2. 私有企業法人代表退休後還發工資嗎
如果是私人企業按照規定繳納社保的，退休以後是可以領退休金的，現在一般的私人企業都是按照規定繳納社保的。
3. 勞動合同法對以退休人員還當法人拿工資等有何規定
已經退休人員不再適用勞動合同法，屬於勞務關系，可以擔任法人。
4. 退休當法人工資如何計稅
按照個人所得稅法規定計稅范圍，可以參照第二條：個體工商戶、個人獨資企業和合夥企業的生產、經營所得。具體可以咨詢稅務局。
5. 退休職工辦企業做法人影響退休工資嗎
您說的是養老金吧？！不影響的！
一、退休工資是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
二、只要符合退休條件且社保正常繳納，就可以享受退休待遇，與是否創業無關。
三、退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
四、根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
五、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
6. 退休人員可以開公司當法人嗎
7. 我是一個退休工人當了一個公司的法人我能夠在這個公司拿工資嗎
你這是屬於掛名公司法人。是需要承擔法律責任的。你可以找公司實際操作人給你一定的受益條件
8. 退休員工做法人會不會將來對他產生稅務上的問題
稅務上只有每月收入這塊加上退休工資按照累進差額交個人所得稅，其它稅的產生是以公司名義交的，與你無關。
9. 事業單位法人退休後繼續當法人,工資該如何發放
摘要 您好，退休返聘人員和單位之間只能認定是僱傭關系，而不是勞動關系，也不受勞動法的調整和保護，所以工資數額不受最低工資標準的限制。僱傭關系是指受僱人向僱用人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關系。
10. 在編的退休人員如果擔任企業法人社保局要停發工資嗎
當然不停發了