企業退休人員遺屬補助標準的通知

⑴ 關於參加企業職工基本養老保險的個人死亡後遺屬待遇發放有關問題的通知

金鉬集團退休職工去世後享有以下待遇：
一、喪葬費
廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。
二、、遺屬困難補助金
農業人口遺屬每人每月300元，非農業人口遺屬每人每月350元。
三、撫恤金
以死亡前月基本養老金為基數，一次性發放20個月。
陝西省人力資源社會保障廳
《關於調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知》
陝勞社發〔2008〕82號
一、調整喪葬費標准
企業職工及離退休人員因病或非因工死亡後喪葬費標准調整為：廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。
二、調整遺屬生活困難補助標准
企業職工和退休人員因病或非因工死亡後遺屬生活困難補助標准調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。
《關於參加企業職工基本養老保險的個人死亡後遺屬待遇發放有關問題的通知》
陝人社發〔2013〕65號）
二、已退休人員死亡的，撫恤金標准以死亡前月基本養老金為基數，一次性發放20個月。其他參保人員死亡的，撫恤金標准以死亡前最後一個月繳費工資為基數，按照繳費年限（含視同繳費年限）分檔發給：繳費年限滿10年的，全額發給，一次性發放20個月；滿9年不滿10年的，發給90%；滿8年不滿9年的，發給80%；滿7年不滿8年的，發給70%；滿6年不滿7年的，發給60%；滿5年不滿6年的，發給50%；滿4年不滿5年的，發給40%；不滿4年的，發給30%。
《關於調整機關企事業單位工作人員和退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標準的通知》
陝人社發〔2011〕31號
一、調整遺屬生活困難補助費標准
機關企事業單位工作人員和退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標准調整為：農業人口遺屬每人每月300元，非農業人口遺屬每人每月350元。未參加工傷保險的機關事業單位因公死亡人員遺屬，在此標准上每人每月增加50元。

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⑵ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；等。

⑶ 退休人員去世後 「遺屬補助費」怎麼發

退休職工去世，去世前其配偶以退休職工養老金為主要生活來源，在退休職工死亡30日內有下列情形之一的，才可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的 （職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行 ）。
遺屬生活補助費應由原支付渠道支付。

⑷ 有關遺孀補助的規定

（1）符合生活困難補助條件的遺屬，不分農村居民、城鎮居民，每人每月補助標准均按戶籍所在地政府公布的城鎮居民最低生活保障線標准執行。

遺屬生活困難補助標准，隨城鄉居（村）民最低生活保障線標準的調整相應進行調整。

（2）符合下列條件的遺屬，適當提高補助標准：

①死者系因公犧牲並被授予烈士稱號的，其遺屬生活困難補助標准在（1）款規定數額基礎上提高50％。

②建國前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補助標准在（1）款規定數額基礎上提高30％。

③因公死亡人員的遺屬以及孤獨單身的遺屬，其生活困難補助標准在（1）款規定數額基礎上提高20％。

④兼有①、②、③項幾種情況的，只能按其中一項提高補助標准，不能累加。

（3）遺屬按規定享受的補助費總額，不受死者生前原工資總額或離退休費總額的限制。

（4）死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養者，其遺屬生活困難補助由死者原所在單位按規定補助標準的50％發給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分攤負擔。

支付渠道

1、企業退休人員因病死亡時，符合供養條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業從企業管理費用中列支。

2、依法破產企業已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養老保險基金中支付。

(4)企業退休人員遺屬補助標準的通知擴展閱讀：

遺屬待遇

《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月26日政務院頒布）；

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》（1953年1月26日政務院頒布）；

關於對職工退休待遇實行補助的通知 (陝勞人險發[1986]145號)

關於調整企業職工死亡後喪葬費標準的通知 (陝勞發[1995]345號)

陝西省勞動廳轉發勞動部《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》的通知（陝勞發[1995]283號）

《企業職工工傷保險試行辦法》(勞部發[1996]266號)

陝西省企業職工工傷保險實施細則(試行)(陝勞發[1997] 232號)

關於原行業統籌單位因病和非因工退休(職)審批有關問題的通知(陝勞社發[1999]495號)

關於調整企業職工及離退休人員死亡後遺屬生活困難補助標準的通知 (陝勞發[1999]559號)

關於對西安市勞動局企業職工及離退休人員死亡後遺屬生活困難補助標准有關問題請示的復函(陝勞辦函字[2000]108號)

關於將離退休人員死亡喪葬補助費納入養老保險省級統籌有關問題的通(陝勞社發[2000]190號)

關於進一步確定供養直系親屬范圍和條件有關問題的通知(陝勞社發[2000]37號)

關於失業人員在領取失業保險金期間死亡後有關喪葬補助金和撫恤金問題的通知(陝勞社發[2001]253號)

《工傷保險條例》（2003年4月16日國務院頒布）；

關於調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知（陝勞社發〔2008〕82號）

關於參加企業職工基本養老保險的個人死亡後遺屬待遇發放有關問題的通知（陝人社發〔2013〕65號）

條件范圍

1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。

⑸ 退休職工去世，家庭遺屬的最新補助標准

今視網8月29日南昌訊（記者 王小軍）出於保障企業職工（含退休人員）死亡後其供養直系親屬的基本生活。記者今天獲悉：江西近日下發《關於調整企業職工非因工及因病死亡遺屬生活困難補助標準的通知》，自2008年1月1日起，補助標准調整為每人每月240元。

據悉，調整後的遺屬生活困難補助標准適用於江西省境內各類企業，非因工及因病死亡職工供養親屬范圍參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。由2001年頒布實施的城鎮戶口每人每月160元和農村戶口每人每月150元統一調整到每人每月240元，不再區分城鎮戶口和農村戶口，調整增幅50%以上。

《通知》規定：如果死亡職工供養直系親屬系鰥寡孤獨者，在上述補助標準的基礎上，每人每月加發10%。

《通知》還進一步明確資金列支渠道：企業死亡職工（含退休人員）遺屬定期生活困難補助所需費用，由所在單位按原資金渠道列支。企業改制或破產時,必須為死亡職工遺屬預留資金，用於保證支付死亡職工遺屬的生活困難補助費用。

企業改制後職工非因工或因病死亡的，其遺屬生活困難補助費用由所在改制後單位支付；企業改制後退休人員死亡的，其遺屬符合低保條件的，享受改制後企業所在地城鎮居民低保待遇。

⑹ 退休遺屬生活費發放標准

遺屬生活費一般是一年調整一次，是按當地城鎮最低工資調整來確定的。

⑺ 請問企業退休職工去世後安葬費，撫恤金，遺屬補助等標準是多少在哪裡辦理，需要什麼資料

企業退休職工去世以後當然是去社會保險局辦理相關的手續。喪葬費一般都是當地有一個一定的標准1萬元左右。這個一般都是由財政部門進行核算的。每一年有一個固定的數目。

⑻ 企業退休職工遺屬待遇有關問題

如果你父親退休金由社保發放，可享受喪葬費，一次性撫恤金。如果你母親沒有工作，無收入可享受遺屬補助。

⑼ 退休職工去世，家庭遺屬的最新補助標準是多少

原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。