㈠ 遼寧省新北方是否說遼寧省退休工資長法
新北方是說過
遼寧退休人員馬上「漲工資」！咱爸咱媽以後按這個數領錢…
2016-08-28 新北方 新北方
備受退休人員關注的
上調養老金
終於有信兒了！！！
經遼寧省政府同意，國家人力資源社會保障部、財政部批准，遼寧省2016年養老金，總體調整水平，為2015年退休人員月人均基本養老金的6.75%。新增加的基本養老金，將在今年9月底前發放到位。
本輪「漲工資」人員范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老金保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的新中國成立前參軍的企業退休老工人）
此次調整，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，合理確定了調整辦法和具體標准，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。
定額調整
定額調整
企業：
符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元；
1954年1月1日後參加工作，2014年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元；
2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；其他退休（職）人員，每人每月增加78元。
掛鉤調整
定額調整
企業：
退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元；
退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金；
機關事業單位：
退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
傾斜調整
定額調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金。
企業：
2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元；
符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
機關事業單位：
2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
小北報信兒及時不？
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（來源：新北方、沈陽晚報）
㈡ 昨天新北方說今年退休職工漲工資分幾個線啊大神們幫幫忙
調整對象 2009年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2010年1月1日起調整基本養老金。 調整辦法和標准 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。 退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金： ●符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元。 ●1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加90元。 「這個時間段是較往年新增加的，是按國家特殊調整的原則，結合我省實際進行的調整。」省人社廳養老保險處處長黃福金介紹，這個年段退休人員涉及近2萬人。 ●1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加66元。 ●1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元。退職人員每人每月增加50元。 ●2006年1月1日至2008年12月31日期間退休人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。 退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金： ●擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加70元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加60元。 ●原工商業者退休人員，每人每月增加30元。 ●2009年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加20元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加30元。 ●符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發[2006]61號）范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加40元。 「其中正高級、副高級專業技術職務退休科技人員和艱苦地區企業退休人員，今年較去年增加標准均提高10元。」黃福金介紹說。 此外，企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
㈢ 貴州人社廳2017年企業退休職工調資
2017年調整基本養老金貴州省的具體方案還在制定中，提供國家的規定參考。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
2017年4月13
㈣ 新北方網站你好 我應該50歲退休還是55歲退休
幹部編制是55歲退休
㈤ 新北方你好我有事想求你幫忙，我是力工到了退休年齡，因為本單位黃了開不到工資表而影響到不能辦理退休
應該你單位里的電腦也有保存的吧，不可能一列印出來，就把它給刪除了吧 ,你找找看咯