南京市靈活就業人員退休

❶ 我是靈活就業人員，在南京交社保，已經交了十五年了，交了二十萬，請問到退休能拿多少錢一個月

無法計算。退休金計算需要許多社保個人信息數據，僅憑一個繳費總額（這個數還不都是你的），一個繳費年限算不出退休金。給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的你的未知數據，都套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

❷ 南京市靈活就業人員辦理退休需哪些材料

需提來前一個月到人事代理科備案自,填寫《企業退休人員居住地調查表》一式二份和《企業退休人員審批表》一式四份，勞動保障事務代理手冊，一寸照片七張就可辦理退休手續。

申報退休人員填表之後，到戶口所在社區蓋章，交給市人社局檔案室審核。審核通過人員須繳納退休人員社會化管理服務費，具有低保證、特困證的免繳全部費用，有低保證的減半繳費，只有特困證的須全額繳費。
繳費之後，市人社局檔案室為申請人辦理退休手續。約60個工作日後，申請人可以領取退休證、銀行存摺或銀行卡。

❸ 南京靈活就業人員37年,60歲退休,能拿多少養老金

南京靈活就業人員退休社保中心會有統一計算退休金方法，根據所交養老金多少計算，個人賬戶多退休金也會多。

❹ 南京靈活就業人員退休工資如何機算

靈活就業人員的養老金計算與企業人員的養老金計算是一樣的，所不同的是個人養內老繳費所繳容的費用大部份是社會統籌費用，計入個人帳戶的是基數的8%，而企業人員個人所繳費用是只繳個人帳戶部份養老是基數的8%，社會統籌費用是由單位繳的

❺ 南京靈活就業人員當月辦退休為什麼當月還交社保繳費

社保辦停需要提前一個月辦理。比如說現在是2020年4月，你想要辦理5月社保，必須得在2020年4月最後2個工作日之前辦理。每個月最後兩天南京社保不辦停保業務。你如果是4月初辦理的停保，只能5月份停止繳納社保，應該在3月份最後兩個工作日前辦理停止4月社保繳納。

❻ 南京市靈活就業人員退休年齡女性單位交了八年現在自己交

按目前政策，以靈活就業人員身份交納養老保險5年以上的，就可以申請按工人身份（年滿50周歲）退休。

❼ 2021年8月最新女職工及靈活就業人員退休年齡〈江蘇省南京市)

摘要 應該是50歲

❽ 南京市女性靈活就業人員退休年齡

在2001年，確立女性靈活就業人員與農民均55歲退休，之後處級女幹部與高級職稱女技術人員60歲退休。

其實對於以上退休年齡的規定，部分地區女靈活就業人員在達到50歲就可以退休，比如青島、湖北、四川等地，這些地方因為在2001年前就規定了靈活就業人員中的女性於50歲退休，所以在之後就沒有變動，參照以前的退休年齡至今。

上面說到的處級女幹部60歲退休，也是自願形式，如果在55歲時候想退休，可以提出申請，在55歲辦理退休後領取養老金。

(8)南京市靈活就業人員退休擴展閱讀：

其中規定必須55歲退休的地區，也並不是完全沒有辦法提前在50歲辦理退休，但是有一前提條件，第一種就是在企業中繳納社保滿十年，第二種就是在2001年之前就已經工作滿十五年的人，都可以申請在50歲辦理退休。】所以說這兩個群體的不要在傻傻的等到55歲再去辦理退休了。

除了以上外，還有女性特殊群體，那就是從事高空、井下、、有毒有害工作、重體力勞動者，可以申請在45歲辦理退休，但是這些公眾從事這些工作必須達到8-10年才可以申請。

因公致殘與喪失勞動力的可以在45歲之前就辦理退休，前提是社保繳納滿15年。

❾ 南京市靈活就業人員如何辦理退休手續

摘要 您好，很高興能幫您回答該問題。靈活就業人員的退休手續要自己去社保局辦理。在自己達到法定退休年齡之前的一個月，去參保地的社保局咨詢需要哪些辦理退休的手續，然後達到法定退休年齡後准備好所需的材料，去當地社保局辦理即可。退休手續一旦申請通過之後的第二個月就可以領取退休金了。