A. 三八婦女節公司請女職工聚了餐，現在讓寫篇內部報道，幫忙想個題目，最好再給幾段文字哈，謝謝
愛心皮阿諾，情系「三八節」
春暖花開，鶯飛草長。又到一年春綠三月時，又迎來了屬於女性的節日。公司蒸蒸日上的業績離不開眾多女同胞平時的殷勤付出。在這個特別的日子裡，為了讓女員工們享受到作為女性的幸福和快樂，感受到皮阿諾電器對員工的關懷與愛護，公司組織全體員工晚上一起在輝煌酒樓聚餐，歡度三八婦女節，藉此機遇，我們男同胞們也沾了下女同胞們的光。
平日里大家都忙於工作，今晚終於可以暫時放下工作的包袱，彼此一起享受美食。在餐宴中，大家品嘗了獨具特色的各式美食，盡情享受美食帶來的愜意。飯後，眾員工在公司領導吳總的帶領下一同來到K歌房裡唱歌、喝酒。期間員工們都開懷暢飲，盡情高歌玩得十分盡興。不僅讓女同胞們放鬆了心情，也加深了同事間的友誼，感受到了節日帶來的喜悅和歡樂。大家把歡聲笑語留在了餐桌上，把春天的氣息和精氣神帶回了公司；員工們紛紛表示，這次聚餐體現出公司領導從細微處關懷員工，讓大家感受到皮阿諾電器這個大家庭。
B. 急求鐵路女職工慶祝三八節文章
陽光女性，幸福生活」以幸福和心態為主題任選其一，從「職業女..
C. 我想找一篇電力局女職工三八節詩歌朗誦，急求，重謝
一盞燈
一盞燈 微弱的光芒
要照亮全世界的屋子是多麼難呵
它只照著我脆薄的稿紙
讓我從勞作一天的疲倦里
尋找樸素的詩意
從照亮我小小的書桌
到照亮山裡娃娃密密碼碼的演草本
一盞燈與另一盞是多麼不同
就象從一首詩歌到賣掉半年口糧換來的識字課本
把我的這一盞熄掉
黑夜漫卷 另一個白天即將到來
就象一盞燈照亮黑夜
就象詩歌照亮心靈
明天 我要用辛勤的勞作
照亮故鄉的眼睛
從春天漫飛的衣裙上……
——一個檢修工人的工作日記
從春天漫飛的衣裙上
我捉下一隻彩色的大蝴蝶
關進小小的工具箱里
扳手、鉗子、錘頭和鋼鋸
工具箱里那麼多的鐵器
美麗的蝴蝶 卻在我黃色的安全帽上
停留不去
我把安全帽取出戴在頭上
並且 系好工裝的每一粒紐扣
蝴蝶就這樣被孤獨地囚禁
正象整個春天被我深情留住
落在電線上的燕子
伴隨春天而來的
輕盈和美好的飛行者
紫衣的精靈
燕子 棲落在剛發綠芽的樹枝上
與棲落在這輸送光明和動力的電線上
有什麼不用
是要離去 還是在
從更冷的地方遷徙而來的途中
成群的燕子棲落在郊區的電線上
另一個春天尚在遙遠的山村
燕子呵 可知道
你忠誠地奔向山村暖巢的路徑
正好與你棲落的這條電線相等
D. 退休女職工在三八婦女節時還有福利嗎
是的發給地方 電話癱瘓
E. 公司為女職工搞三八節活動，做什麼活動好呢，可以豐富企業文化
1、郊遊是最好的選擇；
2、開個聯歡會，不過人有點兒多；
3、搞一些豐富多彩的娛樂活動，如打牌，跳繩，撥河，猜迷；
4、給員工放假，自由活動，發點紀念品就可以了。
F. 最新女職工退休年齡是如何規定的
退休政策最新規定還在制定中，男女退休年齡是否一樣還不確定。版當前，企業職工權法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
G. 企業祝三八婦女節女職工祝福語
三月來，春天來了，女人節到了。大地源換上綠色的行裝，河流開始歡快的流尚；每一寸土地都飄動著女人的悅舞，每一個角落都綻放著芬芳的希望；世界因有了女性，顯得分外美麗！在這美好的節日里，祝願所有的女同胞：美麗與智慧並濟，家庭和事業共融，健康與快樂同在！
H. 我單位有一位女職工年底要退休了，作為領導老同事在歡送會上應說些什麼
說一些她在工作中的成績和大家對她的感情，希望她退休後常和大家保持聯系，家中有啥大事告訴單位一下。祝福她退休後的生活更加豐富多彩、美滿幸福！
I. 女職工法定退休年齡是多少
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。