『壹』 關於離退休五年國家規定
《勞動合同法》規定，職工連續工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除合同。連續工作滿10年，可以按照規定解除合同，至於解除合同之後，社會保險是否繳納到退休年齡，這是企業內部的規定，國家沒有明確規定。
『貳』 因企業改制離開原工作崗位五年怎樣退休
到達法定退休年齡，累計繳費滿15年以上，可以辦理退休。
『叄』 本人57歲,離退休不足五年因事改制企業能退休嗎有新規定嗎
摘要 工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
『肆』 企業改制是否有距離退休還有5年之內的職工不予發放補償金的規定。
距離退休五年時間不能解除勞動關系
『伍』 離退休不足5年的改制補償
廣東胡律師：
根據來勞動自部《關於嚴格按照國家規定辦理職工退出工作崗位休養問題的通知》勞部發（1994）259號規定：企業對距退休年齡不到五年的職工，應經本人提出申請，企業領導批准，方可辦理退出工作崗位休養。……
你這個屬於內退，並不屬於解除你的勞動關系，你仍然享受單位給予的最低生活費標准，仍然給你繳納社保，你自己的部份仍然由你自己交，這些屬於合理的，現在關鍵的是500元的生活費是否跟你們當地最低工資標准持平。
『陸』 改制企業退休年齡最新規定2019
領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參版保類型、性別、工種等權不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性，60歲退休(可以申請55退)。
男，60歲退休。
2001年（這個年限，各地不統一）之後首次參保，按靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
『柒』 距離法定退休年齡不足5年,因公司改革後落崗怎麼辦
摘要 如果在本單位已連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的《勞動合同法》規定，職工連續工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，不能解除合同。
『捌』 企業改制人員分流安置規定，距法定退休5年或工齡滿三十年內退，我距法定退休還有十年，不內退行嗎
這是國企改革中常見的事情，無法評價，去協商解決吧。
『玖』 改制單位職工要自己交五年才可以50退休嗎
改制企業也好，正常不改制企業也罷，只要交滿15年社保，女工人年滿50周歲就可以正常辦理退休手續。如只交了10年社保，就需要再交五年，總之需交滿十五年。
『拾』 關於改制企業職工安置相關政策，退役軍人是否享受提前5年退休待遇
國家對於退伍，轉業軍人沒有提前退休的規定，一切和其他人員一樣待遇，只是在部隊服役期間，可以計算工齡，視同繳費年限，