遲退休什麼時候到來，不論是什麼樣年齡階段的人群，那麼都應該去正常繳納社保，這個問題是一位粉絲向我提出的，就是他今年40歲了，已經具備了15年的累計繳費年限，那麼她看到延遲退休的消息以後，不想在繼續繳納社保，所以就來詢問究竟該不該繼續繳納社保呢？

我們完全沒有必要放棄社保的交納。如果說你放棄社保的繳納，那麼對你自身的產生就是累，即繳費年限就會有所減少，那麼自己最終所享，受到養老金的待遇水平也是會有所減少的，最終受到損失的是你自己，我們正常去繳納社保保證，擁有一個連續不斷的消費，並且保證自己的累計繳費年限最大化，將來一定會獲得一個更高的養老金。實際上正常繳納社保，對我們來說是非常重要的。

B. 自己繳納社保遇上延遲退休怎麼辦有什麼好的解決辦法

自己繳納社保是因為有些人沒有工作單位，也不想繳納城鄉居民養老保和醫保，選擇登記為靈活就業人員，繳納靈活就業人員社保。

總體來說，延遲退休推行後，不論是繳納靈活就業人員社保的自由從業者還是有單位的城鎮職工，都會同時共享一套政策。

C. 職工延遲退休政策，對農村養老保險繳費政策有影響嗎

沒關系。因為：
1_延遲退休涉及的是城鎮養老體系，農民屬農村養老體系。
2_延遲退休對象主要是領取財政或企事業單位工資的在職職工，農民及農民工不在此列。
3_職工靠國家、企業、自己養老，農民基本靠自己養老。

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D. 延長退休延長那幾年社保繳費標准如何計算

個人指數化工資是以交費基數除以/參保地當地社平工資來計算這個指數（每年的），最後再把所有的指數算平均數
所以，異地轉移，並不會影響個人指數化工資，因為是分開計算每年的，最後再算平均數

E. 2019年社保新政策延遲退休嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險新政策退休年齡2015新消息:延遲退休年齡最新規定文件新養老保險政策圖文詳解2015退休年齡新規定
新養老保險政策與退休政策，退休年齡息息相關，2015退休年齡新規定究竟是怎樣的？隨小編一同看看。2015退休年齡新規定：社部今日公布延遲退休時間表，新延遲退休方法早2022年實施！這樣一算來對70、80後的影響很大。到底退休年齡新規定是什麼呢？退休年齡到底要改到幾歲？退休年齡新規定到底會影響誰？
我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，社會養老金缺口還需要你。
延遲退休方案實施時間表：
2015年指定延遲退休方案---》2016年上報中央同意並公開徵求意見---》2017年公布方案---》2022年在實施時間
哪些人受到退休年齡新規定影響？
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。
相信2015退休年齡新規定已經把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善退休保險知道，因此比起部分國家還是比價好大。而2015退休年齡新規定也不算很坑爹。
養老金收支平衡需要綜合施策、長短結合、多管齊下，下一步將加大擴面征繳力度，已經制定了「全民參保計劃」，13億人中，扣除在校的學生和學齡前兒童外，其他的人都應該納入養老保障制度體系;實施職工養老保險的全國統籌，在全國的范圍內調劑餘缺、分散風險，方案力爭在2015年出台。
與此同時，還將採取漸進式的延遲退休年齡的政策，核心點就是要延長繳費的年限，相應縮短領取養老金的年限;多方面地籌措養老保險基金，加大財政支持的力度，保障養老保險基金的安全;做大、做強全國社會保障基金，應對人口老齡化高峰到來時養老保險基金的支付壓力;做好結余養老保險基金的投資運營，在保障安全的前提下，使養老保險基金保值增值。

F. 養老保險新政策延遲退休什麼時候實行

來養老保險新政策延遲退休，源2015年兩會一些代表委員和會外專家認為，推進養老「並軌」後的實施還有不少難點，而‍「延遲退休」改革需要慎之又慎、預計不會立即啟動，具體還有待全國人大代表的審議。

一、在全國兩會上一些專家指出，這主要是因為社會各界對退休年齡調整分歧很大。即便統一了認識，還有很多具體目標需要明確，例如退休年齡是推遲到63歲還是65歲?此外，還有時機選擇、節奏掌握、配套措施以及監督實施等問題。此外，盡管在理論上「延遲退休」可以減少養老基金壓力，但效應需要20年至30年才能到位，可謂「遠水難解近渴」，更何況目前我國就業總量壓力很大，立即施行似乎不合時宜。

二、據了解，由人社部會同發展改革委、財政部等部門負責制訂的養老改革頂層設計方案涉及退休年齡調整、養老金調整機制等多項重大問題，是一項一攬子工程。

G. 2017年社保新政策延遲退休嗎

您好！人力資源和社會保障部已經向全國人民宣含敗布，漸進式攔埋延遲退休年齡的方案將在2017年內送交國務院審批，獲批後在五年之談衡顫後，也就是從2022年開始正式實施。謝謝閱讀！

H. 延遲退休這項政策能夠緩解哪些問題

1、延遲退休使中層幹部與企業領導一視同仁了。

實際上在我們的生活中，退休年齡雖然說有一些行政規定，比如，男性60歲，女性幹部55歲，工人50歲退休，但在實際執行中，隨意性也比較大。

I. 社保延遲退休年齡最新規定出台

到目前為止，沒有關於延遲退休的正式文件出台，企業退休政策仍執行最低繳費15年且達到法定年齡女55周歲、男60周歲。