㈠ 上海市在14年10月至18年退休機關事業單位中人,養老金待遇是否理順了嗎
應該理順了，在16年有過一次調整補發了一些錢。
㈡ 上海今年機關事業單位退休人員調整養老金 同類人員平均養老金 以什麼標准分類
最新消息：上海從2016年1月起提高機關企事業退休人員等養老金，6月15日發放到位。
1、企業退休人員：先統一增加80元；按本人繳費（含視同繳費）每滿1年增加2.5元；以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
2、機關事業單位退休人員：先統一增加80元；再按照同類人員平均養老金增加4.5%。
3、上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
這個「同類人員」一般指的是同種崗位、或者同種工作內容、同一職務級別之類，不過最終的解釋權還是在上海市人社局，說到底也就是有點模模糊糊的糊弄人之嫌。
㈢ 上海事業單位退休養老金如何計算
根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔專2015〕2號）和人社部、財政部的屬規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。
㈣ 上海市在14年10月至18年退休機關事業單位中人,養老金是否已理順了嗎
上海市在14年10月至18年退休機關事業單位中人,養老金是否已理順了嗎？
通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。
㈤ 上海機關事業單位退休中人,退休金到位了嗎,是否待遇理順了嗎
巳退休人員的退休金到位，今年增資也已落實到賬。致於理順這就難說了，絕對說順還真不能。
㈥ 今年上海機關事業單位已退休人員養老金漲多少
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後內參加基本養老保險容，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
㈦ 上海事業單位61歲退休養老金可領多少
很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退版休基本養老權金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈧ 上海市事業單位退休人員2019年的養老金什麼時候䃼發
人社部、財政部已於2019年3月下發24號文件，按照5%左右的總體水平，為2018年底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2019年1月起補發。
㈨ 上海市機關事業單位退休中人,養老金待遇什麼時侯能到位呢
大概過渡到2024年才發放到位，因為涉及過渡性養老金問題。