沈陽市企業退休人員採暖費明補

Ⅰ 企業退休職工報銷取暖費有規定嗎

各地退休人員取暖費大多都是固定數額，在每年冬季某一個月隨同當月退休金一起發放。如果你們當地沒有這塊錢，也就不存在報銷問題。

Ⅱ 請問沈陽市退休職工如何報銷採暖費，給報銷多少平方米

可以的,要看退之前是什麼職務,分幾等:45 60 75 90 105 140

Ⅲ 沈陽退休職工取暖費明補由哪個部門發

職工所在單位發放。

根據《遼寧省省直在沈機關事業單位職工住房採暖費「暗補」變「明補」實施辦法》

計算方法

發放標准：根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。

計算公式：職工住房控制面積標准（建築面積）×沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）×補貼系數=年採暖費發放額（元）。

補貼系數為100%，沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）以2015至2016年採暖期採暖費標准為基數，每5年根據實際情況調整一次。

暖氣費標准一：國家規定，尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費，但是一般統一管理的小區，會統一安裝。

暖氣費標准二：取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算，和物業費一樣，只要房屋產生相關費用，不管住戶是否居住，都要繳納。

(3)沈陽市企業退休人員採暖費明補擴展閱讀：

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、對於發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。

《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》(國稅函〔2008〕264號)規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。

有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。

對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。

Ⅳ 遼寧企業退休人員採暖費報銷

遼寧省退休人員在外省老家住取暖費怎麼報銷

Ⅳ 沈陽企業退休採暖費

沈陽市企業退休職工尤其是
集體企業
退休的職工很多都是不報銷取暖費的。基本是個人繳費的。估計將來會考慮達到退休人員工資里。耐心等著吧。

Ⅵ 沈陽退休職工怎樣報銷取暖費

取暖費報銷流程。
凡是沒有享受集團公司分房和集團公司沒有提供住房符合下列條件之一的正式員工：
1、 自購商品房、經濟適用房的員工；
2、 個人出資租賃的員工；
3、 繼承房產和通過其他途徑擁有房產使用權的員工。
凡屬於下列之一者不予報銷供暖費：
1、 已執行《公司物業管理服務標准與辦法》的員工；
2、 已享受青年員工宿舍津貼的員工；
3、 居住在沒有公共供暖設施房屋的員工；
4、 享受集團公司分房後又自購商品房或經濟適用房的員工。

Ⅶ 沈陽市取暖補貼今年是多少何時發放

摘要 沈陽市採暖費報銷規定：根據《遼寧省省直在沈機關事業單位職工住房採暖費「暗補」變「明補」實施辦法》，機關事業單位職工採暖費由過去先墊付再報銷的「暗補」方式，調整為一次性發放的「明補」方式。採暖費「暗補」變「明補」後，按照規定，收到採暖費補貼的市民繳費標准應該是26元/平方米，沒有採暖費補貼的繳費標準是23.3元/平方米。

Ⅷ 採暖費暗補變明補對退休的有什麼政策

採暖費暗補變明補，退休人員政策咨詢當地政府。
採暖費，又名供熱費，是我國各城市（尤其是指北方城市）進入冬季後，居民向供熱部門交納的一定費用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關費用。
曾經，我國各地政府一般是採取暗補的辦法，即由政府對供暖企業給予補貼，供暖企業向用戶實行低收費的政策；隨著改革的深入，而今大部分地區變暗補為明補，給職工按照一定面積發放採暖補貼，由職工按照實際面積向供暖企業繳費，獲得供暖服務、
但是，由於各地經濟水平和供暖需求程度不同，各地的補貼辦法不同，一般都是由所在城市政府制定的。因此，退休人員補貼辦法，建議直接咨詢當地人民政府。
沈陽市人民政府辦公室
《沈陽市機關事業單位職工住房採暖費補貼實施方案》
沈政辦發〔2016〕104號
一、實施范圍
我市機關、事業單位在編在崗正式職工、退養職工和離退休職工採暖費按照本辦法執行；副市級以上領導幹部採暖費按照原辦法執行。
二、實施標准及方式
(一)採暖費補貼發放的計算方法。
1.發放標准：根據職工的職務(職稱)與相對應的住房控制面積標准確定採暖費補貼發放額度。
2.計算公式：職工住房控制面積標准(建築平方米)×我市採暖費價格標准(每建築平方米26元)=年採暖費補貼發放額(元)。
(二)採暖費補貼發放方式。我市機關事業單位職工採暖費由所在單位在每年採暖期前1個月一次性發放。
(三)根據遼政辦發〔2015〕129號規定，採暖費補貼發放對象的住房控制面積標准劃定如下：
1.黨政機關公務人員、事業單位人員住房面積控制標准：局級140㎡(建築面積，下同)，處級105㎡，科級和科級以下85㎡。
2.具有職稱的專業技術人員(不含黨政機關公務人員)住房面積控制標准：教授、研究員、教授級高級工程師及相應職稱的人員140㎡，副教授、副研究員、高級工程師及相應職稱的人員105㎡，講師、助理研究員、工程師及以下相應職稱的人員85㎡。
3.工勤人員住房面積控制標准：技術工人中的高級技師105㎡，高級工、技師和25年以上工齡的普通工人85㎡，初、中級工和25年以下(含25年)工齡的普通工人60㎡。

Ⅸ 沈陽市退休人員報銷採暖費規定

企業下崗，買斷後退休採暖費有相關政嗎

Ⅹ 採暖費明補包括沈陽郵政嗎

採暖費暗補變明補，女職工也給補。雙職工能得雙份的補。沒買房的年輕職工也有資格補。
對於省直機關事業單位的職工來說，議論了10年的採暖費暗補變明補，隨著《遼寧省省直在沈機關事業單位職工住房採暖費「暗補」變「明補」實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)的出台，終於塵埃落定。
12月3日，記者從省建設廳獲悉，從2016年-2017年採暖期起，省直駐沈陽市轄區機關事業單位職工，不再在單位報銷採暖費。每年採暖期開始前一個月，採暖費一次性發放到職工手中，由職工直接向供熱公司交費。
明補怎麼補？記者就此采訪了省建設廳公共事業處的有關負責同志。
記者：女職工是否享受明補？
答：女職工與男職工一樣享受明補，而且是全額享受。
記者：如果夫妻雙方都在省直機關事業單位，是否都享受明補？
答：是的。
記者：沒房的咋辦？
答：尚未購買住房的職工與有住房的職工一樣享受明補。
記者：一次性發放的採暖費是否需要繳納個人所得稅？
答：按照《實施辦法》規定標准取得的採暖費，不計入社會保險費繳費基數，免徵個人所得稅。
記者：享受明補後按什麼標准繳納採暖費？
答：按報銷標准繳納採暖費。例如，2015-2016年採暖期，沈陽市採暖費報銷的為26元/平方米，不報銷的23.3元/平方米，享受明補的職工採暖費應按26元/平方米繳納。
記者：職務(職稱)咋算？
答：《實施辦法》中所涉及的職務(職稱)，指按慣例許可權實際任命(聘用)並兌現了工資待遇的職務(職稱)；離退休職工執行本人離退休前職務或技術職稱對應住房面積標准，遇有組織、紀檢監察、人社部門批准提高或降低職務待遇的，按變化後的職務標准執行。採暖費以單位當年9月30日前在編在崗、退養及離退人員人數和職務標准為准，10月1日以後調入人員或職務發生變化的，當年不予補發。
記者：新錄用或調入人員的採暖費怎麼給？
答：新錄用人員或調入人員10月1日以後報到或調入的，當年不予補發。