2017寧波退休人員55

⑴ 2020年寧波市社會保障局關於女性55歲退休的申請條件

女職工退抄休年齡的規定，原來是按照身份來確定的，即女幹部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。現在又增加了按崗位性質來確定退休年齡，管理或技術崗位的女職工，55歲退休；工人或操作崗位的女職工，50歲退休。
作為社保部門來說，當然希望參保人晚點退休，這樣可以多收繳費少支付養老金。
各地社保政策和操作規定各有不同，你再問問當地社保經辦部門。
希望採納。

⑵ 寧波市2017年退休養老金最新政策

交養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資
(2)繳納比例：按照當年相關規定執行
(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、
繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

⑶ 寧波市企業退休人員月工資區間多少

退休費是根據你本人的養老保險繳費年限，繳費金額和當地的社會平均工資計算出來的。沒有什麼區間，每個人都不一樣，甚至繳費時間的早晚導致的利息都影響標準的。

⑷ 在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少

⑸ 2017年退休女性統一55

女性退休年齡分個人和幹部就是不平等

⑹ 2017年女職工55歲退休

女職工退休年齡按如下規定確定：

1、經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

2、長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

3、職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

(6)2017寧波退休人員55擴展閱讀:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

參考資料：中國人大網-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

⑺ 寧波市退休職工死亡喪葬費，撫恤金各是多少

新標準是2006年7月1日開始實施的，撫恤金標准分為烈士、因公、病故三等，死亡後被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額40個月、因病死亡的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額的20個月。至於喪葬費，全國好象沒有統一規定，一般是一次性補助月基本離退休費額的3個月，包干使用，多不用退少也不補。

⑻ 寧波公務員在2018年退休工齡33年8個月,55歲退休,那請問退休金是多少

公務員退休金不是只看工齡，更多的是職級和享受的待遇有關。一般情況下，工齡超過30年的公務員，退休金不會低於退休前平均月收入的60%，甚至可以到80%。