2016退休職工死亡補償

❶ 2016社保死亡補償標准

你得說明白是退復休死亡，制還是在繳費期間死亡，不同的死亡補償標準是不一樣的。
繳費期間死亡，到戶口所在地派出所開出死亡證明，憑證明、帶著戶口本、與死者親屬關系的有效證件，到戶口所在地社保服務中心辦理，會退給死者個人賬戶資金全部余額，根據繳費年限按規定會給一部分喪亡補助
退休後死亡，喪亡補助是10個月當地當年社會平均工資。

❷ 退休職工死亡待遇

按現行的《北抄京市職工死亡待遇》襲 二、職工因病死亡待遇 （一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。 （二）國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫恤優待條例》的有關規定發給一次性撫恤金，標准為 20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇。 （三）自 1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。 （四）職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按 800元標准發給其家屬包干使用。

❸ 2016年退休教師去世後喪葬費和撫恤金是多少

退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非盈利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(3)2016退休職工死亡補償擴展閱讀：

死亡一次性撫恤金的相關要求規定：

1、自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

2、病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

❹ 2016年退休老人去世後的補貼有哪些

1. 退休老人去世後,配偶可以領取退休老人的喪葬費

2. 可以領取一次性非因工死亡退休人員補助金，

3. 如果退休人員的配偶無工作，或者無養老金，可以每月領到補助金。

4. 具體領取金額，看本省有關規定。

❺ 2016年沈陽市離退休職工死亡其喪葬費標准

原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》規定，職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
另可能建議進一步當地勞動行政部門咨詢，電話12333，以對方答復為准。

遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
各市勞動局、省直各有關單位：
近幾年，由於企業工資分配製度的改革，職工標准工資的封存，我省企業職人工部分保險福利待遇的支付辦法已不能適應實際需要。為此，現對企業職工部分保險福利待遇的支付辦法作如下調整：
一、 職工病假工資及疾病的救濟費的計算基數
企業職工病假工資及疾病救濟費的給付，經職工休工前6個月的平均工資為計算基數（不含獎勵工資、各項補帖），仍按照《勞保條例》規定的連續工齡及計發比例計發。按此計發的病假工資最高不得超過同期企業平均工資的150%。疾病救濟費不得高於同期企業平均工資70%，不得低於當地生活困難補助標准。
二、 職工因工負傷住院
職工因工負傷（含職業病）治療期間至醫療終結前或醫療終結評殘前，停發工資，改發工傷津貼，工傷津貼按本人停工治療前6個月的平均工資（含獎勵工資）發給。在此期間企業新增工資的，按不低於休工前同工種同條件人員的新增平均工資額發給。不能發全額工資的企業，其職工工傷津貼不得低於企業月平均工資額。
三、 喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費（不按年齡劃分）均按本市上一年1個月的月社會平均工資發給。
四、 職工供養直系親屬按月領取的生活救濟費
職工因病或非因工死亡，其供養直系親屬按月領取的救濟費的計算，不再按遼勞險字[1988]131號文件規定的以死者配偶工資收入折算辦法執行。今後凡是符合供養條件的人員，均按照當地城鎮職工生活困難補助標准發給其生活救濟費，其所有供養直系親屬領取的救濟費總額不超過上一年本市1個月的社會平均工資。對供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
五、 職工探親假期工資待遇
職工探望父母和已婚職工探望配偶的，其假期工資按照本人休假時上個月的工資（不含獎金）計算發給；已婚職工探望父母的，其往返路費超過本人休假時上個月工資（不含獎金及各種生活物價補貼）30%以上的部分，由所在單位報銷。
六，婚、喪假工資待遇
職工婚、喪假期間，工資照發。
七、 本能知未作規定的其他各項福利待遇支付辦法，仍按原規定執行。
八、 本通知自發布之日起施行。

❻ 2016年事業單位退休職工死亡撫血金計算方法

事業單位退休胑工撫恤金計算方法

❼ 2016年企業退休人員喪葬費發放標准

一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取（須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員）。

喪葬費領取所需材料

1.死亡注銷證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；

2.企業退休人員死亡申報表（社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系）；

3.火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；四是領取人的身份證正反面復印件。

退休人員喪葬費領取流程

帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了），火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2.如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案。

3.如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。

其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4.工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。

辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5.工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中（註：當月工資正常發放）。

(7)2016退休職工死亡補償擴展閱讀：

喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。

國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。

1、《德國民法典》第844條第1款規定：「在殺害的情形，賠償義務人應向擔負埋葬費的人賠償埋葬費。」

2、《瑞士債務法》第45條第1項規定：「傷害致人死亡的，支付的賠償金應當包括所支出的費用和喪葬費。」

3、《俄羅斯聯邦民法典》第1094條第1款規定：「對受害人死亡負有責任的人，應向支付喪葬費的人賠償必要的喪葬費。」4、我國台灣地區「民法典」第192條第1款規定：「不法侵害他人致死者，對於支出醫療及增加生活上需要之費用或殯葬費之人，亦應負損害賠償責任。」

5、國務院1991年頒布的《道路交通事故處理辦法》（註：已被《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》廢止）第36條規定對喪葬費進行賠償，並在第37條規定「喪葬費：按照交通事故發生地的喪葬費標准支付」，這也使得各地對喪葬費的實際賠償標准上差異很大，如山東省每人為800元；重慶市每人為1500元；

上海市每人為5000元；而廣東省每人為4000元。雖然這考慮到了當地的生活狀況，但這種差異太大的標准，還是顯得有些不公正。

6、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條對喪葬費的計算標准做出了明確規定，即「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」

這一標准既考慮到了地域差異，又兼顧了公平，是一種比較科學、合理的標准，還簡單易行、標准明確、便於掌握。

❽ 2016年退休老人去世後的補貼有哪些

很多人認為我們繳納養老保險的待遇只有養老金，實際上這是錯誤的。我們太小看我們的社會保障制度了。退休人員去世後其親屬的待遇主要有四項，個人賬戶余額、喪葬費、一次性撫恤金或救濟金、供養親屬生活困難補助。這幾部分待遇，目前並沒有政策規定取消。


個人賬戶余額

退休時，退休老人的養老金待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金等待遇。

個人賬戶養老金是按照退休時個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發月數計算出來的。

個人賬戶養老金從個人賬戶的累計余額中支取，每月支取一份，直至取完為止。

如果個人賬戶里的余額還沒有領取完畢，參保人就去世了，個人賬戶的余額可以由繼承人繼承。依據是《社會保險法》第14條規定，「個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承」。


如果個人賬戶里的余額領取完畢了還沒有去世，國家並不會降低退休人員待遇，而是由統籌賬戶補貼等額的養老金，確保退休人員的待遇不變。所以，有的人去世後，有可能沒有個人賬戶養老金。

個人賬戶里邊的余額，每年也會記發利息不斷增長。實際上按照計發月數的標准，50歲退休是195個月，60歲退休是139個月，只要當年的個人賬戶記賬利率超過5.2%和7.2%，記賬利息就會多過當年領取的個人賬戶養老金。這樣個人賬戶養老金就能實現永續發放，個人賬戶里的余額也有可能增加。2016年的個人賬戶記賬利率高達8.31%，2019年是7.61%。

供養親屬生活困難補助

這一部分待遇，很多地方都已經並入了低保。因為人們普遍認為低保就屬於生活困難。目前陝西省和山東省仍然有單獨的供養親屬生活困難補助，山東省從2018年10月1日起將因病非因工死亡的供養直系親屬，按照企業所在地調整，為每人每月530元、480元和430元。

喪葬費

喪葬費又叫做喪葬補助費，來源是1951年《勞動保險條例》和1953年《勞動保險條例實施細則修正草案》。現在的依據是法定的，《社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

50年代的規定標准，是職工因病非因工死亡時，企業向其遺屬支付二個月的企業平均工資作為喪葬費。

後來，經過多年的歷史變遷，各地的標准變得千差萬別了。山東省喪葬費標准只有1000元，重慶市是2000元，黑龍江省是4000元，北京市是5000元。天津、上海、福建是兩個月的社會平均工資。遼寧和廣東是三個月，河南省是三個月企業人均繳費工資。不過，公務員有統一的規定是按照兩年上年度的城鎮人均可支配收入計算。

一次性撫恤金

最初勞動保險條例實施細則修正草案的名稱叫做供養直系親屬救濟費，後來各地的稱呼隨著社會保險法的規范，一般改為了撫恤金。

具體標准，在1953年《勞動保險條例實施細則修正草案》中，直系親屬為一人者，發放六個月的本人工資；二人者發放9個月；三人及三人以上者發放12個月。天津、上海等地執行的是這一標准。北京雖然執行這一標准，不過「死者本人工資」按照死亡時全市最低工資標准確定。


其他地方差異是非常大的，山東省和遼寧省是10個月的社會平均工資，寧夏自治區是20個月的社會平均工資，河北省是最高20個月的省平養老金。事業單位離退休人員去世，發放20個月的基本離退休費。公務員的標準是40個月。

所以，退休人員去世的待遇標准也是千差萬別，如果想了解有關政策，最好還是問一下當地的社保部門，他們會有最明確的規定