事業單位退休人員還能擔任行政職務

1. 事業單位可不可以聘用65歲的退休人員擔任行政職務

如果不是從絕密單位退下來的,當然可以被其他企業、事業單位聘用的。

2. 退休人員能否給予行政處分

公務員退休後就已退出了公務員隊伍，故不宜對其作出行政處分決定。

但是但監察部於2001年月13日頒發了《關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政責任若干問題的通知》，對於國家公務員退休後，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴重違紀行為，但尚不夠給予行政處罰或者刑事處罰的，根據其所犯錯誤，比照應受到的行政處分的種類，按以下辦法作出行政處理決定：

1、當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金。

2、當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金，再以降低後的基本退休金為基數，按下列不同比例監發基本退休金：

（1）、應當給予降級處分的，減發其基本退休金的5％；

（2）、應當給予撤職處分的，減發其基本退休金的10％，並按撤職處分相應降低其政治待遇和生活待遇；

（3）、應當給予開除處分的，減發其基本退休金的15％，並按降低三職以上職務，降低其政治待遇和生活待遇。

二、國家公務員退休後，因違法需要追究責任的行政處理及待遇問題。

1、對於被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》（人函[1999]177號）辦理。

2、退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。

三、對於退休後的國家公務員因違反行政紀律取得的財務應當根據《中華人民共和國行政監察法》第二十四條第（二）項的規定處理。

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根據《公務員法》規定，行政處分包括：

1、警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。

2、記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。

3、記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。

4、降級。降低其工資等級。這種處分，適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。

5、撤職。撤銷現任職務。這種處分適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。

6、開除。取消其公職。這種處分適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

3. 退休後職務和職稱還有用嗎有什麼用呢

機關事業單位因為它自身的平穩和待遇，讓很多人挑選了它，在歷經兩年的考完試，有些人總算完成自身的心願了。可是在工作上會發覺，自身的薪水好像是按職位和等級來計算的，如果職位和等級較為低，彷彿取得的薪水就較為少，真的是那樣嗎？實際上 那樣的狀況很一切正常，由於公務人員的薪酬便是按這兩個層面來計算的。

大夥兒還可以見到，一些年紀較為大的人，他的職位就較為高，取得的薪水也比剛錄取的工作人員高。在之前的情況下這二者的確很重要，可是在2014年以後，他們的功效就漸漸地縮小了，但或是存有的，而且很有可能會持續十幾年的時間。那麼退休後，職務和職稱有沒有什麼用途嗎？傻傻地不明白很有可能懷恨在心

在2014年以前，或是按之前的方式來計算，如果你工作中的時間較為長，也便是你的工作年限時間較為長，那麼你領取的標准工資就較為高了，之後的退休養老金也會依照你的工作年限來計算，因此在以前的情況下，工作年限的確有非常大的功效。之前的情況下大家的標准工資在一千元到二千元上下，退休養老金都沒有非常大的差別。

可是職務和職稱的差別就較為變大，就拿副高職稱和初級而言，很有可能會相距幾百塊。大家也看到了那樣的差別，便會在離休以前勤奮一下，期待自身的職位或是技術職稱越來越高些，就可以取得大量退休養老金了。

1、生活待遇

離休時，職位、技術職稱的多少，決策了基礎工資的是多少。2014年並軌前，退休職工養老保險金提高，是依照在職人員時的職位、技術職稱提高。例如處級提升300元，科級提升200元，辦事員提升150元，職稱級別也參考行政機關職務級別相對性應的等級提高。

2014年養老金並軌後的退休職工，養老保險金提高，不會再按原先職務和職稱提高，消除了職務和職稱，但她們的養老退休金是高的。

2、政治工資待遇

政治工資待遇反映在生活待遇上，生活待遇是政治工資待遇的反映，沒有政治工資待遇就不太可能有相對應的生活待遇。例如，處級幹部退休後，每人每天有一定金額的醫療費費用報銷，每個人一份省報，一份市報，一份老年人全球雜志期刊。科級幹部退休後，僅有一份地市級報刊，一份老年人全球雜志期刊。辦事員退休後啥都沒有。

退休後，技術職稱主要用途更高，尤其是有高級職稱評審的專家教授、醫師這些。例如清華齊伯力專家教授，晉升為名譽教授，和退不離休沒事兒。

3、住宅工資待遇

按照規定職位到一定等級，可定居公有住房。按任前職務級別享有居住面積。佔比廳，局級退休後，可定居干休所這些。

從之上事例能夠 看得出，離休之後職位、技術職稱用途還真多。

4. 現在事業單位可不可以既享受職稱待遇，也可以擔任行政職務，有沒有相關政府文件謝謝

有文件規定,這種情況叫雙肩挑,就是你說的待遇按職稱走,又擔任行政職務

5. 事業單位返聘回來的原單位職工還能不能擔任領導職務

對於返聘回原單位工作的人員，只能從事技術與專業性管理工作，而不能從事行政領導工作，更不能擔任行政領導職務。

6. 事業單位人員在行政機關能擔任職務嗎

我國法律制度並沒有規定行政領導不得在事業單位兼任實職或者名譽職務。
相反，實際上有很多行政領導是在事業單位有兼職的。

共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於黨政機關領導幹部不兼任社會團體領導職務的通知》（中辦發〔1998〕17號，以下簡稱中辦發17號文件）下發後，各省、自治區、直轄市黨委和中央、國家機關各部門對黨政機關領導幹部兼任社會團體領導職務的情況進行了清理。目前各地、各部門已陸續報來中央管理的幹部（包括已退出領導崗位，尚未辦理退〈離〉休手續的人員，下同）兼任社會團體領導職務的請示。根據中辦發17號文件關於「因特殊情況確需兼任社會團體領導職務的，必須按幹部管理許可權進行審批」的規定，為了進一步規范審批程序，加強對這項工作的管理，現將有關問題通知如下：

一、領導幹部兼任社會團體領導職務，要嚴格按照中辦發17號文件、國務院辦公廳《轉發民政部關於清理整頓社會團體意見的通知》（國辦發〔1997〕11號）、《社會團體登記管理條例》、《基金會管理辦法》中有關領導幹部兼職的規定執行。兼任社會團體秘書長以上職務的負責人應身體健康、能夠堅持正常工作，任期一般不超過兩屆，年齡一般不超過70周歲；領導幹部不得同時兼任兩個或兩個以上社會團體的法定代表人；基金會的領導成員不得由現職的政府工作人員兼任。以上規定適用於已辦理了退（離）休手續，現仍需在社會團體兼職的領導幹部。

二、中央管理的幹部兼任社會團體的領導職務，要從嚴掌握。確需由中央管理的幹部兼職的社會團體，必須是在國家、地區、行業和經濟、政治、社會生活中起重要作用，在國內外有一定影響，並經民政部門正式批准成立的組織。確因工作需要，領導幹部本人又無其他兼職，且所兼任的領導職務與本職業務工作相關，經批准可兼任一個社會團體的領導職務。兼任社會團體領導職務的人員，不得領取社會團體的任何報酬。兼任社會團體領導職務的領導幹部到達退（離）休年齡時，其退（離）休手續按國家規定辦理。

中央管理的幹部不宜兼任境外社會團體的領導職務（包括名譽職務）。

三、中央管理的幹部兼任社會團體領導職務，應由社會團體的業務主管單位事先徵求幹部所在單位黨組（黨委）的意見，經幹部所在單位幹部（人事）部門審核，黨組（黨委）研究同意後，以幹部所在單位黨組（黨委）名義報中央組織部審批。其中，中央、國家機關正部級以上領導幹部的兼職，還需由幹部所在單位事先徵求中央或國務院分管領導同志意見後，再報中央組織部。

四、報請中央管理的幹部兼任社會團體領導職務，需說明以下情況：（1）社會團體的性質、任務和成立的時間，批准社會團體成立的部門和業務主管單位。（2）領導幹部現任或原任職務，兼職的理由，是否兼任法定代表；本人是否已在其他社會團體中兼職。（3）如領導幹部現已兼任社會團體領導職務，並需要繼續兼職的，需說明幹部本人已兼職的時間和任期；如領導幹部屬新兼任社會團體會長（理事長）職務，需說明原任會長（理事長）不再兼職的原因。（4）附擬兼職幹部的《幹部任免審批表》和社會團體現任領導幹部名單一式三份，社會團體章程和社會團體登記證書副本復印件各一份。

五、非金融類企業和不具有政府行政和管理職能的事業單位中，屬於中央管理的幹部兼任社會團體領導職務，不需報中央組織部審批。

7. 事業單位離退休人員返聘可以擔任部門正職嗎

不可以。行政事業單位返聘回來的原單位職工不能擔任任何領導職務。只有在職的在編人員才可以

8. 事業單位離退休人員返聘可以擔任部門正職嗎

摘要 你好，不可以的，行政事業單位返聘回來的原單位職工不能擔任任何領導職務。只有在職的在編人員才可以

9. 醫療單位高職人員延遲退休後，能不能繼續擔任行政職務呢

目前，機關事業單位中需要延期退休的人也只有被選為高級職位或處級以上女性的人才能做到。一般女性幹部一般可以55歲退休，比一般女性職員晚5年退休，如果是被評為高級職位或處級以上的女性幹部，則必須推遲到60歲才能退休。那麼，無論高級職位和處級以上女性幹部，都可以繼續擔任行政職務，也有晉升的空間，工資待遇與在職者無異。

10. 已退休的公務員能對原行政職務作處理嗎

公務員能對原行政職務做處理嗎？這要根據當地的政府。