Ⅰ 意外險對於退休人員有效么
對於退休人員而言，意外是圍繞在其身邊的一大主要風險，考慮到退休專人員沒有了主要經濟屬收入來源，一旦發生意外所帶來的財務損失將轉嫁到其子女頭上，對此，建議退休人員盡早為自己購買份保險，以緩解子女的負擔。
60歲退休人員買意外保險哪種最適合
建議您購買老人意外險，以獲得針對性強的意外呵護。一般來說，老人比較容易發生意外骨折風險，所以建議您最好關注一下這方面的保障。另外，為老人買意外險應該尤為關注承保年齡的限制問題，一般來說，年紀越大投保越難，所以您最好趁早為老人購買意外險。
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Ⅱ 意外保險申請書怎麼寫
您可以到保險公司理賠部向工作人員要一份意外險保險申請書，請工作人員協助您完成申請事宜。
Ⅲ 公司退休返聘人員意外傷害保險
回復一：退休返聘人員因達到退休年齡或享受養老金待遇，不再受《勞動合同法》和《工傷保
險條例》的調整。退休返聘人員在崗位受到傷害、突發疾病死亡的，將按《最高人民法院關於
審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條「雇員在從事僱傭活動中遭受人
身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可
以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第
三人追償。」，由用人單位按照上述《解釋》對退休返聘人員進行賠償。
回復二：為了防範這一類的風險，建議：一是在協議中規定由單位或者個人購買人身意外傷害
險，有一些險種年齡限定在75周歲以下；二是盡量不要讓退休返聘人員參加一些危險性或者發
生危險可能性較大的工作，一般公司返聘退休人員，看中的是其工作經驗和資質，如果讓他們
做一般勞動，反而沒有僱用非退休人員的風險小。三是在協議中界定因工受到傷害、非因工受
傷或崗位上突出疾病後雙方的責任和後續賠償事宜，盡量不要發生退休返聘人員受到傷害後，
員工家屬到單位鬧，沒有任何依據，只是想多要賠償的事情，這種事情很讓公司頭疼。
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Ⅳ 意外保險申請書怎麼寫
我叫，xxx，性別，現年多大，因無工作單位，老無保障，特申請補辦養老保險望批准，特此申請。
申請人：
申請日期 大概寫點就行，沒人看，關鍵是交錢 公司領導：我於XX年參加公司工作，XX年來，為公司的發展和進步作出了突出的貢獻，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理XX保險的參保手續並履行繳費義務。
特此申請，懇請批准！
申請人：XXX
X年X月X日
Ⅳ 人事部為員工申請意外險的報告如何寫
公司旅遊申請書範文1
受文者：劉xx(總經理)
發文部門：行政人事部
發文人：xx
日期：20xx年xx月xx日
主題：關於辦公室全體工作人員外出旅遊的申請
內容：
為了提高和調動廣大員工的積極性，豐富員工業餘生活，進一步完善公司企業文化氛圍。公司行政人事部聯合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅遊觀光，具體安排如下：
1、旅遊時間：20xx年xx月xx—xx日(下周星期二—星期三)
2、旅遊地點：廣東省陽江市閘坡
3、旅遊人數：100人(行政人事10人;營運42人;廠部23人;財務14人;深圳5人;股東6人，不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費用自理。
4、旅遊費用：360元/人
5、旅遊費用分攤：公司承擔260元/人，個人承擔100元/人
6、旅遊費用來源：由公司全額支付後，8月分工資扣繳個人支付部分
7、旅遊委託單位：廣東省羊城之旅旅行社
望公司領導批准，批准為感!!
申請人：xx
部門經理(簽字)：xx
總經理(簽字)：xx
日期：20xx年xx月xx日
公司旅遊申請書範文2
xx領導：
經xx部門商定決定擬xx日前往xx地進行x日游活動，以調動員工工作積極性，游覽大好河山。現已由xx旅行社組團進行這次活動，參加人數x人，領隊xx。活動過程定要以安全為主，故旅遊公司為每位遊客辦理了個人意外險，約於x天左右回xx。
望領導批准!
xxx部門
日期
公司旅遊申請書範文3
應部分員工的請求，希望能夠在此春暖花開之際，組織一次公司全體員工的春遊活動。因員工積極性非常高，非常希望能夠多參加集體活動。特向姚總請示，希望您能夠出面組織公司員工外出春遊。
活動策劃如下：
一、活動主題：「團結互助，增進友誼」蘇州一日游。
二、活動目的與意義：
時值4月，春意盎然，正是踏青春遊的好時節，本次春遊活動，在領略春季優美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。在為全體員工營造一種輕松自由的氣氛的同時，又可以加強員工的集體意識，增加員工的工作積極性。
三、活動時間：
請示時間為4月份節假日，請領導批示。
四、活動對象：
全體員工(當天必須在崗的除外)，歡迎帶家屬或朋友參加(費用可按人均自理)。
五、活動地點及時間計劃：
1、吳中區附近的生態園(旺山，太湖，天平山，胥王山莊等)，具體地點帶領導批示。時間為9：30到16：00。
2、晚餐：建議選擇自助餐，可在網上團購，價格相對較低。時間為16:40到18：00.
3、陽山溫泉。時間為19：00到21:00。
六、地點優勢：地點距公司近，往返路程方便，時間充裕，景色宜人，活動范圍廣，可進行戶外拓展活動，比賽等。有利於開展團結互助，增進交流的活動，游戲。
七、活動形式：以戶外拓展活動，欣賞自然風光為主(提倡步行)，宣傳為輔(宣傳以公司旗幟，標語為主要形式)。
八、交通：以公司車輛為主。
九、活動細節安排：
1、主要的戶外活動為白天的生態游，在充分享受自然風光的同時，須准備團體游戲，員工自發准備表演節目。既可以是互動豐富多彩，有可增加員工的團隊意識，增進交流，以便在工作中能夠更好的合作和互相促進。
2、午餐可以吃的簡單一些，如果不打算在生態園內用餐，可以是公司准備一部分方便攜帶的食品，同時鼓勵員工自帶親手做一些拿手的食物與大家分享。
3、晚餐主要為補充體力。
4、泡溫泉是為了緩解大家遊玩一天的疲勞，以便更好的投入到工作中去。以上暫定方案懇請領導審閱、批示。行程確定後會做出詳細的計劃及資金預算，交與領導審閱。
申請人：
公司旅遊申請書範文4
根據20xx年9月12日公司會議紀要，為了加強全體員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節假日的生活、完善公司福利並感謝各位員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，經項目部研究商議，經決定於年月日進行一次員工外出旅遊活動;用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。外出旅遊活動具體安排如下:
一、時間：年月日至年月日(往返行程共3天)二、旅遊地點：
三、參加對象：孵化基地員工
四、預算費用：
本次預算分三個檔次，具體情況如下：
1、桂林三日游，按每個人880元x13人=11440元;2、張家界三日游，按每個人980元x13人=12740元：3、張家界三日游，按每個人1080元x13人=14040元：五、費用管理;
1、單位員工旅遊費用由單位報銷。員工可攜帶家屬，攜帶家屬者，家屬費用自理;
2、因個人原因及工作原因不能參加此次活動的，公司不另行補助;六、旅遊內容及景點(目前暫定A、B兩個旅遊點)：
A方案：張家界旅遊景點森林公園、最美大峽谷、武陵源(袁家界、
楊家界)、黃龍洞、天門山。
B方案：桂林旅遊景點灕江風光、銀子岩、十大名山、七星公園、世外桃源、古東瀑布。
七、旅遊流程：
A方案(桂林三日游880/人大概路線)：
B方案(張家界三日游980/人大概路線)
C方案(張家界三日游1080/人大概路線)：
選定那個方案後另加詳細的標准及規程。
八、旅遊意義：1、推廣企業文化
企業活動核心的目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標，團結協作，共創輝煌，這是建立企業文化的宗旨;
2、放鬆與答謝
通過企業活動，向辛苦了許久的員工緻謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒，體現出旅遊活動是一種寓教於樂的形式;
3、增強溝通
平時員工以部門為單位開展工作，共同完成部門目標。部門之間的溝通與往來相對較少。有時為了實現同一個目標，部門之間還會引發摩擦，通過全員活動促進員工之間的理解與溝通;
望領導批准為盼!謝謝!
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Ⅵ 退休人員的意外保險
保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。
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Ⅶ 向公司申請為員工辦理意外傷害險的申請稿怎麼寫有沒有範文
您好！給您一個思路，5w1h，即who、what、where、when、why和how這6個思路去撰寫。
團體意外險可以考慮：
1. 吉祥年綜合意外傷害保險，其保障全面，性價比較高的綜合意外險產品。涵蓋意外身故殘疾、公共交通工具意外、意外醫療、住院津貼，特別包含救護車費用。
1）普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金1萬元，意外住院津貼20元/天，特別包含救護車費用300元/次（全年最多2000元）；
2）飛機意外保險金高達50萬元，火車、地鐵、輕軌、輪船、汽車保險金10萬元。
2. 一路平安綜合意外險(網銷版），其適合一般銷售人士，涵蓋意外身故殘疾、公共交通工具意外、意外醫療、住院津貼，普通意外傷害與交通意外傷害保險金累計賠付。
1）普通意外保險金10萬元，意外醫療保險金1萬元，意外住院津貼50元/天；
2）飛機意外保險金高達50萬元。
希望以上回答可以幫到您，若您還想了解更多信息，您可以點擊下方的logo，抑或查詢我的網路空間，您可以通過網路hi和微博與我進行互動。
Ⅷ 退休返聘人員意外險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
男性60歲退休，不過要享受養老保險待遇（就是按月領取養老金什麼的）除了達到退休年齡之外，還得累計繳（基本養老保險）費滿15年。
如果公司聘用已經享受養老保險待遇的人，那麼就不需要交社保，事實上就算你想交也不可能交進去，因為享受養老保險待遇的人的賬戶已經關閉了。從公司的角度出發，可以考慮是否給這樣的退休返聘人員買商業保險，比如人身意外險之類的，這樣對於公司也有好處。不過，既然是商業保險，就無所謂必須了，完全在於公司自己選擇。
Ⅸ 公司需要為退休返聘人員繳納意外險么
需要為員工繳納社保。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之回日起三十日內答憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。