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下崗女職工職務是幹部啥時退休

發布時間:2022-01-10 10:23:30

A. 下崗女職工,是幹部身份,退休年齡

國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡。既然是女幹部,那麼法定退休年齡就是55周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為,國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
……
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為:國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業,符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定,各地區、各部門和企業及職工必須認真執行,不得隨意降低,嚴禁擴大適用范圍。今後,凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業,要追究有關領導和當事人的責任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

B. 下崗女幹部退休年齡是多少

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定:國家法定的企業職工退休年齡,是指國家法律規定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。對於企業關停、改制等過程中的下崗分流人員,仍然執行這一規定的退休年齡。
但根據近年來企業改革的實際情況,按國家有關規定,提前退休的范圍限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
所以,企業下崗的女幹部符合國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的,可以提前辦理退休,具體的政策可以咨詢當地的勞動保障部門。

C. 下崗女職工退休年齡的規定

國企或集體企業下崗女職工退休年齡是50周歲。
所以到退休年齡前兩個月回去勞動人事局辦理退休手續答。必須提前申請,否則影響退休金的正常領取。因為手續需要一個月左右,所以必須提前申請。
以上內容僅供參考謝謝!

D. 下崗失業女工退休年齡還分幹部和工人嗎

摘要 您好,很高興為你解答問題,下崗失業女工退休年齡是有分分幹部和工人的。

E. 企業下崗女職工,幹部身份,50歲可以退休嗎

F. 改制後的企業的幹部身份下崗後的女職工何時退休

企業沒有幹部身份,目前還是五十周歲退休

G. 下崗工人幹部性質多大退休

男的是60周歲退休。
女的是工人的5o周歲退休,是幹部制編55周歲退休,無編制幹部性質仍是5o周歲退休

H. 企業下崗女職工,幹部身份,50歲可以退休嗎

你這種情況,抄50歲一般辦不了退休。因為現政策規定女幹部55歲退休,除非你能提供下崗前你在工人崗位工作證明,當然也有特殊情況--有關系也可以辦。另外你說的下崗原因不知是什麼?企業破產、企業裁員等企業原因你可申領失業救濟金,如個人原因便領不到救濟金。從下崗到退休期間你個人要繳納養老保險金。如屬單位內退下崗,養老金或由單位繳納。退休後職稱待遇一般是沒有了。不過近年來國務院上調退休金時單獨提出具有高級職稱者另外加漲一個數,等你退休後如果再有此政策,你應該自然享受該待遇。當然你按工人辦理退休,可能就享受不到這個待遇了。

I. 企業下崗女職工身份是幹部退休和職工的退休金有區別嗎

下崗失業了,你的身份就是失業工人,不存在還什麼幹部身份了。無論是回誰退休金多與答少,都是與個人的:社保繳費年限、社保繳費平均指數、個人賬戶資金余額、退休時當地當年的社平工資數額密切相關。這幾個數據越大、越高、越多退休金相應的就越多。

J. 女職工失業前檔案里是幹部,50歲能按工人級別退休嗎

女幹部失業期間,並未就業,沒有改變身份,不可以按工人身份退休,應當按幹部身份版退休。
(三十八)權職工的法定退休年齡按國家和省的現行規定執行,即男職工年滿60 周歲;在管理、技術崗位的女職工年滿55 周歲,在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50 周歲;女職工在上述兩類崗位變動,在新崗位上工作滿2 年以上的,按新崗位的退休年齡執行。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工,其退休年齡仍按年滿55 周歲執行。
(四十二)與企業解除、終止勞動關系後以個體參保人員身份繼續參保繳費的人員,其享受基本養老金的條件,按以下規定執行:
1、與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位(原幹部崗位)的女職工,達到個體參保人員領取基本養老金年齡,並以個體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費的實際繳費年限應滿2 年以上。

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