退休人員死亡企業是否給慰問金

㈠ 行政單位離退休人員死亡後單位可以發放家屬慰問金嗎

退休職工死亡後應當享受的待遇有: 1.發給本企業3個月平均工資的喪葬補助費;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ; 2.有符合條件供養直系親屬的,按月發撫恤金; (由當地的社會保險機構計算,發證,按月發放); 3.發本人生前10個月標准工資的一次性撫恤金;;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;

㈡ 退休人員的父母過世了單位如何慰問

㈢ 原在一家國企工作,下崗後遇意外身故,且身故時已達退休年齡,原單位是否要有相關慰問金或補助

非因工死亡
法律鏈接：
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
供養直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
《廣東省勞動廳關於職工因病或非因工死亡的一次性撫恤金發放對象的批復》（粵勞薪[1997]233號）
惠州市勞動局：
你局《關於職工因病或非因工負傷死亡的一次性撫恤金是否按供養關系給予的請示》(惠市勞薪[1997]77號)收悉。經研究，答復如下：
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號)第十條規定的死亡撫恤待遇標准，是在國家《勞動保險條例》規定標準的基礎上調整提高的，同時增加了一次性撫恤金待遇。一次性撫恤金是對死亡職工直系親屬的慰問，因此發放對象應是死者的直系親屬。而供養直系親屬一次性救濟金，必須是與死者生前有供養關系的直系親屬才能、享受。
此復。
廣東省勞動廳
一九九七年八月五日
《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
何謂「非因工死亡」？
司法實踐傾向性意見：除工傷死亡外，其它原因導致的員工死亡均可認定為非因工死亡。實踐中，也不排除部分地區認定（故意）犯罪導致的死亡不享受非因工死亡待遇。

值得注意的另外一條：
十一、職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准一個半月工資。

以上回答是根據你的簡要描述所做出的初步判斷，僅供參考。
若需要詳詢，請聯系本人（QQ:376784230）。

㈣ 退休職工健在，但配偶死亡，慰問金是單位嗎

退休職工死亡，可以享受喪葬費撫恤金，配偶無收入的可增加一筆直系親屬救濟費，各地叫法不同，基本上就是這三項待遇。待遇標准一般是6-20個月的上年度社會平均工資

㈤ 父親去世單位說退休職工沒有慰問金對嗎

職工 退休，就不是單位職工，單位沒有發放慰問金的義務。單位想發，就發，不想發， 也是合理的。

㈥ 企業是否必須支付員工直系親屬去世的慰問金一般是多少

員工直系親屬去世後，企業是要支付撫恤金的，撫恤金最新相關法律規定：

1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

撫恤金支付：

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(6)退休人員死亡企業是否給慰問金擴展閱讀：

慰問金是否繳納個人所得稅：

《個人所得稅法實施條例》第十四條明確，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

根據《國家稅務總局關於生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發〔1998〕155號)第二條，下列收入不屬於免稅的福利費范圍，應當並入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：

1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼補助。

2、從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼補助。

3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。

因此，企業支付給員工的慰問金如符合上述免稅條件，免徵個人所得稅;如不符合，應並入工資薪金計算繳納個人所得稅。

㈦ 退休職工去世工會是否給慰問金

因為退休職工已經退會，所以工會一般情況下是不會給慰問金，再說，現在退休職工由街道或社區管理，與工會也沒有關系啊。

㈧ 企業職工父母去世單位有慰問金嗎

你是問企業職工父母去世＼問單位有沒有慰問金呢＼根椐你說的這種情是沒有的＼只有父母從自己退休工資處領取撫恤金＼

㈨ 退休人員父母去世後有沒有撫恤慰問金

撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘內 職工發給的容費用。恤費等。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

我國撫恤金主要有兩種:

一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

㈩ 企業退休人員去世火化安葬後有安葬費和撫恤金嗎

企業退休人員火葬後有埋葬費和慰問費嗎？根據社會保險法第十七條的規定，加入基本養老保險的個人在生病或工作以外死亡的情況下，遺屬可以領取葬禮補助金和慰問金。需要修正的是退休人員死亡後領取的喪葬補助金和安慰費，而不是安葬費。分享我個人的觀點。

第五，辦理途徑。

在辦理渠道方面，目前可以在線申請，可以在線申請，申請地點是領取養老金或由保釋地縣級社會保障部門辦理。必須提交身份證、戶籍簿、死亡醫學證明、火葬證明等文件。沒有火葬證明書的話就不能拿到葬禮補助金，但是可以得到慰勞費。

如上所述，企業退休人員死亡火葬後，第一時間給當地社會保障部門打電話，帶相關資料到退休地所在的社會保險部門辦理葬禮補助金、慰問金的申請手續