⑴ 退休社保死亡撫恤金標准2019
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國家機關工作人員及離退休人員因病死亡,一次性撫恤金發放標准:為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
⑵ 社保退休死亡撫恤金標准2019
1、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保版險人均繳費工資3個月的標權准發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
2、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
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⑶ 關於退休工人死亡後待遇
按照我國相關政策規定,退休人員養老金的發放是終身的。所謂終身是指從退休日期的次月開始發放,到死亡當月為止。死亡的次月就沒有發養老金之說了,但可以有病故後的一些待遇。絕大部分教師屬於事業編制,那麼教師退休後病故,有哪些待遇呢?總的來說,主要包括四項費用,即喪葬費(人人都有)、撫恤金(機關事業單位都有,有的地區企業人員也有)、養老金個人賬戶余額(有的人有,有的人沒有)以及中人養老金差額(符合政策的人有),但各地標准並不統一,具體要看當地的政策。
1、喪葬費
企事業退休的參保人死亡後,由社保機構一次性支付。這項待遇人人都有,執行當地標准,人人平等。各地一般都是不管是誰,生前什麼身份,什麼待遇,一律按人頭同等支付,但各地標准不同。比如北京每人5000元;山東每人1000元;天津和上海是按本人生前養老金標准月標準的兩倍支付,另外上海還有6000元的一次性補助;廣東和遼寧是按當地社會平均工資的三倍支付。但很多地區公務員的喪葬費標准通常要高出企事業標准很多,各地各單位標准不統一。
2、撫恤金
退休的參保人死亡後,由原用人單位一次性支付。這項待遇,要看編制和地方政策。通常企業人員有的地區沒有,有的地區有,有的話,各地標准也不同。比如北京和天津,企退人員都一分錢都沒有,但事業編制各地都有。標准通常是本人生前養老金的20倍。教師屬於事業編制,至少有生前養老金月標准20倍的待遇。公務員的撫恤金部分地區是生前養老金的40倍,部分地區是當地居民每年可支配收入的兩倍。
3、養老金個人賬戶余額
退休的參保人死亡後,由社保機構一次性清算支付。這項待遇,不一定每人都有,不是看編制和身份,而是看社保系統個人賬戶是否有餘額,通常退休年頭少的人才有,退休年頭多的人沒有。怎麼判斷呢?確切地說,是和養老金計發月數掛鉤的。60歲退休的人,退休後139個月內死亡的,有;55歲退休的,退休後170個月內死亡的,有;50歲退休的人,退休後195個月內死亡的,有。
⑷ 社保退休死亡撫恤金標准2019年
親屬撫恤金按照抄職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
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⑸ 南京市企業退休人員死亡撫恤金和喪葬費的領取標準是什麼
1、2009年7月1日至2012年2月,喪葬費:6000元,直系親屬一次性撫恤費標准:6000元。
2、2012年3月1日起,調整為:喪葬費:6000元,直系親屬一次性撫恤費標准:16000元。
(5)南京市2019退休人員病故待遇擴展閱讀:
1、喪葬費的標准:司法解釋規定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准,以六個月總額計算。這個標准最簡明,也最方便。
2、享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的,如何分配,授予對象,這些相應規定的,主要由發放單位或其他相關部門負責。
⑹ 退休社保死亡撫恤金標准2019年
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自2011年8月1日起,我市機關(含各民專主黨派、人民團體,下同屬)工作人員及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發放標准調整為:因公犧牲人員的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費;病故人員的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費。
北京人力資源和社會保障局網站上有文件的:
⑺ 請問2019年企業退休人員死亡喪葬費是多少
2019年企業退休人員死亡喪葬費你可以網路一下,電腦里有,你要根據死者是哪個省市的