2019太原企業退休漲工資

『壹』 2020年太原退休人員為什麼漲工資有的單位有的不到位

每年國家給退休工人漲工資，這是國家規定的，國家統一的，沒有不給漲的！

『貳』 2019年企業退休人員加工資怎麼算的

我是國企退休人員，工齡31年，應該怎麼漲工資。

『叄』 我2019年企業單位退休工資2390元按百分之五漲工資2020年每月應漲到多少工資

5%是平均漲幅！不是每人都按5%漲！有的人可能多漲些，有的人也可能少漲些，得按條文規定核計！

『肆』 2019年企業退休增加工資何時發放

2019年企業退休增加工資從2019年1月1日起計算發放。拿到手的話，一般是在7月間，但回這還得根據當地答籌集資金的情況。有的地方資金籌集得快一些，就即刻能發到手了。有的地方資金緊缺，籌集得慢一些，就可能要到8月9月了。

『伍』 2019年企業退休人員漲工資的事兒，有沒有具體的文件呀

到當地社保問詢，各省自己規定時間和方案，上海已經加好，每人六十元，工齡每年二元，去年工資乘以百分之二點三

『陸』 山西2019年退休養老金漲多少

山西省人力資源和社會保障廳

山西省財政廳

關於2019年調整退休人員基本養老金的通知

晉人社廳發〔2019〕35號

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2019年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2018年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法和標准

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。

（二）掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。

2、機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2018年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。

2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

拓展：山西省級養老、醫療、工傷、生育、失業保險待遇支付

辦理條件

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的

2、非因本人意願中斷就業的

3、已辦理失業登記，並有求職要求的

辦理材料

『柒』 2019年企業退休工資漲幅

2019漲幅5%，2020未知。