❶ 企業具有高級職稱的女幹部55歲未辦理退休,60歲能退休嗎
國家前年曾發文來規定機關事業源單位正副處級和具有高級職稱的女幹部延至6o歲退休。雖未涉及企業，但有些企業為了充分利用高級技術人才也會仿照執行。你既然55歲未辦理退休而單位也不催促辦理，那單位就有用人意向，等你6o歲時再辦理退休手續單位也是允許的！不過單位一般會提前徵求你的意見表明意向然後做出最後決定。
❷ 企業女幹部適用新政策六十退休嗎
近日有媒體報道中組部出台新規，黨政機關、事業單位中具有正處級內職位的女性幹部延遲到容60歲退休。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。但是，延遲退休是既定方針，企業人員延遲退休只是遲早的事。
❸ 國企女幹部退休年齡
年滿55周歲。、
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國 家規定辦理企業職專工提前退休有關問題的通知屬》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特 殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
❹ 民營企業女幹部退休年齡
民營企業沒有幹部，稱為企管人員或是白領。按規定一般人員50周歲退休，高職人員可延退到60或65周歲。
❺ 國企女高級職稱人員參照執行處級女幹部高級職稱女性60歲退休嗎
中共中央組織部 、人力資源社會保障部於2015年2月16日下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知通知》組通字〔2015〕14號，這是至今為止唯一的有關女幹部延遲退休的正式文件，文件主要內容為：
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
該規定自2015年3月1日起執行。
中組部、人社部聯合發文延遲女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡，是為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，盡管延遲退休時一種趨勢，但到目前為止，除針對女領導幹部和女性專業技術人員之外，中央（國家）還沒有其它女性幹部延遲退休的正式文件。
由於該文件只是試水女幹部延遲退休，並沒有規定國企女高級職稱人員是否參照執行，加之國務院國有資產管理委員會沒有正式表態，所以，目前國有企業的處級女幹部和具有高級職稱女性依然執行55歲退休的政策。但是企業有一定的自主權，對於具備某方面專長，又因工作需要，對具有高級職稱的企業女技術人員，例如國務院津貼獲得者、國家級科級項目參與者、重大技術攻關的成員等等，經過批准可以延遲退休。
❻ 企業處級女幹部退休年齡
2月27日晚有媒體報道中組部出台新規，具有正處級職位的女性幹部延遲到60歲退休，但這只是非主流媒體的消息。至今，中央媒體並無消息發布。一般情況下，是先出文件再與公布，所以，這則消息是否真實，尚有待證實。
如果消息可靠，也僅是針對公務人員中具有處級待遇和高級專業技術資格的女性。此規定也有彈性，如希望55歲退休，本人可以申請。此規定可以視作延遲退休年齡的試水。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。
❼ 企業女幹部退休年齡規定是多少年齡
根據國務院的有關規定，我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。但是有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❽ 企業處級女幹部退休年齡
2月27日晚有媒體報道中組部出台新規，具有正處級職位的女性幹部延遲到內60歲退休，但容這只是非主流媒體的消息。至今，中央媒體並無消息發布。一般情況下，是先出文件再與公布，所以，這則消息是否真實，尚有待證實。
如果消息可靠，也僅是針對公務人員中具有處級待遇和高級專業技術資格的女性。此規定也有彈性，如希望55歲退休，本人可以申請。此規定可以視作延遲退休年齡的試水。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。
❾ 民營企業女職工退休年齡可以60歲退休嗎
不可以。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《回關於安置老弱病答殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❿ 延長退休60歲包括國有企業女幹部嗎
2月27日晚有媒體報道中組部出台新規，具有正處級職位的女性幹部延遲到60歲退休回，但這只是非主流媒體的消答息。28日也有一些媒體報道，但至今，中央媒體並無消息發布。這則消息是否真實，尚有待證實。
如果消息可靠，也僅是針對公務人員中具有處級待遇和高級專業技術資格的女性。此規定也有彈性，如希望55歲退休，本人可以申請。
目前，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。，對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。