企業女職工退休工資太低

A. 同等條件下企業女職工退休。工齡差一年。養老金差多少

您好 差的應該不會太多

B. 企業女職工退休是必須在一個單位交夠10年養老金還是兩個單位共交夠10年就能50辦理退休

女職工退休條件是年齡滿50周歲，繳納養老保險連續滿15年以上。不管在幾個單位工作過，只要交滿十五年以上的養老保險金即可滿足退休條件。一個單位或者是兩個單位以及多個單位繳費不足15年，不能享受退休待遇。
像你提問的這種情況不能辦理退休，因為繳費才10年，未達到15年。所以不能辦理退休。

C. 企業女職工退休是必須在一個單位交夠10年養老金還是兩個單位共交夠10年就能50辦理退休

D. 企業單位女職工退休年齡是多大 工資最低是多少

延遲退休將影響哪些人?

1、小於等於50歲的女性內工人(1972年以容及以後出生的女性);

2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);

3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);

總的來說，延遲退休年齡的規定，對於70後和80後的影響比較大。

2017年女性退休年齡最新規定：女性退休年齡趨勢

2018年開始延遲退休 2045年男女職工達65歲

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E. 企業女職工退休有多少工資

要看你交費工齡有多少年、每月交養保費多少，加上你退休時你當地的生活平均指數是多少綜合起來計算出你的退休工資

F. 女職工個人賬戶余額相差一倍,退休工資會差一倍嗎

摘要 我5年前辦理了退休，是普通工人，而我朋友是企業幹部，今年剛辦理退休，只是晚5年退休，沒想到養老金差距居然這么大

G. 事業身份女職工工作34年退休工資才四千元,太少了,為什麼不能拿全工資,不合理

這個工資要看你自本身的身份和所在地區，一般來講事業單位身份退休人員工資都回是答95折，除立特等功或軍級以上單位進行嘉獎才會按全額給退休工資，像廣東這邊，事業編人員34年工齡普通工工資年平均在八千元左右。如果你沒立功嘉獎不能拿全工資是合理的:。

H. 上海市企業女職工今年的退休工資都比去年的低

誰說上海市企業的女職工今年的退休工資都比去年的低呢？應該講這是不大可能的。國家的政策只有會越來越好，不可能會越來越差的。

I. 企業女職工交養老金不夠十年是否可以退休

到達退休年齡即可退休。
養老金要交夠15年，達到法定退休年齡時累計繳費不足專15年的，可以延長屬繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。