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退休人員外聘怎麼計算所得稅

發布時間:2022-01-09 12:24:47

退休人員多處勞動報酬所得如何計稅

根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)規定:

「退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。」
根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)規定:
「《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)所稱的「退休人員再任職」,應同時符合下列條件:
一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的僱用與被僱用關系;
二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;
三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;
四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。」
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定:「有下列情形之一的,勞動合同終止:(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;……」
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定:「勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。」
根據上述規定,開始依法享受基本養老保險待遇的勞動者,勞動合同終止;而且勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。所以,聘用的退休人員不能按退休人員再任職的「工資、薪金所得」計算繳納個人所得稅,應按勞務報酬所得計算繳納個人所得稅。支付所得單位應在取得合法憑證後在企業所得稅前扣除。
多處取得的合並計稅。

㈡ 退休教師外聘 如何計算個人所得稅

1、《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔專2006〕526號)規定,「退休人屬員再任職」按照「工資、薪金所得」繳納個人所得稅,應同時符合下列條件:一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的僱用與被僱用關系;二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
2、《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)及《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》第三條中,單位是否為離退休人員繳納社會保險費,不再作為離退休人員再任職的界定條件。
3、如果退休後被聘用時符合上述條件的,再任職收入按照「工資、薪金所得」計算繳納個稅;如不符合上述條件,再任職取得收入應按「勞務報酬」計算繳納個稅。
4、顯然,你會對照個人所得稅法實施條例的相關要求,解決上述問題。

㈢ 退休返聘人員收入如何計算個人所得稅

《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令第48號)第4條第7款的規定,根據國家統一規定,幹部、勞動者的安家費、退休費、退休工資、退休生活補助費免徵個人所得稅。但是,對於退休後再任獲得的收入和退休後再就業獲得的收入,必須對個人退休後庫存使用獲得的收入繳納個人所得稅。在適用的稅目中,根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國書(2005) 382號)的規定,退休人員連任獲得的收入,扣除個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按照「工資、工資、收入」課稅項目繳納個人所得稅。退休者再就業是指用與其他職員相同的方法計算個人所得稅。

男性幹部、勞動者滿60歲,女性幹部滿55歲,女性勞動者滿50歲,連續工作年齡或工作年限滿10年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動及其他有害健康工種的職工,男性滿55歲,女性滿45歲,連續工齡或工齡滿10年。男性滿50歲,女性滿45歲,連續工作年限或工作年限超過10年的,由醫院證明,並被勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的勞動者。因施工緻殘,通過醫院證明(由勞動者和勞動鑒定委員會確認)完全喪失了工作能力。根據《工傷保險條例》 (2004年1月1日起施行)規定,勞動者被判定為一級至四級殘疾,維持勞動關系,辭職,每月領取殘疾津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停止傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於殘疾津貼的,由工傷保險基金補充差額

㈣ 企業返聘退休人員,應如何計算個人所得稅

在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按『工資、薪金所得』應稅項目繳納專個人所得稅。

舉例屬:

中國公民王先生2016年2月退休,每月領取退休工資3200元,這部分收入為免徵個稅; 4月份被一家公司聘用,月工資4600元,應按照工資薪金繳納個稅:

應納稅額=(4600-3500)×3%=33元

(4)退休人員外聘怎麼計算所得稅擴展閱讀(依據):

<國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復>

根據《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱個人所得稅法)、《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕089號)和《國家稅務總局關於影視演職人員個人所得稅問題的批復》(國稅函〔1997〕385號)的規定精神:

個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅;退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

㈤ 個人所得稅徵收是怎樣規定的 退休後被某公司聘用,如果勞務費為6000元/月,個人所得稅應交多少

根據來《關於離退休人員再任職界定問源題的批復》(國稅函[2006]526號)文規定,退休人員再任職必須同時符合下列四個條件:一是、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的僱用與被僱用關系;二是受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;三是受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;四是受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
對符合上述條件的退休人員再任職取得的收入,根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)文規定,按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅,在減除按個人所得稅法規定的費用標准後,按規定稅率計算繳納個人所得稅。否則,按「勞務報酬所得」計算繳納個人所得稅。

結合本題
1、如果屬於文件規定的情況,按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅
(6000-2000)*15%-125=475
2、如果不屬於文件規定的情況,,按「勞務報酬所得」計算繳納個人所得稅。
6000*(1-20%)*20%=960

㈥ 退休人員個人所得稅的問題

《個人所得稅法》規定,按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費,免納個人所得稅。據此,退休人員每月取得的退休工資3000元屬於免稅范圍,不需要繳納個人所得稅。

國家稅務總局《關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函〔2005〕382號)規定,退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。因此,退休人員再任職取得的收入應該減除費用3500元後,按照「工資、薪金所得」計算個人所得稅.由於其所得2000元未超過3500元,因此無需繳納個稅。

應當注意的是:國家稅務總局《關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)就「退休人員再任職」的界定問題進行了明確。該文件規定,退休人員再任職,應同時符合下列條件才能依據「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅:一是受僱人員與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(協議),存在長期或連續的僱用與被僱用關系;二是受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;三是受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;四是受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。
如果未能同時滿足上述四個條件的退休人員再任職取得的收入,不屬於工資、薪金所得,根據國稅函〔2005〕382號文件規定,個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅。

㈦ 公司聘用離退休人員的報酬怎麼計算個人所得稅

40%的三級超額累進稅率,減除20%的費用、30%,勞務報酬所得實際上適用20%,還是要代扣個人所得稅的,要實行加成徵收。具體是,按照40%的稅率繳納。因此,以其餘額為應納稅所得額;超過5萬元的部分。
根據個人所得稅法及實施條例的有關規定,按照30%的稅率繳納,減除費用後的余額(即應納稅所得額)超過2萬~5萬元的部分:勞務報酬的應納稅所得額的確定,在給老師支付報酬時:一次取得勞務報酬收入,但對勞務報酬所得一次收入畸高的。
勞務報酬所得適用20%的稅率計算個人所得稅,可減除800元的費用;每次收入超過4000元的:每次勞務報酬不超過4000元的,即使納入學校核算樓主不懂裝懂

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