企業退休人員退休證咋辦

『壹』 靈活就業人員退休後怎麼辦退休證

靈活就業者如何辦理退休流程？

一、辦理流程

提前遞交

靈活就業人員應該在達到法定退休年齡的前一個月主動去社保中心辦理退休手續。

如果是延繳人員（部分人員醫保或者養老未達到法定年限，又不能一次性補繳的情況下，會選擇延繳）則需要等到繳費滿年限的當月。

社保受理

社保中心對於收到的符合退休條件的人員進行審核，一般會在受理的次月15日前（最長不會超過退後後第二個月）將退休人員的養老金撥付到退休人員的養老金卡上。

退休人員憑卡領取退休金。

辦理退休證

領取養老金後，可以帶身份證和一寸照片至社保中心辦理退休證。

二、相關材料說明

提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同：主要是有些靈活人員之前參加工作有職工社保，失業後轉繳靈活就業社保人員。

《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）、繳費清單、身份證原件及復印件、3張1寸照片。

『貳』 退休證怎辦理

辦理退休證：

1、准備材料有：

檔案、工養老保險手冊、代身份證原件、業職工退休核准表、彩色一寸照片一張。

2、首先，到社保局審批監督科辦理養老保險和醫療保險視同繳費年限確認手續。其次，到社保局養老待遇科辦理養老保險退休審核手續。然後，到各城區管理部辦理養老保險和醫療保險「在職轉退休 」手續。最後，到社保局養老待遇科辦理養老保險金核發手續。

3、退休證:按人事幹部管理許可權，機關、事業單位科級以下人員、專業技術人員辦退休證時，需持退休審批表，照片一張，到市人事局登記備案，加蓋公章和鋼印。處級以上人員的退休證到市委組織部辦理。

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 關於退休證如何辦理

退休證一般由所在單位統一為職工辦理。

辦理程序：

1、企業經辦人員將辦理所需資料送市社保局養老保險科受理人員初審；

2、報養老保險科科長復審；

3、報社會保險稽查科復核；

4、提交退休人員審批會議審批；

5、審批通過的，在養老保險管理信息系統內進行業務處理或接收相關上報數據；

6、提前退休的報市人社局社保科審批；

7、發放《職工退休證》，次月起發放養老金。

所需材料：

1、擬退休人員檔案；

2、本人退休申請；

3、《關於擬退休人員基本養老金領取資格的公示》；

4、《公示證明》（公示時間最少10天）；

5、一寸彩照5張(紅色背景)；

6、五寸彩照1張(紅色背景)；

7、身份證原件及復印件6張；

8、《養老保險手冊》。

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全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『肆』 辦理退休證

如果原單位已經倒閉，補辦退休證要到託管單位。各地對破產倒閉單位一般專都劃歸了具體託管單位處屬理債權債務、職工安置及其他相關事宜，如果不清楚具體是哪個託管單位接手，可以撥打當地12345或者到當地政務辦事大廳咨詢。

『伍』 企業退休有沒有退休證

一、國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，符合企業退休條件，辦理退休手續，經上級部門批准後，就可以取得退休證。

二、企業退休條件具體如下：

1、年齡條件,即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自願退休的稱為「自願退休」；凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。

2、工齡條件，即工作年數達到的年限。只有工作達到一定年限才能享有退休金，各國規定的工齡條件各不相同。有些國家於工齡條件外又規定最低的投保年限。有些國家還把退休年齡和工齡相結合，將固定工齡和可變年齡相結合，也有的將可變工齡與不變年齡相結合，分別加發不同的退休金。

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退休金大都以工作年限和基本工資為計算基礎，一般還規定最高工作年限。具體計算方法有：

1、按年平均值計算，在一定的退休金基數上，對超過規定領取退休金年限的工作年數，每年增發平均數的退休金。如日本規定工作滿20年，發給基數為 40%的退休金，超過20年的，每年增加1.5%，最多不超過 70%,即最高工作年限為40年。

2、按年遞增值計算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務人員長期留任，如美國規定，工作第一個五年，每年退休金按一生中連續三年的最高年工資平均數的1.5%計算。

3、按年遞減值計算，滿最低工作年數，發一基數的退休金，超過最低年限，每一年段的增發數逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。

『陸』 如何辦理退休證

「退休證辦理流程如下：1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證；2、用人單位工作人員負責把退休證上退休人員的相關信息填寫完整；3、加蓋用人單位公章；4、退休人簽字確認領取；5、把退休證發放給退休人。」

『柒』 企業職工如何辦理退休手續

申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人信息部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。

1、申報

申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。

2、受理

工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。

受理的，通知用人單位提供申請人檔案。

需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。

3、確認

審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。

對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。

公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。

4、繳費核定

退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。

同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。

繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。