吉林省女高級職稱人員延遲退休

① 高級職稱女延長到六十歲退休,政策如今有變嗎

政策應該是來沒變的，2017最新自消息，你可以參考下
中組部、人力資源和社會保障部下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，從2017年3月1日起，機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人願意，也可年滿55周歲時自願申請退休。
已辦理退休手續的縣(處)級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。
年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。

② 女性高級職稱延遲退休是指在編人員嗎如果對於非在編人員來說，延遲退休與不延遲退休，退休金有區別嗎

延遲退休是指在編人員的，非在編人員延遲退休，退休金是有區別的，因為你延遲退休繳納的社保費多，社保個人賬戶上的錢多了，而工齡也多退休是按個人賬戶金額和工齡來計算的，所以延遲退休，退休金是有區別的。

③ 女的具有高級職稱的退休延遲了嗎

2015年3月27日，中央組織部、人力資源社會保障部下發通知，
黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、
行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60歲退休。

上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，
可以在年滿55歲時自願退休。

④ 具有高級職稱的女性專業技術人員硬性延遲退休後不幹事怎麼辦。

國家延遲退休政策尚未出台。一些地方部門為了調動超齡專業技術人員工作積極性，發揮他們余熱，自行制定了一些鼓勵措施，延遲其退休時間。但都不是硬性規定，都是根據個人意願。如果一個人占著崗位不做事，對超過退體年齡的高級職稱人員來說，本身就背離了制定延遲退休的出發點和宗旨！

⑤ 女高級職稱延遲退休兩年以後可以申請退休嗎

女高級職稱延遲退休兩年以後可以申請退休
根據人事部關於高級專家退（離內）休有關問題的容通知
人退發[1990]5號第二條規定： 女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。
按照該文件精神，如果 女性高級專家在延遲退休兩年以後因身體健康狀況不能堅持正常工作，或本人不願意延長退（離）休年齡的，仍按國發〔1978〕104號文件執行。

⑥ 女職工有高級職稱的可以延遲退休嗎

目前法律沒有工人自願延遲退休的政策，如果符合退休條件，工人應該退休。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體規定如下：

一、第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

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工人退休的補償標准：

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

參考資料來源：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

⑦ 高級職稱女性延遲退休還要申請嗎事業單位高級職稱延遲退休的政策是什麼是幾號文件什麼時候發布的

摘要 按照國發（1983）141號文件、人退發（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。

⑧ 有關"高級職稱的女工人推遲退休的問題!!!

是這樣的，國家抄規定，女性工人退休年齡是50歲，幹部（除工人外的企事業編制均為幹部）為55歲，其中具有高級職稱者為60歲（高級職稱包括高工，教授，特級教師，研究員等等）。但是，工人是沒有高級職稱的，工人的最高職業等級高級技師僅相當於中級職稱。所以，你母親想推遲退休時沒有政策依據的。

⑨ 企業女性高級職稱延遲退休年齡退休多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病專殘幹部的暫行屬辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑩ 女性高級職稱延遲退休，是全國各地一樣嗎企業也執行嗎

你這個問題問得好，因為我也關心。