退休人員到年齡不退休可以嗎

Ⅰ 職工到了法定退休年齡，如不去辦理退休手續過幾年再辦退休手續可以嗎

可以。

但是晚辦理退休會晚領養老金，而且不會補發辦理退休前的養老金。

如果到退休年齡，養老保險也累計滿年限。

最好到年齡就辦理退休，免得晚領養老金影響自己權益。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅱ 到退休年齡可以不退休嗎

到退休年齡可以不退休。一般職工符合退休、退職條件的，應當動員職工退休、退職。但生產上確有需要，必須緩退的，可以經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。
【法律依據】
《國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》
一、必須按照《暫行辦法》的規定，嚴格掌握退休、退職的條件。
凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
凡是不符合退休、退職條件的，不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的，要追究本人和有關人員的責任，情節嚴重的，應給予適當處分。

Ⅲ 退休人員年齡到工齡未到能退休嗎

國家目前沒有工齡的規定，都是按照繳費年限計算，辦理退休的條件達到內法定退休年齡時，繳容納養老保險年限最低滿15年，才可以辦理退休，按月領取退休金養老金，繳費不足15年的，不能辦理退休。
根據社會保險法規定：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 到退休年齡可以不退休嗎

到了退休年齡可以不去辦退休手續，但是到了退休年齡就是不辦退休手續也不能再交社保了，你的社保工齡只能計算到退休當月為止，所以到了退休年齡不辦退休手續是自己吃虧了，辦了退休手續可以馬上拿退休金，又可以參加明年退休金上調，而且辦了退休手續仍可以返聘去當勞務工繼讀掙錢的，

Ⅳ 到退休年齡不辦退休或者晚點半可以嗎

可以的，但是有可能影響到您近期的醫保待遇，如果是跨社保年度辦理，版有可能影響到權您要補繳社保的金額。一般達到退休年齡以後社保的系統會自動停保，如果您不是及時辦理退休，停保期間的醫療統籌是凍結的，如果這期間看病就醫只能夠刷醫療個人賬戶余額，刷完全部自費無法享受醫保統籌待遇。我們一般一個社保年度是每年的7月到次年的6月。如果您是在今年6月剛剛達到退休年齡並且養老累計繳滿15年，醫保不足年限的話，辦理養老的退休需要一次性補繳醫療保險費用。醫療保險的計算的基數是根據退休的社保年度的社會平均工資來計算的，這個時候你在6月辦可以按照去年的社平工資計算，如果7月份辦理需要按照今年度的社會平均工資算，自然不劃算。

Ⅵ 我50歲到了法定退休年齡,我可以不辦退休繼續上班嗎

如果你的身份為女工工人身份一般來講應該辦理退休手續，如果是幹部身份必須版55周歲才辦理退休，工人身權份可以根據自己身體狀況申請做到55歲退休，用人單位也可照常發放一樣的待遇並購買醫保和社保的，因此你申請即可。