A. 我工行職工17年退休43能領多少企業年金
企業年金是根據你們單位制定的政策繳納的另外一個主要因素，先年輕的繳費與你個人每一年的繳費基數是密切相關的。你只是說你是工行，但是不管是哪一個銀行，每個人每年的待遇都是有出入的並不是一模一樣，所以沒法幫你具體計算金額。
作為銀行職工而言，這些東西你們應該是了解的很清楚吧？
B. 我為什麼在工行查詢不到企業年金
1.需要所在的企業同意在工行開通相應渠道的情況下，才可查詢企業年金信息。具體開通情況可聯系企業的年金經辦，或企業所在地的管理分行。
2.如果所在企業已開通相應的查詢渠道，請確保個人在單位建立年金計劃時採集的個人信息（如姓名、證件類型、證件號碼、手機號等）與個人在工行網點開立資金賬戶時採集的信息完全一致。如果無法通過工行渠道查詢，請與單位人力資源部門相關人員核實年金計劃預留的個人信息是否有誤。
3.企業年金賬戶不可能在信用卡中，應該去查查自己名下的某張借記卡，年金是個單獨的賬戶，用網銀可以看到。
4.工商銀行企業年金怎麼查：
①使用電腦：通過網上銀行「全部-保險.養老金.社保-養老金.社保」功能查詢。如您沒有工商銀行的資金賬戶，可進入工行門戶網站養老金首頁中「養老金查詢」模塊查詢。（電腦型號華為MateBook14s瀏覽器Google Chrome版本 94.0.4606.81網址http://www.icbc.com.cn/）
②使用手機：通過手機銀行「我的-養老金」功能查詢。（型號榮耀50版本Magic UI 4.2；中國工商銀行APP版本6.1.0.9.1）
③使用電話：撥打95588，選擇「1查詢-5其他信息查詢-4年金查詢」查詢。
5.企業年金，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，在國家政策的指導下，按照自願、量力的原則，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。是多層次養老保險體系的重要組成部分。根據法律規范的程度來劃分，企業年金可分為自願性企業年金和強制性企業年金兩類；根據待遇計發辦法來劃分，企業年金可分為繳費確定型企業年金和待遇確定型企業年金兩種類型。
C. 我媽以前是工行職工，現在已經退休了。她有工行的銀行卡。請問她的企業年金要怎麼取出來
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險 。企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
按照《企業年金試行辦法》的規定，可以建立企業年金的企業必須符合「依法參加基本養老保險並履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集體協商機制」等條件。建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取
D. 請問工商銀行企業年金怎麼查
您可通過以下方法查詢企業年金：
使用電腦：通過網上銀行「全部-保險.養老金.社保-養老金.社保」功能查詢。如您沒有工商銀行的資金賬戶，可進入工行門戶網站養老金首頁中「養老金查詢」模塊查詢。使用手機：通過手機銀行「最愛-養老金」功能查詢。
使用電話：撥打95588，選擇「1查詢-5其他信息查詢-4年金查詢」查詢。
溫馨提示：
如您無法在工行自助查詢養老金信息，可能是因為您在辦理工行銀行卡/存摺時使用的信息（例如姓名、證件類型、證件號碼等）與在參加養老金計劃時使用的信息不一致導致。您可申請修改銀行卡/存摺信息或養老金信息。
（作答時間：2019年6月14日，如遇業務變化，請以實際為准。）
E. 我已從工商銀行辭職，如何提取我在工行形成的企業年金
當員工改變他的工作單位時，如果新的就業單位已經建立了企業年金或職業年金，則本公司年金個人賬戶的權利和利益應轉移到新就業單位的企業年金或職業年金。如果雇員的新就業單位尚未建立企業年金或職業年金，或者在雇員上學期間，加入軍隊或失業後，最初的企業年金的個人賬戶可能會繼續管理原始管理組織;它也可以由由法人受託人發起的集體計劃設立的保留賬戶暫時管理;如果原始受託人是企業年金理事會，企業和雇員應談判以選擇法人受託人進行管理。與此同時，海外（海外）居民的企業年金個人賬戶基金可以根據自己的要求一度地支付給自己。
如果退休或辭職後不再僱用員工，或者新單位尚未建立企業年金，則在滿足接收條件時，請聯系原始單位的人力資源部門辦理領取手續。如果原始單位由於破產，合並和重組而無法聯系，請聯系原始單位年金計劃的受託人，以便辦理領取手續。
拓展資料：
員工辭職後，企業年金可以撤回，該年金將首先通過與本機構協商來解決，然後通過社會保障局的手續進行。
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其員工根據法律參與基本養老保險的養老保險形式，並根據國家政策和 企業的經濟形勢，旨在提高退休後雇員的生活水平，並對國家基礎養老保險進行重要補充。 企業年金被認為是養老型安全的「第二支柱」。 企業年金的建立不僅可以改善企業形象，增強吸引力，也有利於社會和諧與穩定，實現良好的社會影響。
相關法律說明：
1.《企業年金辦法》（人力資源和社會保障部 財政部令第36號）第十五條第一款規定：企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
2.《財政部 國家稅務總局 人力資源和社會保障部關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）：個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標准內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。
3.《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條第二款規定：企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務機關規定的范圍和標准內，准予扣除。
《財政部 國家稅務總局關於補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）規定：自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。
F. 工商銀行職工退休金能夠得到多少，
1967年12月參加工作，女，1986年6月參加工作，哪年退休，工資大約多少
G. 通過工商銀行如何查詢企業年金
企業年金退休後年金是不是在銀行邦掙收益
H. 為什麼中國工商銀行2013年退休的員工企業年金至今還不能領取
按常規來說2013年退休的員工應該可以領取的，目前無法領取的是涉及到2014年退休的人員，其帳戶中有2014年繳費，由於新稅收政策導致的領取延遲，至於你說的問題最好去工行管年金負責人那詢問一下
I. 工商銀行退休職工如何領年金
按照《企業年金試行辦法》的規定，可以建立企業年金的企業必須符合「依法參加基本養老保險並履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集體協商機制」等條件。建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險。企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。
J. 工商銀行退休員工的企業年金是按月發還是按年發
我不是工行員工，所以幫不了你