高級職稱人員可以延遲退休嗎

A. 事業單位有高級職稱的工人是否能延遲退休

應該不能，國家規定男的60歲退休，女的55歲退休，但近期國家也在鼓勵晚退休，好像是限制在繳納社會保險的人。

B. 事業單位專業技術高級職稱男性可以延遲退休到65歲嗎

目前沒有這種規定，根據本人所了解到的信息，達到法定退休年齡的女教師，如果是高級職稱，可以申請延遲5年退休，上級教育部門審核通過後執行。

C. 55歲高級職稱女教師，我可以申請延遲幾年退休嗎

可以的，現在的政策是，事業單位具有高級職稱（含副高級）的專業技術人員，年滿六十周歲退休。如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

這從宏觀上講當然是合理的。

因為現在的學制普遍較長，博士畢業的話已經接近30歲，到55歲可能正是出成果的年齡。一刀切地讓這些女性高級知識分子退休，造成女性服務社會的時間比較短，可能會帶來人才的浪費。

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教師職稱申請的基本條件

一、擁護黨的領導，胸懷祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，貫徹黨和國家的教育方針，忠誠於人民教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，牢固樹立愛與責任的意識，愛崗敬業，關愛學生，為人師表，教書育人。

二、具備相應的教師資格及專業知識和教育教學能力，在教育教學一線任教，切實履行教師崗位職責和義務。

三、身心健康。

四、中小學教師評聘各級別職稱（職務），除必須達到上述標准條件，還應分別具備以下標准條件：

（一）正高級教師。

1．具有崇高的職業理想和堅定的職業信念；長期工作在教育教學第一線，為促進青少年學生健康成長發揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作任務，教書育人成果突出；

2．深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教育教學業績卓著，教學藝術精湛，形成獨到的教學風格；

3．具有主持和指導教育教學研究的能力，在教育思想、課程改革、教學方法等方面取得創造性成果，並廣泛運用於教學實踐，在實施素質教育中，發揮了示範和引領作用；

4．在指導、培養一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻，在本教學領域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學專家；

5．一般應具有大學本科及以上學歷，並在高級教師崗位任教5年以上。

（二）高級教師。

1．根據所教學段學生的年齡特徵和思想實際，能有效進行思想道德教育，積極引導學生健康成長，比較出色地完成班主任、輔導員等工作，教書育人成果比較突出；

2．具有所教學科堅實的理論基礎、專業知識和專業技能，教學經驗豐富，教學業績顯著，形成一定的教學特色；

3．具有指導與開展教育教學研究的能力，在課程改革、教學方法等方面取得顯著的成果，在素質教育創新實踐中取得比較突出的成績；

4．勝任教育教學帶頭人工作，在指導、培養二級、三級教師方面發揮了重要作用，取得了明顯成效；

5．具備博士學位，並在一級教師崗位任教2年以上；或者具備碩士學位、學士學位、大學本科畢業學歷，並在一級教師崗位任教5年以上；並在小學、初中一級教師崗位任教5年以上。城鎮中小學教師原則上要有1年以上在薄弱學校或農村學校任教經歷。

D. 女高級技術職稱人員可到60歲才退休，男高級技術職稱人員可延遲退休嗎

目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

對於延遲退休提出的方案是（目前還不確定，只是部分地區在實行）：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

具體情況，你可以咨詢當地勞動局。

E. 高級職稱延遲退休3月1日正式文件

摘要 中組部、人力資源和社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執行。

F. 有高級職稱的女性能不能延遲退休

好像對醫務工作者沒有這樣的規定
對高級女幹部可以，政府里的那種。
不過也是各省市自己的文件，有的省沒有。

G. 企業中有高級職稱的女性為什麼不可以申請延遲退休

企業單位的管理來類人員是源可以在55周歲退休的，但要單位在規定的退休年齡50周歲時向社保部門出具證明，並通過審核，才能至55周歲退休。否則，一般的到50周歲時，系統會自動退出繳費系統，列入到退休人員名單中

H. 高級職稱延遲退休包括高級教師嗎

包括，因為高級教師是高級職稱。

根據當前現行的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

按照這一規定，男50歲和女45歲是當前現行規定的最低退休年齡，可能會成為延遲退休政策的先行者。但實際上不難看出，退休年齡低的群體基本都屬於重體力勞動者，甚至是失去勞動能力的人。

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關於延遲退休的幾點說明：

1、延遲退休年齡政策不僅關系著養老保險制度的可持續發展，也有利於更充分地開發人力資源、發揮人力資源優勢。

2、這項政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。我國經濟社會發展，人口數量、結構和預期壽命都發生了巨大變化，有必要對退休年齡作出調整。

3、在制定延遲退休年齡方案時，會充分考慮到社會各界的意見和看法，綜合平衡、瞻前顧後，能夠使方案更周到，各個方面都能夠接受。2017年出方案 ，2022年後實施。

I. 事業單位專業技術副高級職稱男性可延遲退休到65歲嗎

事業單位專業技術副高級職稱的男性，現在沒有規定可以延遲退休到65

J. 副高級職稱可以延遲退休嗎

只要開始實施來漸進源式延長退休年齡，任何人、任何身份都不可獨善其身，誰也逃脫不掉。
在現行規定之下，也必須按規定辦事，到了法定退休年齡必須退休，單位就是個屁他說了不算，法說了算。退休後單位需要你繼續返聘是另一回事。