1. 要退休了，要求單位留用的報告怎麼寫
重點寫一下你給企業帶來的價值，是別人無法做到的。
2. 達到法定退休年齡的職工因工作需要繼續留用協議怎麼寫
達到法定退休年齡後，已不適用《勞動法》《勞動合同法》等法律法法規。因此，勞動者因工作需要留用，應當與用人單位就工作崗位、勞動報酬、因工負傷的處理等協商一致後，同用人單位簽訂《勞務協議》，在協議中就相關問題做出明確約定，以便雙方共同遵守。
3. 退休人員繼續留用企業上班想打辭職報告回家能得到補償嗎
不會，退休人員屬於返聘，勞務關系，按照民事相關法律法規執行，不適用勞動合同法。
4. 職工到退休年齡單位能繼續留用嗎
1、員工達到法定退休年齡之後，那麼員工和單位簽訂的勞動合同終回止。
2、如果員工和單答位協商一致，可以簽訂返聘協議，員工可以繼續在單位上班，但是員工不再受勞動法律的保護。不能繳納社保，只能購買商業保險。
3、依據《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
5. 退休後公司留用,現本人不想再工作了,需要寫書面的辭職申請嗎
可以直接去找有關領導，
談談你不想在這里工作的。
應該不用寫辭職信的。
6. 怎麼寫留用報告
我發個格式吧你還可以參考
請求留用的申請報告
尊敬的高董事長
高興控股集團的各位領導、各位董事
本人胡官仁，自2007年進入雙溪旅遊開發有限公司以來，在各位領導的關心和調教下，工作了近六年。期間，我懂得了不少業務，學會了相關的法律法規及各種規章制度。所以我在這六年中基本沒犯錯誤，也和同事和諧共處。不誇張的說，我對這個企業已產生了深厚的感情。可好景不長，隨著歲月流逝，年紀的增長。我將於今8月20日退休了。隨之而來的是傷感，因為我是喪偶之人，退休後的生活將是孤獨的一人過。一個人在家裡，守著瓦片下的世界。我自認為很可能會得老年痴呆症。再則，本人因經濟因素，至今尚未購買養老保險，退休後又面臨生活上的經濟危機。
故而，呈上此報告，根據我的體質狀況，想請各位領導讓我再留用幾年，繼續為公司做事，以解決上述之危機，同時也在生活上加以經濟補助。
懇請批准上述之請求！
此致
主送:高長虹董事長
抄送:王邦林總經理
2012年8月4日
申請人：胡官仁
7. 因為家庭比較困難本人退休後想繼續留用,申請應該怎麼寫
如果單位想用你，不需要寫申請就能用。
如果單位不想用你，寫了也沒用。
8. 公交車女司機今年即將要退休想留用報告怎麼寫
延遲退休申請
臨退之際，本人在回眸一直熱愛的現崗中，義不容辭版地貢獻自己的一份力量，熱權情飽滿地與乘客融合在一起，並鼓勵著本人再接再厲工作。
本人非常珍惜現在的崗位，身體健行，因此，特申請延期退休。
望領導恩准。
......
9. 怎麼寫退休返聘報告
X公司 人力資源部： 茲有XX公司員工XXX（工作崗位：XXX）將於XXXX年XX月XX日正式退休，目前個人退休申報已進入公司正式程序。 該同志曾在XX公司工作，XX年調任至XX公司工作至今，技術職稱為：XXX。其工作表現認真、業務精通、經驗豐富、身體健康，適合繼續在本公司擔任XXX工作。 為了使業務工作順利開展，擬於XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建議崗位為：XXXX。 特此申請。妥否，請貴部予以批示。 XXXX公司 XXX部門 XXXX年XX月XX日