退休人員領取職業年金

① 退休後職業年金怎麼領取

職業年金退休後領取：
1、工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，按月領取；
2、出國(境)定居，可一次性領取；
3、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承，由繼承人領取。
【法律依據】
《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》第九條
符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

② 退休職工的職業年金是怎麼領取

職業年金作為一種補充性的養老保險制度，想要領取的話，首先要滿足領取養老金的條件，也就是繳費年限要達到15年以上，擁有領取養老金的資格才能領取職業年金，而領取職業年金的方式主要有以下幾種：

1、全額領取

對於退休後出國定居的人員，可以一次性全額領取職業年金。

2、購買商業險

在參保人退休後，也可以一次性提取職業年金購買商業險，然後按照商業險規定的條件享受相關的待遇，並享有相應的繼承權。

3、按月領取

退休後想要按月領取職業年金也是可以的，領取方式和領取個人賬戶養老金一樣，都是除以一定的計發月數，比如60歲退休老人，對應的計發月數是139個月，那麼個人的職業年金賬戶余額就除以139，然後得出的金額就可以按月領取，直到領取完職業年金賬戶余額為止。

③ 機關事業單位職業年金退休後怎麼領取

④ 事業單位職業年金退休後如何領取

事業單位的職業年金在退休後可由工作人員按月領取。當事人可以選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月的待遇標准，按月領取到發完為止。但如果當事人出國定居的，則可申請一次性領取。
【法律依據】
《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》第二條
本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
第九條
符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

⑤ 職業年金是機關事業單位的一項重要福利，退休人員的職業年金怎麼領

職業年金是機關事業單位的一項重要福利，職業年金是養老保險的補充，提高退休後的養老待遇。職工退休後職業年金到底怎麼領取？

職業年金主要由單位和個人一起繳納，單位繳納個人工資基數的8%，個人繳納工資基數的4%，繳納金額全部劃入到個人職業年金賬戶中。可以說，職業年金是機關事業單位改革後最新的一個養老制度。單位只要給職工建立了職業年金賬戶，那麼這個賬戶將會終身存在，職工換到新的工作單位後，可以把職業年金一起轉走，到新單位後仍然可以繼續繳納職業年金。

綜上所述，職業年金作為機關事業單位職工養老金的補充，切實發揮了一定的作用。不過職業年金目前只是在機關事業單位中繳納，很多省份「中人」退休還沒有領到職業年金。相信隨著職業年金制度的不斷完善，未來有更多其他行業的職工也能享受到這樣一份養老政策。

⑥ 什麼是職業年金退休後如何發放

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。
退休後領取職業年金
目前，領取職業年金的方法有如下幾種：
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；
3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
拓展資料：
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
已知的相關數據
1、2005年全省在崗職工月平均工資：1997元。
2、2004年本市職工月平均工資：2585元。
3、甲某的視同繳費年限為：25年6個月（審核至1992年6月）。但在計算養老金時，將1993年12月前的實際繳費年限也計算在內，即甲某的視同繳費年限按27年計算。
4、甲某的實際繳費年限為：14年6個月（從1992年7月至2006年12月）。但在計算養老金時，其實際繳費年限從1994年1月起計算，之前的實際繳費年限計入視同繳費年限中，即甲某的實際繳費年限按13年計算。
5、甲某的繳費年限為：40年（視同繳費年限+實際繳費年限）。
6、市本級視同繳費指數=1.201（查《1993年底前全省各地「視同繳費賬戶」建賬標准和「視同繳費指數」一覽表》可知）。
7、市本級視同繳費賬戶「每滿1年記賬額」：1685.30元（查《1993年底前全省各地「視同繳費賬戶」建賬標准和「視同繳費指數」一覽表》可知）。

⑦ 退休後職業年金如何發放

退休後職業年金領取方法如下：
目前對職業年金的發放辦法，主要規定了三個條件：
1、是若領取人員需要出國定居則可以根據本人需要一次性領取全部。
2、是工作人員若在在職期間死亡的，其職業年金的余額是可以由其繼承人領取的。
3、是工人在退休後，可以按月領取職業年金，可以一次性的用於購買商業養老保險產品，按照保險約定領取待遇並且享受相應的繼承權，也可以按照本人退休時對應的計發月數領取月待遇，但要注意的是，個人選擇了其中一項後，就不可以更改了，因此要根據自身情況仔細考量後做選擇。
【法律法規】
《機關事業單位職業年金辦法》
第五天 職業年金基金由下列各項組成：
（一）單位繳費；
（二）個人繳費；
（三）職業年金基金投資運營收益；
（四）國家規定的其他收入。
《機關事業單位職業年金辦法》
第六天 職業年金基金採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據單位提供的信息採取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。
職業年金基金投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則，保證職業年金基金的安全性、收益性和流動性。職業年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門另行制定。
《機關事業單位職業年金辦法》
第八條 工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

⑧ 請問退休後職業年金如何領取

目前，領取職業年金的方法有如下幾種:

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

註：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。

辦法規定，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。

辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

(8)退休人員領取職業年金擴展閱讀

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

存在特點

各國職業年金計劃的基本特點是：

（1）大多數國家的職業年金計劃是自願性的；

（2）繳費由僱主和雇員共同承擔；

（3）基金能夠進行市場化運營；

（4）職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。

⑨ 職業年金退休後如何領取

機關事業單位職業年金辦法》規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。
單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
一、何為職業年金：
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
《機關事業單位職業年金辦法》明確規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
此外，辦法還提到，可以「根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例」。將採用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累，也就是你繳的年金全部進入看得見摸得著的個人賬戶。
二、如何領取職業年金：
目前，領取職業年金的方法有如下幾種:
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;
3、出國(境)定居，可一次性支付給本人;
4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
註：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。
三、職業年金常見問題答疑：
1、繳費基數是多少：
對於公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規范後的津補貼;對於事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。
以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業年金的繳費數為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業年金。
再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發月份數為139月，其職業年金滾存總額為30萬，那麼其可以按月領取300000/139=2158.27元。除退休金外，該參保人的職業年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。
2、調換工作後職業年金怎麼算：
辦法規定，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。這解決了公務員、事業單位人員升遷、調動後的職業年金接續問題。
辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

⑩ 退休職工的職業年金如何提取

職工退休後，職業年金按月領取。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
【法律依據】
《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。《機關事業單位職業年金辦法》第五條 職業年金基金由下列各項組成：（一）單位繳費；（二）個人繳費；（三）職業年金基金投資運營收益；（四）國家規定的其他收入。