企業退休職工能參與公司分紅嗎

A. 國有企業的退休職工能參與企業改制嗎知道的請詳細告知下，並附上文件依據。十分感謝

符合國復家內部退崗（養）條件的制職工。這種情況主要是指職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。其中月生活費不低於企業所在地政府規定的最低生活費標准，最高不超過按所在省（區、市）計算正常退休人員養老金的辦法核定的數額。改制企業根據所有實行內退職工所享受的內退待遇提取至退休年齡前的退崗生活費及應當由改制企業為其繳納的社會保險費用（包括養老保險、失業保險、醫療保險），在改制企業的凈資產中提留，專款專用。◆法律依據：《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關系處理辦法》

B. 城鎮集體企業剩餘財產退休職工可以參與分配嗎

城鎮集體所有制企業沒有改制，沒有外來資金，沒有職工出資，完全是靠勞動形成的積累。因公益拆除而終止得到補償款在還清所有債務，剩餘的凈值資產按工齡進行分配，請問退休後死亡的職工可以參與分配嗎？

C. 企業職工退休時單位還發錢嗎

退休了如果企業返聘還給發錢，企業交了社保，退休後就辦退休領退休休金了！

D. 企業退休人員退休時退了股金,但之後企業拆遷獲賠巨款,已退人員還能參與分配嗎

股權已按照當時估價由企業贖回，你在企業已經沒有了資產，也就沒有受益權。

E. 企業退休職工可參與企業管理嗎

退休職工退休了，他自動同企業單位解除了勞動合同關系了，不在屬於企業管理范了，只是個人檔案存放在單位，無權參與企業管理。

F. 企業退休職工領退休工資，但是戶口是農業戶口，能不能參加村裡賣地分紅或者補償金，有沒有具體法律法規。

村民沒有決定權

G. 退休職工對外投資分紅個稅如何計算

投資分紅屬於應征
個人所得稅
紅利所得項目，不論是退休職工還是在職人員，投資分紅均應按紅得所得20%計算繳納個人所得稅。

H. 企業法人可以是退休人員嗎

可以的，但要符合法定代表人的其他條件。

法定代表人：

1、法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人（如：家庭成員里的戶主，工廠的廠長、公司的董事長等）。《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。

2、法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。

3、法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。

(8)企業退休職工能參與公司分紅嗎擴展閱讀：

責任和義務

1、企業的法人代表在不同的場合要承擔不同的法律責任，種類多樣。

譬如，在代表該企業的場合，其個人簽名即導致企業承擔責任的後果；如果企業破產並負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業時的諸多限制；

如果企業觸犯了有關法律的規定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執行法院判決法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人會受刑事處分，等等，以上只是列舉，不完全。

2、該法人如無成立上的缺陷（譬如出資瑕疵），其虧損責任應由法人自己承擔，既不是股東也不是法人代表。當然如果是國有企業，法人代表如有失職行為，嚴重程度達到刑法追究的程度或應給予行政處分時除外；

3、個人獨資的法人，只要能分清法人財產與個人財產，亦不需法人代表承擔民事責任。有限公司形式的法人在負債時，由公司以全部財產承擔，不需股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的情形除外。

I. 職工退休後領取股東分紅還需繳納個人所得稅嗎

需要交納個人所得稅

J. 當年退休職工單位年底分紅有沒有份

如果當年就退休的，也就是年底之前就退休了，可能分紅沒有分了