企業聘用退休殘疾人可以減免

1. 公司聘用殘疾人有什麼優惠政策

《殘疾人權益保障法》第三十三條規定，國家對殘疾人福利性企業事業組織和城鄉殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策，並在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。

地方人民政府和有關部門應當確定適合殘疾人生產的產品，優先安排殘疾人福利企業生產，並逐步確定某些產品由殘疾人福利企業專產。

政府有關部門下達職工招用、聘用指標時，應當確定一定數額用於殘疾人。

對於申請從事個體工商業的殘疾人，有關部門應當優先核發營業執照，並在場地、信貸等方面給予照顧。

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現就促進殘疾人就業增值稅優惠政策有關問題公告如下：

《財政部 國家稅務總局關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號，以下簡稱「通知」）第五條第一項「依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務協議」中的「勞動合同或服務協議」，包括全日制工資發放形式和非全日制工資發放形式勞動合同或服務協議。

安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人，與其簽訂符合法律法規規定的勞動合同或服務協議，並且安置該殘疾人在單位實際上崗工作的，可按照「通知」的規定，享受增值稅優惠政策。

本公告自2013年10月1日起執行。此前處理與本公告規定不一致的，按本公告規定執行。

特此公告。

國家稅務總局

2013年12月13

2. 企業用殘疾人用工是名退休職工,可以免交殘保金嗎

不可以。

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》對其有相應的規定：

第二條 「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織。

根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。

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《殘疾人就業保障金管理暫行規定》相關法條：

第七條 各級殘疾人勞動服務機構應建立健全「保障金」的財務管理制度，配備專門人員負責「保障金」的收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監督。

收取「保障金」，必須使用財政部統一制定，省級財政部門印製發放的《殘疾人就業保障金專用票據》，並加蓋本地區殘疾人勞動服務機構印章。

第九條 「保障金」暫按預算外資金進行管理，實行財政專戶儲存，計劃管理，嚴格審批。「保障金」的存款利息收入計入「保障金」。殘疾人勞動服務機構收取的「保障金」。

3. 企業怎麼僱傭殘疾人，以便減免殘保金減免

業內人士，做個小分享。
你僱傭的話成本太高，政策不了解，享受的扶持政策太少，政策放在那你不了解、不申請是不能夠享受的。
單純的殘保金減免，能夠為企業省不少，僱傭都要買五險，這個保險也是可以申請補貼的。
如果增值銳多的話，還可以申請即交即退。整合殘聯、民政、人社，為企業和政府減負。

4. 返聘殘疾人可免殘保金么

如果殘疾人為退休人員不能免殘疾人保障金，因為殘疾人保障金是為解決殘疾人的就業問題而設置的，要減免殘疾人保障金需出具單位為殘疾人繳納勞動保險的證明，退休人員無法出具該證明...

5. 企業用殘疾人用工是名退休職工，可以免交殘保金嗎

這個我想是不可以的,因為退休工人的話就算是不是殘疾人公司一樣還是要拿退休工資的,與你說的那個應該就沒有關系啦,應該是這樣

6. 關於企業聘用殘疾人的優惠政策

殘疾人可以享受以下優惠：

《殘疾人保障法》規定：「政府有關部門鼓勵、幫助殘疾人自願組織起來從業或者個體開業。」那麼，政府對扶助殘疾人就業有哪些優惠政策呢？
根據有關規定，對於申請從事個體經營的殘疾人，工商行政管理部門優先核發營業執照，工商、衛生、公安、房管、勞動、城管、文化等部門減半收取有關規費，並在場地、攤點、攤位等方面提供方便。
殘疾人員個人從事勞務取得的營業收入，經主管稅務機關審批，予以免徵營業稅和個人所得稅。殘疾人從事商業經營的，如營業額較小，未達到起征點的，免徵增值稅。殘疾人員個人提供加工和修理修配勞務的，免徵增值稅。對農村殘疾人，減免義務工、公益事業費和其他社會負擔。對各類殘疾人工療站，經主管稅務機關審批，予以減免稅收和管理費。
盲人就業仍以個體私營和組織起來從事保健按摩為重點，飯店、浴室、保健康樂機構等有按摩業務的服務行業和社會醫療機構的按摩推拿科室，應優先錄用有按摩技術並持有相應資格證書的盲人按摩人員。
另外，國家對殘疾人福利性事業組織和城鄉殘疾人個體勞動者，實行稅收減免政策。國稅部門對生產銷售供殘疾人專用的假肢、輪椅、矯形器，經批准免徵增值稅；對殘疾人工商戶從事其他經營所取得的應征增值稅的收入，按適用稅率（徵收率）徵收增值稅。地稅部門對殘疾人個體工商戶從事個體經營所得，經批准可以減征個人所得稅；對殘疾人員個體提供的勞務免徵營業稅。工商行政管理部門對殘疾人個體工商管理費、個體協會會員費予以酌情減免。
殘疾人個體工商戶憑《中華人民共和國殘疾人證》原件和復印件、《營業執照》、《稅務登記證》副本以及申請減免報告書直接向當地國稅、地稅、工商行政管理部門申請辦理，經批准後予以減免。

殘疾人就業有哪些稅收優惠政策
義烏新聞網 2005-05-25 08:26:36 字型大小：大 中 小 | 列印 | 關閉
現行稅收政策法規中，針對殘疾人個體的稅收優惠政策主要有：對殘疾人員個人提供加工和修理修配勞務的，免徵增值稅；供殘疾人專用的假肢、輪椅、矯型器(包括上肢矯型器、下肢矯型器、脊椎側彎矯型器)，免徵增值稅；對殘疾人本人為社會提供的勞務免徵營業稅；對殘疾人員所取得的工資薪金所得、個體工商戶的生產經營所得、對企事業單位的承包經營、承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得等可依法減征個人所得稅；為便利殘疾人行動而特製專為殘疾者使用的車輛，可免徵車船使用稅。

同時，國家還對安置殘疾人員就業達到一定比例的民政福利企業制訂了稅收優惠政策。一是增值稅方面：對安置盲、聾、殘、啞「四殘」人員占生產人員50%以上(含50%)的民政福利工業企業，其生產增值稅應稅貨物，先征後返還全部已納增值稅；安置「四殘」人員占生產人員35%以上，未達到50%的民政福利工業企業，其生產銷售的增值稅應稅貨物，如發生虧損，以不虧損為限，可給予部分或全部返還已征增值稅照顧；屬於小規模納稅人的民政福利工業企業，符合條件的，可按6%的徵收率返還已征稅款。二是營業稅方面：對安置「四殘」人員占生產人員35%(含35%)以上的民政福利企業，其經營屬於營業稅「服務業」稅目范圍內(廣告業除外)的業務，免徵營業稅。三是企業所得稅方面：凡安置「四殘」人員占生產人員總數35%以上的民政部門辦福利工廠和街道辦非中途轉辦的社會福利生產單位，暫免徵所得稅；凡安置「四殘」人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。

7. 私營企業聘用了一位殘疾人能否免稅政策

聘用殘疾人的企業可以少交殘疾人就業保障金。拿殘疾證、社保的繳費記錄到稅務部門備案。

用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。（北京為1.7%，上海為1.6%）

用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

(7)企業聘用退休殘疾人可以減免擴展閱讀:

殘疾人就業保障金的減免、逾期

自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。

用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。

8. 企業聘用殘疾人能得到什麼優惠政策嗎

如果殘疾人的比例達到百分之1.7，能免殘疾人就業保障金

9. 公司聘用退休的殘疾人，能享受哪些優惠

退休的殘疾人,屬於喪失勞動能力,享受社會保險待遇的人員,聘用是不給任何優惠待遇的,國家也不提倡和支持聘用退休人員,