2014年退休人員補貼

Ⅰ 2014年9月以前事業單位人員退休費

事業單位工作人員退休後的退休工資按本人退休前「崗位(職務)工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。
其中:工作年限滿35年的，按90%計發;
工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發;
工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。
是獨生子女的增加5%。
職務補貼、生活補貼、保留補貼 不扣。 醫療保險等不再扣。

Ⅱ 湖南省總共交滿30年與2014年10月1日後退休退休人員發放一次性退休補貼有哪些

《人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

Ⅲ 請教2014年退休職工喪葬費發放標准

上海喪葬費標准：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標准按照國務院關於殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運屍費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。
司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。這個標准最簡明，也最方便

Ⅳ 我是2014年一月一日退休的企業職工能領中人退休補貼嗎

你知道何為「中人」嗎？
企業中人社保賬戶前，勞動局計劃指標招工的原固定工，合同制工人，社保賬戶後參保繳費的人為「中人」，這種「中人」除了計算退休養老金時計算公式與普通人有所不同外，沒有你想要的什麼「中人退休補貼」。

Ⅳ 14年10月退休費和生活補貼什麼時候大能補發

國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休回並按月領答取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。各地的政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。

Ⅵ 2014年企業退休工資有沒有加發5%的獨生子女補助

持有獨生子女證的企業退休人員基本養老金加發5%的規定，早在90年度中期，養老保險制度改革時已經廢止，現行辦法是給予一次性獎勵，具體辦法由所在省、直轄市自治區《人口與計劃生育條例》規定。
《陝西省城市獨生子女父母補助金發放辦法》

一、發放范圍
全省城市獨生子女父母中，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，均列入補助金發放范圍。具體包括：
（一）機關、事業單位人員中符合領取補助金條件的獨生子女父母；
（二）參加企業職工基本養老保險、符合領取補助金條件的城市獨生子女父母；
（三）上述范圍以外的其他城市居民中符合領取補助金條件的獨生子女父母。
二、發放標准
補助金標准為每人每月106元。今後根據經濟社會發展情況適時調整。
三、資金來源
（一）未實行養老保險的機關、事業單位人員中獨生子女父母發放補助金所需資金由同級財政承擔；
（二）參加機關事業單位養老保險、符合領取補助金條件的城市獨生子女父母補助金發放所需資金，暫從市、縣（區）機關事業單位養老保險基金中墊支，年終根據資金決算審核情況，由同級財政將資金下達機關事業單位養老保險基金專戶；
（三）參加企業職工基本養老保險並已辦理退休、符合領取補助金條件的城市獨生子女父母補助金發放所需資金，暫從養老保險基金中墊支，年終，根據資金決算審核情況，由省財政將資金下達養老保險基金專戶。企業在職人員（指到達法定退休年齡但尚未辦理退休手續人員）補助金由單位承擔；
（四）其他城市居民獨生子女父母補助金，按照屬地管理原則，由當地財政負擔。具體負擔辦法由各市人民政府自行確定。

Ⅶ 事業單位退休金補貼2014年度真的沒有嗎

您好！在十二屆全國人大五次會議上，國務院總理在《政府工作報告》中說：「繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。」總理在《政府工作報告》中說的話肯定是要兌現的。今年養老金的調整范圍涵蓋建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。關於今年養老金調整的幅度，財政部在2017年3月30日公布的2017年中央財政預算中透露，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。目前，全國31個省、自治區、直轄市正在緊鑼密鼓地研究本省、自治區、直轄市范圍內的養老金調整方案。具體實施細則，請您關注當地媒體的後續報道。所有文件中都沒有「2014年度事業單位退休人員另有養老金補貼」的條文。謝謝閱讀！

Ⅷ 每年怎樣審核支內退休人員補貼手續

上海市支內職工回滬後的沒有相關住房政策，但上海市支內支邊人員退休回滬後有幫困補助。
本次出台的調整幫困補助標準的新措施包括兩大部分：
一是調整普惠補助標准。將本市支援外地建設退休（職）回滬定居人員月養老待遇低於2000元的，原每人每月生活補助60元調整為100元；將原「春節」每人每次節日補助200元調整為300元；「五一勞動節」、「國慶節」節日補助標准維持原標准不變。
二是調整對養老金偏低的人員實行分檔補助的標准。以本人養老待遇為依據，對月養老待遇偏低的人員每人每月實行分檔幫困補助。同時明確，調整後的幫困補助標准自2008年1月1日起執行。據測算，補助標准調整後，市、區（縣）兩級財政將增加1.44億元的核撥經費，享受分檔幫困補助對象將從5.8萬人增加到7.5萬人。

Ⅸ 甘肅省2014年退休補助標准多少

：一、調復整基本工資標准制的辦法 從2014年10月1日起，調整公務員基本工資標准，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。調整後，職務工資標准由現行的340元至4000元分別提高 到510元至5250元;級別工資各級別起點標准由現行的290元至3020元