① 退休職工喪葬費標准
喪葬費是受害人死亡後，賠償義務人需要賠償給死亡人親屬用以料理安葬死亡人後事的費用。該項賠償項目的賠償標准法律採取了確定化的具體標准，統一以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准為基數計算6個月，其總和便是喪葬費總額，其中，「職工月平均工資」是按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計數據確定，「上一年度」，是指一審法庭辯論終結時的上一統計年度。因此，不管實際辦理喪葬事宜花費是多是少，也不管受害人生前是生活在城鎮還是在農村，對於喪葬費的賠償標准上是沒有任何差異的，都按照同一標准予以確定。另外，需要注意的是，如果喪葬費的支付主體不是死亡受害人的近親屬的，而是其他第三人支付的，則請求權主體就是支付該費用的第三人了，該第三人有權請求侵權人賠償該費用，但侵權人已經支該費用的除外。法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。《中華人民共和國侵權責任法》第十八條第二款被侵權人死亡的，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但侵權人已支付該費用的除外。
② 退休員工死亡喪葬費標準是多少
喪葬費是20個月的基礎養老金，還會退還個人賬戶部分的余額
③ 江蘇省徐州市企業退休工人病逝喪葬費
當然有，不知道你是哪裡的朋友，具體待遇和標准要按照當地具體情況而定，如果沒有，就是違反了我國勞動法，且看貴州省的相關待遇及標准：
貴州省關於調整企業職工因病或非因工死亡待遇標準的通知
各地（州、市）、縣（市、區、特區）勞動（人事勞動）局、六盤水市勞動和社會保險局、省屬企業主管部門、中央在黔企業：
我省企業職工因病或非因工死亡待遇標准問題，自1984年《省勞動局關於改進企業職工死亡待遇的試行規定》（[84]黔勞資字第58號）下發以來，省勞動局又幾次對有關待遇進行了調整，對保障死亡職工供養直系親屬的基本生活，促進社會穩定起到了積極的作用。根據中共中央對城鎮中低收入居民收入政策進行調整的有關精神，結合我省實際，經研究，現將企業職工因病或非因工死亡待遇調整如下：
一、職工死亡後，當月工資照發，並按企業所在地的地（州、市）上年度職工月平均工資（以下簡稱當地職工平均工資）作為計發職工死亡待遇的標准不分居住地發給喪葬補助費、一次性補助費、供養直系親屬生活補助費。
（一）喪葬補助費，按當地上年度職工平均工資三個月的標准發給；
（二）一次性補助費，按當地上年度職工平均工資十二個月的標准發給；
（三）供養直系親屬生活補助費，發給由死者生前提供主要生活來源的死者的直系親屬。其標准為：配偶每月按當地職工月平均工資的百分之三十發給；其他供養直系親屬每人每月按百分之二十五發給；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。但生活補助費總額不得超過死者生前的工資（或基本養老金）。
（四）職工死亡時，當時未達到代養條件的直系親屬，以後達到供養條件的，不能發放生活補助費。
二、供養直系親屬的范圍和條件，按照現行的有關規定執行。供養的直系親屬失去供養條件時，不再享受該項生活補助費。
三、本通知適用於我省境內的各類企業及其職工和已退休的人員。退職人員死亡後，只享受喪葬補助費。
四、經費來源：在國家未作統一規定前，上述費用暫不列入基本養老保險基金統籌項目，由企業按原渠道開支。
五、本通知從2000年1月1日起執行，在此之前職工死亡待遇已按過去有關規定處理了的，一律不再變動和補發。但對本通知生效後仍符合享受供養直系親屬生活補助條件的，改按上述標准發給。
六、企業離休人員的死亡待遇（喪葬費、一次性補助費、供養直系親屬生活補助費）仍按省勞動廳黔勞廳發[1997]178號文件規定執行。
七、這次對職工死亡喪葬補助費、一次性補助費、供養直系親屬生活補助費標准調整後，如企業確無經濟能力承擔的，可酌情減發，但不得低於本文件規定標準的80%。
八、本通知由省勞動廳負責解釋。
④ 徐州礦務局退休礦工85歲去世，撫恤金和安葬費各為多少啊
安葬費：退休工資*5個月；一次性撫恤金：退休工資*20個月；也就是兩個為退休工資*25個月
⑤ 徐州礦務局退休職工喪葬費和撫恤金是多少
有，兩萬喪葬費，十個月退休工資，家屬每月500元撫恤金直到去世
⑥ 徐礦集團退休職工去世如何辦理喪葬費用領取
徐礦集團退休職工去世如何辦理喪葬費用領取的規定如下：
1、退休人員死亡後，由企業經辦人員(個體從業人員死亡後由指定受益人或法定繼承人)攜帶醫院出具的死亡醫學證明或殯葬部門的證明到社會保險經辦機構辦理領取喪葬費和一次性救濟費。
2、退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。
3、企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構申報供養直系親屬按月領取的救濟費。
備註：經社會保險經辦機構審核確定後，填寫退休人員供養直系親屬檔案，採集供養直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費。遺屬救濟費現行標準是每月80元，城市還另加其他補貼。
⑦ 徐州退休職工死亡撫恤金發放標准
⑧ 退休職工死後喪葬費是多少還給幾個月工資
可以領取的補助主要有3項
首先是根據社保法規定，每個人交社保時繳存了很多，如果去世了，那麼養老保險個人賬戶還沒有領取的余額可以由法定繼承人繼承。如果個人賬戶里的余額領取完了，個人還健在，那麼國家就會通過社保統籌賬戶補貼等額的養老金，確保個人的養老金發放待遇不變。
與之相應的，這種情況下人去世了，那個人賬戶就沒有養老金可以繼承了。
第二個待遇就是喪葬費補助費。喪葬補助費也就是我們通常所說的喪葬費，是我們國家社會保險法第十七條所規定的，凡是參加基本養老險的個人，因病且非因工死亡的，其家屬可以領取喪葬補助費和撫恤金，這個主要是為了幫助去世人員的親屬發放的補助費，喪葬費的多少目前還沒有全國統一的標准，有些城市採取固定額度的方式，就是一個固定的補助金額，大家都一樣。比如北京市勞動和社會保障局《關於調整我市職工喪葬費補助開支標準的通知》里規定，北京市喪葬費補助費不分職務等級，喪葬費的開支標准一律為五千，這就是採取的固定額度方式。
還有很多地方是和當地的平均工資掛鉤，平均如果工資上浮調整了，那這個補助的費用也跟著上浮調整。相對來說還是和社平工資掛鉤更劃算，畢竟社平工資是會不斷增長的。
第二三個補助就是一次性撫恤金，也有的地方叫做一次性救濟金，這個基本上是沒有國家統一標準的，具體標准在1953年《勞動保險條例實施細則修正草案》中規定，直系親屬為一人者發放六個月本人的月工資，2人者發放9個月本人的月工資，3人及3人以上者發放十二個月本人月工資。
另外根據人力資源部《關於國家工作人員及退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》里規定，事業單位退休人員一次性撫恤金的支付標準是二十個月的基本養老金，公務員為四十個月的基本養老金。
而企業退休職工死亡一次性撫恤金，發放標准並不統一，按照各地的規定來執行。這幾項待遇都是退休人員離世後，國家社保部門會給予一些費用的補助。但是因為這些待遇的標准因為各地發展水平不一，二導致具體金額千差萬別。如果想了解當地的最新政策，最好要問一下當地的社保部門，他們會給大家更詳細的介紹。