事業單位職工雙開後退休有工資嗎

1. 事業單位職工退休最後一個月有工資嗎

事業單位工作人來員退休源後的退休工資按本人退休前「崗位（職務）工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。其中：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。 是獨生子女的增加5%。既 工作年限滿35年的，按95％計發；.工作年限滿30年不滿.....。 職務補貼、生活補貼、保留補貼 不扣。 醫療保險等不再扣。

2. 事業單位工勤人員退休工資

事業單位工勤人員退休工資基本和普通事業單位人員差不多的，主要看你的版級別是那個檔權次的，級別越高開的越多，一般能開到2500-4000元左右。
事業單位的工勤人員(實際就是國家機關工人)，工資特別的低，福利與同單位幹部的一樣。財政撥款辦法。
1)全額撥款：是指沒有任何收入的事業單位的一切費用全部有當地財政下撥。比如：氣象局(站)、圖書館等，這些單位沒有分文收入，全部費用靠財政撥款才能維持收支平衡的事業單位叫全額撥款單位，簡稱全額撥款。
2)差額撥款：是指單位有一定收入，但支出大於收入，差額那一部分必須由財政撥款才能達到收支平衡的事業單位差額撥款單位，簡稱差額撥款。比如：醫院、衛生防預中心(衛生防預站)等。
3)自收自支：是指單位收入完全可以收支平衡，經營好的還有盈餘的事業單位，他們的收入、支出由單位自行支配，不需要財政撥款就能正常運營是事業單位，簡稱自收自支。比如：自來水公司、熱力公司等。

3. 事業單位雙開後還有退休工資嗎

這單位被雙開之後，只要他的社保賬號沒有被停的話，應該是會有退休工資的

4. 機關人員雙開後轉入企業退休是否有工齡計算退休工資

摘要 你好很高興回答你的問題。1、雙開公務員社保新政策

5. 現在事業單位職工退休工資怎麼計算

A 人社部2015年工資調整方案解讀：機關事業單位退休待遇變化 一、此次改革主要有兩方面的變化。 1、改變了制度模式。原來的制度模式是單位保障，即單位自己管自己的退休人員。現在則變成一種社會化的制度安排，每個單位不管人多人少，都按照同樣標准繳費，然後形成一個基金用於支付退休人員待遇。這樣,單位退休撫養比不平衡的狀況就被分散掉了，成為社會化的養老保險制度。 2、改變了待遇確定機制。即養老金的計發辦法。原來的計發辦法參照兩個因素,一個是以退休前一個月的工資作為計發基數；另一個是按工作年限分檔,如10年以下、20年、30年、35年。在同一個十年段內是無區別的，如21年和29年、31年和34年沒有區別。改革後，這個機制變為按照繳費年限和繳費的工資來計算，體現了一個導向——繳費越長待遇越高、繳費水平越高待遇越高。 二、改革後待遇水平究竟是高了還是低了？ 每個人要按照文件規定，根據自己的具體情況計算。從政策設計上看，改革的原則是「增量改革」，即通過增量進行結構的調整和機制的轉換；而不是做減法，即待遇降低以後再改革。對絕大多數人來講，待遇水平都會有所增加，至少是不降低；在職的員工繳納養老保險費以後，現時收入也不會減少。 三、退休待遇的變化與計算（圖片可以放大） A

6. 事業單位人員退休後被判刑，是否還有工資

事業單位人員退休後被判刑，就沒有退休金了，只有生活補助，其金額為本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按2%降低基本退休費。如已參加養老保險並按養老保險有關規定計發基本養老金，其待遇是不變的。

根據《關於事業單位工作人員和機關工人被採取強制措施和受行政處罰工資待遇處理有關問題的通知》事業單位工作人員和機關工人退休後被採取強制措施和受行政、刑事處罰的退休費待遇處理

（一）事業單位工作人員和機關工人退休後被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發退休費待遇，按本人基本退休費的75%計發生活費。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未被追究違紀責任的，恢復退休費待遇，減發的退休費予以補發。

（二）事業單位工作人員和機關工人退休後被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發退休費待遇。

（三）事業單位工作人員和機關工人退休後被行政拘留期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按2%降低基本退休費。今後國家調整退休費時，不受原處罰的影響。

（四）事業單位工作人員和機關工人退休後被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。

（五）事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。

事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按最低職務層次（技術等級）確定，今後國家調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標准執行。

（六）事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

（七）事業單位工作人員和機關工人退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究違紀責任的，從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復退休費待遇。原判期間和刑罰執行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發的退休費由單位補發。

（八）事業單位工作人員和機關工人退休後受到刑事處罰，經再審宣告無罪或免予刑事處罰，但被追究違紀責任的，根據應給予的處分相應確定退休費待遇，從審查結論作出的次月起執行。原判期間和刑罰執行完畢至作出審查結論期間，被多減發的退休費由單位補發。

（九）事業單位工作人員和機關工人退休後被採取強制措施和受行政、刑事處罰的，如已參加養老保險並按養老保險有關規定計發基本養老金，其待遇處理辦法按國家有關養老保險的規定執行。

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《事業單位人事管理條例》第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

7. 公務員雙開後有養老金嗎

公務員雙開後後，會取消退休保障金和其他退休待遇。養老金如何已經累計繳納15年了，那麼就還是有的。如果累計繳納年限不足十五年，需要以靈活就業形式進行個人繳納，補足十五年後可正常領取養老金。

綜上來說，公務員被雙開，不影響養老金的年限計算和發放。

(7)事業單位職工雙開後退休有工資嗎擴展閱讀

《行政機關公務員處分條例》

第四十八條受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請復核或者申訴。

復核、申訴期間不停止處分的執行。

行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。

第四十九條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定機關重新作出決定：

（一）處分所依據的違法違紀事實證據不足的

（二）違反法定程序，影響案件公正處理的；

（三）作出處分決定超越職權或者濫用職權的。

第五十條有下列情形之一的，受理公務員復核、申訴的機關應當變更處分決定，或者責令原處分決定機關變更處分決定：

（一）適用法律、法規、規章或者國務院決定錯誤的

（二）對違法違紀行為的情節認定有誤的；

（三）處分不當的。

第五十一條行政機關公務員的處分決定被變更，需要調整該公務員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整；行政機關公務員的處分決定被撤銷的，應當恢復該公務員的級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，並在適當范圍內為其恢復名譽。

被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關公務員工資福利受到損失的，應當予以補償。

參考資料

行政機關公務員處分條例

8. 事業單位退休人員被雙開，退休工資怎麼算

（一）對於被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函〔1999〕177號）辦理。

（二）退休的公務員在任職期間或退休後觸犯刑律，並被判處有期徒刑以上刑罰的，自判處之日的下月起取消其退休費和其它退休待遇。
如果犯罪入刑，就停止發給退休費，再不享受退休待遇，你說的工資全沒了，是根據國家規定辦理的，很正常，