最美退休職工總結

⑴ 退休工人總結讓業主後悔一輩子的錯誤裝修，7個細節句句實話

裝修房子成為了一道生活的難題，裝修三個月，心力交瘁三個月。有太多的細節需要謹慎、有太多的陷阱需要提防，所以大家在裝修時一定要注意以下6個常見的裝修細節隱患：


報價單
1.防止設計師在單項面積上做手腳
很多業主在看報價時，都會很注重每個單項的價格，但對於單項的面積就很多都是大概估計的，所以設計師就會從這部分上面做手腳。
建議：一定要在確定價格後，跟著設計師一起到工地將單項實際的面積測量一下，而且記得一定要用本子記錄起來，防止後期被騙。
2.裝修公司悄悄將報價單改了
我們在對比報價時，肯定是需要多次修改的，設計師會給業主最後訂的樣本，業主在看的時候一定要仔細，絕對不能馬虎。因為有些不正規的公司會在之前定好的工藝說明和面積等細節上做手腳，減掉一些工藝或者對材料的品牌進行調換。
建議：大家在簽合同之前，一定要對合同內容中，每一條條款都檢查清楚，一定要檢查到和最後一次談妥後的條件一樣。


工人施工
3.報價中工藝說明不清不楚
很多業主在談合作時，只知道價格是不是貴了，完全不沒有去在乎設計師所列舉的工藝說明，比如說裝修用什麼材料、什麼規格的、工人什麼等級等說明都沒有仔細了解。
建議：業主在談合作時，一定要和設計師核實裝修材料的規格、材質和價格等，而且一定得記錄起來，作為合同的附件出現，這樣才能保全自己的利益。
4.裝修好後，工人私自賣掉施工廢品
一般裝好後，都會出現裝修廢品，有時候工人會私底下賣掉這些廢品，雖然說沒有幾個錢，但是這種行為還是不妥當的。
建議：最好雙方要溝通好，說清楚。


材料進場
5.材料進場時先進好材料後混合差的材料蒙騙業主
雖然在之前的裝修合同和報價單上將材料的材質和規格寫的很清楚，但還是有很多公司會有欺騙業主的行為，將一部分好材料進場後，再混合差的材料騙業主。
建議：業主一定要記住，在材料進場時要親自到場，並且一定要帶上合同和報價單，一個一個檢查好材料，或者帶比較熟悉材料的朋友來一起檢查。
6.水電布線，本來可以穿牆的，卻故意饒房一圈
水電作為家裝中花錢最多的主，一直很難控制，所以經常會有業主吐槽自家水電改造預算遠遠超標，其實這都是按實結算惹的錯。
建議：裝修時一定要和設計師索要水電施工圖紙，如果發現確實沒有多餘的水電位後，再看看走線是否合理，確定沒有問題之後記得要求工人按照圖紙施工，而且水電改造時最好留在現場，看看工人有沒有繞線的行為。
7.偷將便宜貨用在隱蔽工程里
很多不良的公司會將便宜的管材用在隱蔽工程里，而隱蔽工程因為一旦施工好就無法看到實物，所以業主也無法檢驗。
建議：記得在准備開槽後封土前，對材料的質量和數量再一次進行檢查，不論多忙，盡可能在這個環節現場監工為好。

⑵ 即將退休人員一年工作總結怎麼寫

年度個人工作總來結行文有其特定的邏源輯，一般應包括幾個方面：

1、年度工作學習的基本情況；

2、取得的成績、積累的經驗；

3、存在的不足和問題；

這一邏輯比較符合認識事物中「是什麼——為什麼——怎麼辦」的一般規律。在基本情況部分，一般應包含思想政治理論學習、業務工作、遵規守紀情況等內容，與考察幹部「德、能、勤、績、廉」的要求相對應。

一般而言，重點、亮點應從幾個方面去總結：

一是理論學習方面重點學習掌握的內容，其要求的學習內容必然成為相應階段的學習重點，再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出台的黨內法規，這些時效性比較強、影響力比較大的內容往往也都是學習的重點；

二是業務方面的重點工作任務，包括所承擔和參加的重點工作、難點工作、有較強創新性的工作、取得明顯成效的工作；

三是參加的重要會議、培訓等活動，其中給你帶來較大的收獲和感受的，也都是需要總結的內容。

在總結時，要力求內容翔實、重點突出、不吝筆墨，寫清楚你是怎麼做的、有什麼考慮、取得什麼成效，結論性的東西要有具體事例或數據支撐；要力爭寫出今年與往年的不同，寫出與別人的不同，這樣才能使總結更加厚實，彰顯出特色。

⑶ 單位對退休職工的贈言

單位對退休職工的贈言可以寫一些希望退休職工以後的生活能夠順利多彩。希望他的人生一帆風順。

⑷ 即將退休人員一年工作總結怎麼寫

即將退休人員一年工作總結是比較好寫的，因為最後一年工作不會很忙，工作相對簡單，你寫的總結可以簡單一些。畢竟要退休了，沒有人去關心你的總結了，800字左右即可。

⑸ 企業退休職工座談會退休職工怎樣發言好

一般是感謝公司這么多年的關心關愛；看到公司持續穩定健康發展更加激發榮譽感、歸屬感；如果企業、工會有需要的地方一定盡心盡力貢獻自己的綿薄之力。
建議工會多關心離退休職工及其福利、醫療待遇等

⑹ 急急急~~~求一封給退休職工的感謝信~~~

給退休職工的公開信（或者感謝信）
各位退休職工：
在這炎熱的夏季，你們即將離開咱們的公司，我代表公司董事會、監事會、總經理、公司黨支部、公司工會組織等，向你們表達謝意，感謝多年來你們的辛苦和付出，公司是在你們的努力奮斗的基礎上發展壯大的，可以說，沒有你們就沒有公司的今天，公司所有員工不會忘記你們，公司全體員工深深地感謝你們！
各位老員工，看到你們花白的鬢發，我就看到了初創時期的艱苦。那時候……（會議公司的發展足跡，重點在公司穩步發展取得的成就，在社會的影響或者經營成果，譬如申請的專利、市場佔有、新發明新創造等等成就，應該在這樣的場合大肆宣揚。這是核心部分）
今天的成就來自創業的艱辛，憑借著你們的辛勤工作，公司發展壯大，成為今天的知名企業、百強企業、國內著名……，公司的員工感謝你們。
各位老員工，為公司的付出，不僅僅有你們個人付出，還有家庭的付出，在你們將要回家頤養天年的日子，我再次感謝你們的家屬，你們的親人，公司的發展也有他們做出的貢獻。（這一段是感謝家人）
重復一下，表達再次感謝的心情。做結。

⑺ 工會為退休幹部組織退休儀式總結報告

一、提高認識，加強領導

在2016年元旦春節即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學校自接到區教育工會《關於開展2014年冬季送溫暖及2015年元旦春節慰問活動的通知》文件後，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容，通過學習，使我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師，對於弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校行政會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

二、登門拜訪，送去溫暖

2016年12月31日由校長袁樹霞、書記沈洪起親自帶隊對兩位在職困難教師和18位離退休教師及2位遺屬進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷，並送上一些生活必需品和溫暖的關懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回學校，經校行政會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。

三、相互了解，增進感情。

通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問，加強與在職和離退休困難教師的思想溝通，准確掌握在職和離退休困難教師的思想動態，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

四、解決困難，務求實效。

本次節前慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，幫助有特殊困難的離退休教師和教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，並給予物質上和經濟上的幫助。讓每位離退休老師和家人過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

本次慰問校領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問在職和離退休困難教師和解決在職和離退休困難教師的實際問題相結合，真正落實了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓在職和離退休困難教師感受到黨組織和單位還記住他們的，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中。

⑻ 最美的退休感言一句話

1、在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。

2、老驥專伏櫪，退屬休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌。

3、在這短短的時間里我在你身上學到了很多東西，雖然現在不能在你身邊學習了，可是我會把你的教導永遠記在心裡，謝謝你我敬愛的領導！

4、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，願離別後友誼不間斷，真情永遠存心間！

5、眨眼間，您已經到了退休的年齡，祝願您以後的生活更加快樂啊。

6、長路漫漫，前途未知，我多想與你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未來的道路上一帆風順，不要怕艱辛，我的心將與你同行。

7、聞您重擔在肩，夙夜匪懈，成績卓著，碩果累累。謹願百忙之中，起居有節，身心長健，永葆青春。

8、退休後希望你把你的業餘生活，搞得豐富多彩。經常鍛煉身體，爬個山，游個泳，養個花弄個草的，也希望你常來我們這里看看大家。