㈠ 企業女幹部買斷後按什麼年齡退休
成都的相關規定，供參考：
成都的規定見：《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則》
第六章 享受基本養老保險待遇的年齡
第五十五條 企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60周歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。
第五十六條 女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。
管理、技術崗位上工作的女職工實行企業內部退養的，其退休年齡仍按年滿55周歲執行。
第六十條 按照省政府《關於統一城鎮私營企業、個體工商戶基本養老保險辦法的通知》（川府發[1998]41號）規定：個體參保人員領取基本養老金的年齡，參照企業職工的正常退休年齡規定執行，即男年滿60周歲，女年滿50周歲。本實施細則第六十一條規定情形除外。
第六十一條 與企業解除勞動關系後以個體參保人員身份繼續參保繳費的人員，其享受基本養老金的年齡，按以下規定執行： （一）與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本金年齡，以個體參保人員身份接續繳納基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。
㈡ 企業女幹部退休年齡規定是多少年齡
根據國務院的有關規定，我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈢ 企業女幹部退休年齡新規定2020
新的退休政策還沒有出台，企業女幹部退休年齡仍然是55周歲。
㈣ 企業下崗女職工，幹部身份，50歲可以退休嗎
摘要 你好親下崗女幹部50歲的情況，如果身體不能堅持工作的，經過批准可以提前進行離職。根據法律和有關規定，省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會正副主任、委員，政協常務委員會主席、副主席，任期屆滿已到退休年齡的，一般可以在任期屆滿後辦理退休手續。《老幹部離休退休的年齡規定》按照黨和國家現行政策規定，幹部的離休退休年齡為：中央、國家機關部長、副部長，省、自治區、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區、直轄市紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲。
㈤ 企業女幹部50歲可以退休嗎
原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執行；達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執行。
如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執行。
企業內部退養的女職工，在辦理退休時，內退期間原則上按內退時的崗位認定。根據本人申請，內退期間也可視同為在工人崗位的時間。原國有和縣以上集體企業工作期間基本養老保險費繳費年限(含視同費繳費年限)已滿10年的女職工，與企業解除或終止勞動關系後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，在辦理退休時，如符合本通知上述有關規定的，可按照上述有關規定執行。其從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業期間，根據本人申請，也可視同為在工人崗位的時間。
㈥ 我現在51歲,企業女幹部崗位,單位關停,我現在可以辦理退休嗎
你現在51歲，企業女幹部崗位單位關停，你現在是否可以辦理退休？這個不是有你和單位決定的。現在社保全部是統一的。你要去相關的部門咨詢看你是否具有提前辦理退休的條件，社保局會給予你正確的答復。
㈦ 江蘇省辦公廳174號文件關於企業女幹部退休有關規定
全國在1993年就已經取消了企業中的幹部和工人身份。
㈧ 你好，我是破產企業的女幹部，現在可以50歲辦理退休嗎，又我現在的社保一直在一個私營小企業里交。
如果在現在的小企業辦理退休，退休年齡主要看你現在從事的工作，以前的幹部身份不作為憑證。如果你的勞動關系已經轉入這里，完全可以在這里退休。
㈨ 企業女幹部適用新政策六十退休嗎
近日有媒體報道中組部出台新規，黨政機關、事業單位中具有正處級內職位的女性幹部延遲到容60歲退休。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。但是，延遲退休是既定方針，企業人員延遲退休只是遲早的事。