1. 企業退休條件
1.女幹部離開幹部崗位2年以上，即可按照女工人身份在年滿50歲時退休。
2.但是，各地規定不同，如此情況也有規定55歲退休的。
3.退休越晚，養老金越多。
本人原創《退休條件》，請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。
更多社會保險常識（本人原創）：http://i.cn.yahoo.com/elephant0308/blog/p_55/
無論你採納誰的回答，都希望道一聲：謝謝各位。
2. 企業職工六十周歲正常退休退休手續怎麼辦理
企業職工來辦理退休手自續按照以下流程辦理:
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
企業需要向社保機構呈報材料的資料有：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊（或社保卡）。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
3. 勞動法規定,企業員工是進60歲,還是滿60歲,公司才可以解除勞動合同,辦理退休手
你好，法律規定勞動者年滿退休年齡方可辦理退休手續，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。且年滿退休年齡時不是解除勞動合同，而是勞動合同自動終止。
4. 企業職工是否必須實滿60歲才能班退休手續
如果還在職一切退休手續都由單位辦理，需要什麼單位迴向你們要的。提前一個月先向單位人事部門打個招呼就可以了，以免他們疏忽遺忘。
5. 企業退休年齡都有哪些具體規定
領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、專工種等，而不同屬。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。
6. 60歲公司要求退休,且己干滿十年以上,有什麼待與
60歲公司要求退休，而且干滿十年以上有什麼待遇？正常退休待遇就是你能拿到一筆公積金錢吧，基本上。公司都給交公積金的。
7. 在什麼情況下，才可以享受公司的退休工資就像事業單位的員工一樣到了60歲就可以退休
累計參保繳費滿15年以上（含視同繳費年限），達到法定的退休年齡，就可以申請退休，經主管部門批准後，按月享受養老金待遇。