A. 2011退休年齡新規定
目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
B. 2011年退休年齡有新規定么
既然你母親是到人事局辦理退休的，那就意味著你母親屬於幹部，而女性幹部的法定退休年齡是55周歲，只有女職工才可以在年滿50周歲時辦理退休手續。
如果你母親屬於工人編制，可以在年滿50周歲時辦理退休手續。
C. 2011年新社保法如何規定為繳滿15年退休人員養老金！
1966年參加工作至1990年單位破產時的工齡視為繳費年限，再加上之後的6年實際回繳費，所以實際上已經滿足退休標答準的繳費年限，年滿60歲，應該可以辦理退休。
不用去補繳了。之前1966-1990的工齡期間，國家還沒有社保的繳納，但是工齡是會被計算在社保內的。
D. 2011年退休的新規定
目前為止沒有新的規定。還是執行男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
如果，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。另外，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。個體工商戶是女滿55周歲辦理退休。近5年內還是按現行的規定執行的。再說你是在職職工就是50周歲退休的。祝你好運！
E. 2011退休年齡新規定是怎樣的
退休工資＝工資X（工齡／法定工齡）X（（75－法定退休年齡）／（75－退休年齡））總退休工資＝退休工資X12X（75－退休年齡）
工資就是你現在拿的工資，你說的標准也是按這個公式
F. 2011年退休金改革
在今年，企業應該按照不低於40%社平工資的繳費基數給職工繳納保險費，以後每年增加5%，2011年調整到60%，職工也應該督促企業多繳養老保險費.
至於2011年改革應該就是相應的調高了。
G. 2011退休工資新規定什麼時候執行
2011年沒什麼新規定，依然按照2006年的辦法執行，
H. 2011退休工資新規定
先不說部隊\企業和事業單位的規定不一樣,每個社保機構的規定都不一樣,你問這個問題沒有意義.
I. 2011年國家勞動法，規定女工人多大年齡退休。
根據一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會制定的《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。 (三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的， (四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 女職工到50歲退休，女幹部到55歲退休。 目前尚無最新規定。 相關法律常識： 退休年齡 根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休： (1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
求採納