❶ 請問退休人員工資補貼應該怎麼做分錄
你好！一般單位計入管理費用核算就可以
❷ 發放退休職工工資分錄
是2000，代扣的這部分也是出自員工的工資（福利），這個是通過管理費用核算的。
❸ 離退休人員工資應計入什麼會計科目
離退休人員工資應計入什麼會計科目？---直接計入「管理費用--統籌費用」科目。分錄為
借：管理費用--統籌費用--離休人員工資
--統籌費用--退休人員工資
貸：銀行存款/庫存現金
❹ 公司聘請退休人員的工資的會計分錄怎麼做
企業聘用退來休人員與自正式員工的工資處理方法是一樣的，只是僱傭關系長短的區別。
1.計.提取時：
借：管理費用/製造費用等科目
貸：應付職工薪酬
2.支付時：
借：應付職工薪酬
貸：現金/銀行存款
❺ 關於支付離退休人員的工資的會計分錄
根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》應用指南對「職工」的解專釋：「職工，是指屬與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。 在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務的人員，也納入職工范疇，如勞務用工合同人員。」離退休人員，已經按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業生產經營服務，不能為企業帶來經濟利益的流入，盡管原來是該企業的職工，但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義，因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。
從另一角度，發放離退休人員的養老退休費的資金來源是社會統籌養老保險基金，企業按在職人員的工資總額依照法定比率繳納的基本養老費已經計入「應付職工薪酬」科目，並已向社保機構繳納。故「應付職工薪酬」科目核算的范圍，不再包括離退休人員相關工資福利費用。
如果退休返聘工資，計入應付職工薪酬
如果退休人員工資（不返聘），計入管理費用，基本養老費計入應付職工薪酬
❻ 付給退休人員的工資能計入應付職工薪酬科目嗎
我國目前退休人員的工資屬於社會保障體系，不在企業財務收支中體現。但是如果企業返聘已退休的人員，向返聘人員給付工資，是應計入應付職工薪酬科目中的。
❼ 退休職工的工資如何做分錄
直接問當地的稅管部門或兄弟單位，各地管理不同
❽ 用現金支付退休人員工資的會計分錄如何計
借：管理費用-退休工資
貸：庫存現金
支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。
❾ 發離退休人員工資會計分錄怎麼做
借管理費用
貸銀行存款
❿ 行政單位退休人員發放工資分錄
你好，看了你的描述之後，沒有發現問題是什麼？
如果你沒有把專問題描述清楚的話，那麼大屬家很難針對問題進行回答，從而對你進行幫助。
希望你能夠盡快把想要的問題描述清楚，以方便大家能夠盡快針對問題進行回答，對你進行幫助，謝謝。