退職人員能再辦理退休嗎

1. 退職職工到退休年齡怎麼辦理退休手續

可以具體咨詢人社行政主管部門，一般如果是退職，也會到人事或行政部門辦版理手續，如果沒有辦權理手續，可以考慮辦理退休，要看具體情況
退職以後，不可以再辦理退休了
，如同辦理了病退，也同樣不能再辦理正常退休一樣的道理，退休或者退職，人的一生只能辦理一次

2. 職工到了法定退休年齡，如不去辦理退休手續過幾年再辦退休手續可以嗎

可以。

但是晚辦理退休會晚領養老金，而且不會補發辦理退休前的養老金。

如果到退休年齡，養老保險也累計滿年限。

最好到年齡就辦理退休，免得晚領養老金影響自己權益。

(2)退職人員能再辦理退休嗎擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3. 退休工人過了退休年齡還可以在辦退休證嗎

退職人員達到退休年齡不再辦理退休手續。勞動者因病或者非因工負傷，經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，繳費年限滿十年的，可以退職，從養老保險基金按月領取病殘津貼。退職的人員病殘津貼隨退休人員增加養老金一並調整，達到退休年齡時，不能改辦退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4. 企業職工退職以後還能辦退休嗎

企業職工退職之後，不可以再辦理退休。

退職，是《社會保險法》實施之前內的規定，指容職工繳費年限（含視同繳費年限）滿10年，因病或者非因工負傷經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理退職，由基本養老保險基金按月發給退職費，直至死亡。退職的人員，可以參加以後年度退休職工基本養老金調整，達到法定退休年齡時，不能再辦理退休手續，重新計算基本養老金。

《社會保險法》實施之後，退職改為按月發給病殘津貼，只是稱呼發生了變化。

《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

5. 退職到退休年齡，能否辦理退休手續

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

6. 什麼是退職,退職能轉成退休嗎

這是指職工不抄符合退休或離休條件，襲但因完全喪失勞動能力而離開工作崗位休養的一種制度。也是一種特殊的退休形式。根據國家規定，職工或工作人員不具備退休條件，但經過醫院證明，完全喪失勞動能力時，可以退職。退職後按月發給相當與本人標准工資40%的生活費。退職職工本人，可以繼續享受公費醫療待遇。然後，按照改革後的基本養老保險制度的規定，國務院國發[1997]26號決定發布之前或當地實行「社會統籌與個人賬戶相結合」改革之前參加工作的職工，其投保年限（含視為投保年限）滿10年的；此後參加工作的職工，其投保年限在15年以後符合退休條件辦理退休手續的，可按月由社會保險經辦機構支付養老金；投保年限不足10年或15年的，退休後只能一次性支付其養老待遇。對退職條件和待遇均無規定。這表明，隨著勞動合同制度逐步完善，「退職」現象也將歸於消失，最終只會保留退休制度。

*國務院國發[1978]104號

*國務院國發[1995]6號

*國務院國發[1997]26號

7. 退休人員可以辦嗎

一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：
1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。
2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。
3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。
註：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。

8. 病退職人員達到法定退休年齡是不否重新辦理退休手續退休工資有無增加

病退職人員達到法定退休年齡是不用重新辦理退休手續，退休工資一般不會有所增加。

病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。

特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。

企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：對於年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。

機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。

三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

9. 我因病辦理的退職，我是事業單位的人員，我到了退休年齡，我還能辦理退休嗎

如果是在單位辦理的內退。那到了法定退休年齡可以到社保局正式辦理退休手續

10. 病退職工到60歲時還能辦正式退休嗎

沒有的事。病退就是退休中的一種，辦理了病退的人員也就是已經退休的人員了，不能再辦理退休手續了。