廣東調企業退休人員養老金

① 廣東省2017年企業退休人員養老金上調方案出台了嗎

2016年全國各地都出台新養老金方案，廣東省2017年養老金怎麼調?養老金調整每年都在一月份開始進行，到時將會及時更新養老金調整方案最新消息，廣東省養老金方案怎麼調?廣東省企業退休養老金上調多少?在此期間各位可以參考「關於2016年廣東省企業退休人員基本養老金調整通知」。

廣東省2017年養老金計算公式：

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

廣東省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知

經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批准，9月22日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於廣東省2016年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社發[2016]172號)，從2016年1月1日起調整增加我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

本次調整基本養老金的人員范圍為2015年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。全省納入調整范圍的企業和機關事業單位退休人員有530多萬人。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

根據國家規定，我省總體調整水平為全省2015年退休人員月人均養老金的6.5%，調整方法上採取定額調整、定比調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整就是每人每月加發35元，企業和機關事業單位執行同樣標准。定比調整就是按本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發養老金，有利於激勵參保人足額繳費。傾斜調整，

一是向長繳費年限人員傾斜，對繳費年限超過15年的退休人員，每超過1年每月加發1元，激勵參保人長繳多得;

二是向高齡人員傾斜，對2016年6月30日前年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發100元(全年1200元一次性發放);

三是向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

目前，各市正在抓緊落實調整養老金的各項工作。調整增加的養老金將於9月底前發放到位。

② 廣東對退休養老金有哪些規定

企業的退休工資和企業年金是退休人員的基本保障，企業勞動者一生大部分都在努力工作，到了退休年齡就要領取年金，繳納社會保險費和保險費，2021年廣東省的退休工資是多少呢？計算廣東省退休工資的方法是什麼呢？退休工資每年都會調整一次，最新計劃是什麼呢？廣東省退休工資調整情況？

在高空、重物條件下的的體力勞動者時間達到10年，在地下高溫工作的人時間達到9年，在其他有害健康工作的人員時間達到8年，區勞動省和相關產業部門批準的特殊類型業務，需要根據科技進步和勞動條件改善後整理和調整，專項工作的新名單需要相關部門的配合。同時，要經過勞動性和社會保障性的批准後發表，出版前要暫時實行特殊種類的工作目錄。

③ 退休人員二年後調養老金,粵籍退休人員同樣有嗎

退休人員二年後調養老金,粵籍退休人員同樣有嗎？調整基本養老金是廣大退休人員分享經濟社會發展成果的重要途徑，是保障和改善民生的重要措施，也是多層次養老保險體系建設的應有之義。

根據人力資源社會保障部和財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中掛鉤調整又分為繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤調整，今天給大家一起分享2020年全國退休人員基本養老金水平調整數據分析。


養老金水平掛鉤調整，是指增加養老金與企業和機關事業單位退休人員本人（或同類人員）養老金基數掛鉤調整，充分體現了多繳多得的養老金待遇確定原則。

今年，全國除重慶以外，30個省採取養老金水平掛鉤調整辦法，以去年12月基本養老金基數調整百分比與2019年相比降低9.8%，此項的降低，有利於進一步縮小機關事業單位和企業退休人員之間的基本養老金水平相對差距，適當控制退休人員原養老金高、養老金低因調整差距加大，有利於縮小企業退休人員養老金水平相對差距。

先看一下

01
全國退休人員基本養老金水平掛鉤調整對照表（單位：%）


表格說明：
1、排序數大的為養老金水平掛鉤調整百分比高，最高為31福建增加2.35%，排序數小的為掛鉤調整百分比低，最低為1重慶企業退休人員增加為0；增加標准相同的省份，比提高標准數，高的排在前面。
2、在調整方案中，企業與機關事業單位退休人員實行了不同的調整標准，均以企業退休人員調整為主；A ，為機關事業單位退休人員調整數據， B ，為2014年9月30日及以前退休的人員調整數據， A B 僅供參考不在對比范圍內；
4、北京、寧夏以基數掛鉤調整基本養老金，為便於對比將各檔次基數與增加額折算出增加百分比，如低於5646增加65折算增加1.2%。


02
養老金繳費水平掛鉤調整主要特點

1、調整標准總體下降｜

此次調整，31個省區市除重慶企業退休人員沒有此項調整內容外，以去年12月份個人基本養老金為基數調整，調整百分比最高的是福建增加2.23%，第二名是上海增加2.3%；第三位廣東增加2.2%；調增百分比最低的是河北增加0.4%，倒數第二的是貴州增加0.5%；如果，以養老金基數為3000元計算，最高的可以增加66.9元，最低的是沒有，就是河北省也才增加12元，就這一項調整就差54.9元；

2、增減變化非常明顯｜

為了有效的控制養老金高低差距的加大，很多省都在降低養老金水平掛鉤在養老金調整中所在比例，此次30省調整方案中，與2019年調整標准相比，12省保持了去年增加標准，3個省提高了增加標准，提高最多的是湖北+6.7%，第二名是上海+4.6%，12省是負增長，增加標准降低20%以上的有10省，降低最多的是海南-52.9%，其次，是甘肅降低-46.7%，今年最高增加標准與最低降低標准相差-46.2%；

3、深化養老保險改革｜

2014年機關養老保險改革以來，經過五年的發展完善，湖南、江西、吉林、河南省從企業只與繳費年限掛鉤，機關事業單位只與養老金水平單掛鉤調整，到今年企業和機關事業單位退休人員養老金雙掛鉤「並軌」，截止今年7月，已有26省已完成退休人員基本養老金「並軌」調整。

4、雙軌並存標准接近｜

自2016年起，國家開始統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，由於各地退休人員基本情況不盡一致。一是仍保持了獨立的調整方案，重慶，企業只與繳費年限掛鉤，機關事業單位只與養老金水平掛鉤；四川，機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員仍保持了單獨調整標准。二是採取了同一調整標准，不同的調整基數，內蒙古，機關事業單位退休人員是以納入養老金支付項目為基數；甘肅、山西，企業退休（職）人員以12月份本人發放基本養老金為基數，機關事業單位退休（職）人員以同類人員月平均基本養老金為基數。企業退休人員，長繳多比得，機關事業單位退休人員，多繳多得，但是，調整標準的差距在不斷縮小。

④ 企業退休養老金怎麼計算 廣東企業退休養老金是多少

廣東省企業職工退休基本養老金計算方式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。

(4)廣東調企業退休人員養老金擴展閱讀

工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

調增幅度

自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。 2012年調整後，企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。

⑤ 廣東今年企業退休人員加多少養老金

2016年，我復國實現了企業和機關事業單位養制老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。

⑥ 廣東企業退休人員基本養老保險2017漲多少錢

廣東養老金上調方案細則公布

日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（粵人社發〔2017〕159號，以下簡稱《通知》），廣東同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，范圍相同，辦法相同，標准相同。

調整范圍

企業和機關事業單位退休人員；

2016年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

調整辦法

總體調整水平為按照2016年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定；企業和機關事業單位退休人員均採取普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整、定比調整相結合的原則，按相同辦法調整。

調整辦法具體如下：

定額調整

每人每月加發55元，不區分退休群體和地區，全省企業和機關事業單位所有退休人員的定額調整均相同。

掛鉤調整

每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。定額調整和定比調整加發的養老金的全省平均增幅為5.07%。

調整傾斜

向長繳費年限人員傾斜

對繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標准增加1元，激勵參保人長繳多得。

向高齡人員傾斜

2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金基數。

⑦ 廣東省企業調入事業單位人員退休工資如何計算

摘要 是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑧ 廣東今年企業退休人員退休金調整方案如何

2017年廣東抄省企業退休人員是會上調養老金的！

人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

廣東省政府正在按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

其中上海市人社局已於4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。

⑨ 2012年廣東省企業退休人員養老金平均增加多少

廣東管退休人員養老金的人在過清明節，等他過完節就知道了。這么多退休人員，那麼多養老金晚發一個月，利息他就可以買多少菊花上墳呀。退休人員都幫他算一下。