紐西蘭社會退休人員的保障制度

1. 目前世界各國的社會保障制度主要有哪幾種類型

一、目前，世界各國的社會保障制度主要有以下幾種類型：

1、社會保險型；

2、節儉基金型；

3、社會救濟型；

4、普遍津貼型。

二、社會保障制度主要作用：

1、彌補市場經濟的不足。

社會保障制度可為市場經濟的正常運行提供良好的社會環境和保證條件。這是因為，市場經濟遵循價值規律的要求運行。價值規律和市場機製作用的結果，一方面促進了經濟效益的提高和生產的發展，另一方面又會導致在收入分配上存在較大差距，一部分人收入很高，生活富裕，一部分人收入很低，陷入貧困的境地；同時，由於優勝劣汰的競爭規律的作用，使部分企業破產，工人失業，一部分人陷於生活無著的困境。由此可見，市場經濟自發向效率傾斜，不能自發地實現社會公平分配。而收入分配不公，是社會不穩定的隱患。

在市場經濟條件下建立和完善社會保障制度，通過收入再分配兼顧到社會公平，能起到維護社會穩定和安全的作用，為改革和發展提供保證。同時，社會保障制度可以分散勞動者可能遇到的各種風險，也是對市場經濟缺陷的一種彌補。此外，在市場經濟條件下，勞動力作為主要的生產要素，需要在不同地區、不同所有制的企業合理流動，如果沒有社會化的社會保障制度為勞動者提供養老、醫療、失業等保障，勞動力就無法流動，勞動力資源的合理配置就難以實現。建立和完善社會保障體系，有利於保證勞動力平等進入市場，參加競爭，使勞動力資源得到充分開發和合理利用，以維護經濟更快更好地發展。

2、為企業創造平等的競爭條件。

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。

3、解除了勞動者的後顧之憂。

勞動者在勞動中可能發生工傷風險、疾病風險和失業風險，女職工又要生育子女。這將使部分職工喪失勞動能力和勞動崗位，失去和減少維持生活的收入來源。此外，勞動者也必然會由青年走向壯年，最後步入老年而喪失勞動能力。如果這些人的基本生活得不到保障，他們就難以生存下去，必將影響社會的穩定和發展。建立和完善社會保障制度，就使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力時，可以獲得社會給予的物質幫助和保障，能夠正常地繼續生存下去。這就解除了勞動者的後顧之憂，有利於調動職工的勞動積極性，有利於社會的穩定。可見，社會保障制度是社會和經濟發展的「穩定器」。

4、促進社會和諧。

建設一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會，是我國各族人民的共同願望。構建社會主義和諧社會，客觀上要求我們更加註重解決困難群眾的社會保障問題，使廣大人民群眾都能夠分享到經濟增長、社會進步和改革開放的成果。社會保障制度在調節收入分配、維護社會公平、保障社會成員的基本人權和社會權利、促進社會和諧等諸方面發揮著至關重要的作用，是其他制度所難以替代的，尤其是在經濟轉軌時期，我國還存在不少影響社會和諧的矛盾和問題，如：就業難、就醫難、讀書難、貧困等關系群眾切身利益的問題，都是社會不和諧的因素。建立和完善社會保障制度，有利於化解社會矛盾，消除社會不和諧的因素，促進社會和諧。

2. 紐西蘭退休金回國休假還有嗎

退休人員， 獲准加入外國籍後，還 可以繼續在國內領基本養老 金。
根據國務院僑務辦僑政司、勞動人事部保險福利局《關於獲准出國定居的退休人員加入外國籍後仍可享受退休待遇的規定》（（85）僑政政字第119號）規定，在國內退休人員，加入外國籍後，可以繼續領取國內基本養老金。
對於每年的領取基本養老金資格驗證，根據外交部、財政部、人力資源和社會保障部《關於在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》（領外函［2015］660號）規定，自2015年7月1日起，中國領事可根據海外當事人的申請，為其出具「在境外居住人員領取養老金資格審核表」，進行生存驗證：
一、海外退休職工親自提交本人有效護照和居留證，並在中國領事面前填寫資格審核表；
二、海外退休職工如委託他人辦理，除第一條材料外，代理人須提交有效護照、居留證及30天內辦理的委託公證書或類似證明。
國務院僑務辦僑政司 勞動人事部保險福利局
《關於獲准出國定居的退休人員加入外國籍後仍可享受退休待遇的規定》
（85）僑政政字第119號
江蘇省僑務辦公室：
蘇省僑（85）第210號函悉。
關於獲准出國定居的退休人員加入外國籍後，能否繼續享受退休待遇的問題，經研究，答復如下：已獲准出國定居的退休人員，加入外國籍後，根據勞動保險條例"凡在實行勞動保險的企業內工作的工人與職員（包括學徒），不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例"的精神，可以繼續受國家對獲准出國定居的退休人員規定的退休待遇。

3. 有沒有了解情況的，退休移民紐西蘭後都享受哪些福利

你好，65歲或以上, 拿PR後在紐西蘭累計住滿10年(其中50歲以上需要居住5年)可領取養老金(New Zealand Superannuation)

4. 紐西蘭的退休人員退休金都平等嗎

平等都是相對的，沒有任何一個國家退休金都是一樣的，都是有高有低，有多有少。

5. 紐西蘭國家的人人平等養老制度，是全世界最先進的制度嗎

不能說最先進，但紐西蘭國家的人人平等養老制度的確是世界各個國家的社會保障制度中對老年人十分友好的制度了。

問題中出現的紐西蘭養老制度確實很讓人心動，大概意思就是不管你是不是我們這個國家的人，不管你有沒有為這個國家有沒有做貢獻，只要你在紐西蘭住滿10年，年齡到了65歲，就可以申請養老保險金。而且他所說的人人平等就是指不管你是紐西蘭的官員，還是大街上流浪的乞丐待遇都是一樣的。

這種政治制度確實非常讓人羨慕，而且按這兩年的數據來看，紐西蘭的老年人養老金摺合成人民幣的話，每個月可以拿到差不多七八千的人民幣工資。還有其他一些社會福利和醫療保障制度，都讓紐西蘭的老人成為世界上最幸福的群體之一。不過，這樣的制度也出現了一些反對言論，因為很多人年輕的時候，那是非常高，可最後拿到的是和那些不務正業的人一樣的退休金是非常的不公平。但紐西蘭政府反映的主題是紐西蘭就是一個人人平等的國度，人人平等是我們的傳統美德。但後來這種聲音也就漸漸不見了，反而是紐西蘭的養老制度越來越成熟。